Mobbing przez AnkietaPlus.pl

* 1. Jaki rodzaj zatrudnienia Pan/i posiada?

Umowa o pracę na czas próbny.

Umowa o pracę na czas określony.

Umowa o pracę na czas nieokreślony.

Umowa o dzieło.

Umowa zlecenie.

Własna działalność gospodarcza.

Inne.

2. Jak by Pan/i określił/a atmosferę panującą w pracy?

Proszę o zaznaczenie po jednej ocenie.

	Bardzo przyjazna.	Przyjazna.	Obojętna.	Złośliwa.	Bardzo złośliwa.
Wśród pracowników.
Pracowników do przełożonych.
Przełożonych do pracowników.

3. Czy Pana/Pani zdaniem kompetencje są adekwatne do przydzielonych zadań?

Zdecydowanie tak.

Raczej tak.

Raczej nie.

Zdecydowanie nie.

4. Jakie zlecenia Pan/Pani otrzymuje?

zlecenia zgodne z kwalifikacjami

mało znaczące zadania

zadania powyżej kwalifikacji

zadania poniżej kwalifikacji

brak zleceń

5. Jak z Pana/i punktu widzenia postrzegane jest dopominanie się swych praw od przełożonych (urlopu, podwyżki)?

Bardzo dobrze

Dobrze

Słabo

Źle

Bardzo źle

Nie mam zdania

6. Czy uważa się Pan/i za osobę wobec której był lub jest stosowany mobbing w miejscu pracy?

Zdecydowanie tak.

Raczej tak.

Raczej nie.

Zdecydowanie nie.

7. Czy czuje się Pan/i dyskryminowana/y lub zauważył/a Pan/i oznaki dyskryminacji?

Zdecydowanie tak.

Raczej tak.

Raczej nie.

Zdecydowanie nie.

8. Jakiego typu była to dyskryminacja?

Ze względu na płeć

Ze względu na niepełnosprawność

Ze względu na orientację seksualną

Ze względu na macierzyństwo

Ze względu na wiek

Ze względu na wykształcenie

Ze względu na wygląd

Inne (jakie?)

9. Ile czasu trwało prześladowanie?

było jednorazowe

kilka dni

kilka tygodni

pół roku

dłużej

10. Kto stosował mobbing?

przełożony

pracownik tego samego działu

pracownik z innego działu

podwładny

11. Czy w stosunku do innych były podobne zachowania?

Zdecydowanie tak.

Raczej tak.

Raczej nie.

Zdecydowanie nie.

12. Jaka była Pana/i reakcja na tego typu zachowanie?

Zwróciłem/am uwagę natychmiast

Po incydencie dopiero zwróciłem/am uwagę

Przekazałem/am to innemu przełożonemu

Udawałem/am że nie widzę

Nie zareagowałem/am żeby mnie to nie spotkało

13. Czy ofiara należała do którejś z wymienionych grup społecznych?

nowy pracownik

osoba niepełnosprawna

osoba innego wyznania

osoba innej rasy

żadna z wymienionych grup

14. Czy szukał/a Pan/i pomocy? (Gdzie?)

związek zawodowy

sąd

współpracownicy

przełożeni

nigdzie

15. Czy uzyskał/a Pan/i pomoc?

Tak

Nie

Nie wiem

16. Jak Pan/i ocenia uzyskaną pomoc?

Bardzo zadowolony/a

Zadowolony/a

Nie mam zdania

Raczej nie Zadowolony/a

Bardzo nie Zadowolony/a

17. Czy w miejscu swej pracy Pan/ Pani może podnosić swoje kwalifikacje?

Tak

Nie

Nie wiem

Nie mam zdania

18. Czy zdarza się przełożonym bądź współpracownikom kwestionowanie Pana/Pani kwalifikacji?

Nigdy

Często

Czasami

Rzadko

Zawsze

19. Jak oceniasz skuteczność kampanii informacyjnych, organizowanych w celu przeciwdziałania mobbingowi?

Skuteczne

Nieskuteczne

20. Które Twoim zdaniem działania edukacyjne, mające na celu likwidację dyskryminacji są skuteczne?

Szkolenia

Kampanie w mediach

Publikacje

Porady prawne

Inne

21. Czy uważa Pan/i, że firma, w której pracuje stosuje praktyki antymobbingowe, a tym samym chroni pracowników?

Tak

Nie

22. Do którego przedziału wiekowego się Pan/i zalicza?

do 25 lat

26-35 lat

36-45 lat

46-55 lat

powyżej 50 lat

23. Jakiej jest Pan/i płci:

Kobieta

Mężczyzna

24. Miejsce zamieszkania

kod pocztowy
miejscowość

25. Jakiej jest Pan/i stan cywilny:

Kawaler/panna

Zamężna/żonaty

Rozwodnik

26. Ile pracowników posiada firma?

Nie wiem

Do 10 osób

Od 11 do 50 osób

Od 51 do 100 osób

Powyżej 100 osób

27. Jakie jest wykształcenie Pana/i?

Podstawowe

Średnie

Wyższe