pracownicy przez AnkietaPlus.pl

1. Płeć

Kobieta

Mężczyzna

2. Wiek?

25-35 lat

36-45 lat

46-50 lat

51-60 lat

3. Jaki ma Pan/Pani staż pracy?

5-10 lat

11-20 lat

21 i więcej lat

4. Czy sprzęt, z którego Pan/Pani korzysta jest własnością

Firmy

Prywatnym urządzeniem

5. Co było powodem przejścia na pracę zdalną?

Ze względu na skierowanie przez pracodawcę

Ze względu na opiekę nad dzieckiem

Ze względu na wiek i co za tym idzie bycie w tzw. grupie ryzyka

Ze względu na możliwość zarażenia się

Inne (jakie)...

6. Jakie jest Pana/Pani wyposażenie w miejscu pracy zdalnej (w domu)?

Telefon

Drukarka

Skaner

Fax

Dostęp do internetu

Komputer osobisty/stacjonarny

Laptop

Inne

7. Czy opłaty związane z użytkowaniem Internetu czy telefonu są zwracane przez pracodawcę?

Tak

Nie

8. Czy potrafi Pan/Pani wyeliminować rozpraszające inne obowiązki: TV, wizyty sąsiadów itd?

Tak

Nie

Trudno ocenić

9. Czy potrafi Pan/Pani ustalić granicę pomiędzy czasem pracy a czasem wolnym?

Tak

Nie

Trudno mi ocenić

10. Jak Pana/Pani pracę w domu postrzegają inni (rodzina, znajomi, współpracownicy, przełożeni)?

11. Jakie wady w Pana/Pani konkretnym przypadku ma praca zdalna (proszę wybrać trzy najważniejsze)

Konieczność samodyscypliny

Popadanie w skrajności: pracoholizm, rozleniwienie

Zwiększone koszty za energię elektryczną itd

Konieczność wydzielenia strefy pracy

Groźba zaniedbania własnego wyglądu z powodu ograniczenia kontaktów interpersonalnych

Utrata pewnych korzyści socjalnych

Zacieranie różnic między życiem zawodowym a prywatnym: brak relaksu i dystansu do problemów zawodowych

12. Z jakimi problemami mierzy się dział HR podczas pracy zdalnej?

Słabe łącza internetowe podczas wideokonferencji u pracowników

Trudności w komunikacji pomiędzy przełożonym i pracownikiem

Nieodpowiednie warunki do rozmowy podczas wideokonferencji u pracowników

Gorsza niż w pracy stacjonarnej komunikacja pracowników z zespołem

Utrudnienia komunikacji z innymi działami firmy

Brak odpowiednich narzędzi przystosowanych do pracy zdalnej działu HR

Nieumiejętność zastosowania nowych narzędzi do pracy zdalnej działu HR

Trudności w przeprowadzeniu szkoleń dla pracowników firmy

Wzrost poziomu stresu w pracy

Problemy pracowników z zarządzania czasem podczas pracy zdalnej

Wydłużony czas realizacji zleconych zadań, ze względu na brak dostępu do materiałów źródłowych, podczas pracy zdalnej

Problemy z obiegiem dokumentów w firmie

Inne

13. Czy są jakieś bariery, które mogą uniemożliwić Ci utrzymanie normalnego trybu pracy gdy pracujesz z domu?

w domu nie mam wystarczająco szybkiego internetu

muszę łączyć pracę z opieką nad dziećmi

nie zauważyłem żadnych przeszkód

inne

14. Podczas pracy z domu mam dostęp do wszystkich zasobów niezbędnych do wykonywania swoich obowiązków

zdecydowanie nie

raczej nie

nie umiem stwierdzić

raczej tak

zdecydowanie tak

15. Mój zespół dobrze radzi sobie z komunikacją przez internet

zdecydowanie nie

raczej nie

nie umiem stwierdzić

raczej tak

zdecydowanie tak

16. Pracując w domu swobodnie wyrażam swoje pomysły i opinie, nawet jeśli różnią się od innych

zdecydowanie nie

raczej nie

nie umiem stwierdzić

raczej tak

zdecydowanie tak

17. Z jakich urządzeń korzystasz przy swoich codziennych obowiązkach

komputer prywatny

komputer służbowy

telefon służbowy

telefon prywatny

18. Czy znasz firmowe procedury pracy zdalnej?

Tak

Nie