|
|
|
- Zadowalające fizyczne warunki pracy
- Odpowiednie przerwy w pracy
- Odpowiednia organizacja urlopów
- Dobra płaca
- Dobry przełożony, który mówi mi dokładnie czego oczekuje
- Jasne cele organizacji, pozwalające mi zorientować się w sytuacji
- Klarowny sposób oceniania
- Odpowiednie świadczenia socjalne
- Pisemny opis pracy, który mówi mi, czego się ode mnie oczekuje
- Pewność stałego zatrudnienia
- Utrzymanie właściwego standardu życia dla mojej rodziny
- Uzyskiwanie wiedzy o tym, co dzieje się w organizacji (włączenie się w jej życie)
- To, że szef mówi mi, że wykonuję dobrą robotę
- Dobra współpraca z innymi na stanowisku pracy
- Uczestnictwo w działaniach kierowniczych
- Otrzymywanie wyrazów uznania za dobrze wykonaną pracę
- Uzyskiwanie informacji o tym, co dzieje się w organizacji
- Uzyskiwanie wsparcia u współpracowników na stanowisku pracy
- Możliwość awansu
- Poczucie ważności wykonywanej pracy
- Okazywanie szacunku dla mnie jako dla człowieka i pracownika.
- Możliwość zdobycia wysokiego statusu w firmie
- Możliwość wykonywania dobrej pracy
- Możliwość zdobycia wysokiego statusu w firmie
- Możliwość dokonywania osiągnięć i udowadniania swojej wartości
- Otrzymywanie większej swobody i niezależności w pracy
- Możliwość wykonywania pracy prestiżowej i stawiającej wyzwania
- Możliwość doświadczania poczucia zadowolenia z osiągnięć
|