Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Ankieta uzupełniająca - atmosfera w pracy, współpraca, komunikacja

Możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
* 1. Czy CUW stwarza Ci możliwości podnoszenia swojej wiedzy i umiejętności?
tak
nie - jeśli nie uzasadnij
2. Jakich form rozwoju zawodowego Ci brakuje?
Szkolenia wewnętrzne
Szkolenia zewnętrzne
Kursy specjalistyczne
Dofinansowanie do studiów
Żadnych
Inne (proszę wymienić))
* 3. Czy wiesz, do kogo możesz się zwrócić w sprawie rozwoju zawodowego?
tak
nie
* 4. Jak często w ciągu ostatniego roku brałeś/aś udział w szkoleniach?
Wcale
Raz
2–3 razy
4 i więcej
Wsparcie w zespole
* 5. Czy Twój zespół udziela Ci wsparcia, kiedy masz trudności z obowiązkami?
tak
nie - jeśli nie uzasadnij - podaj przykład
6. Jaka Twoim zdaniem jest przyczyna braku wsparcia od zespołu?
Brak czasu u kolegów/koleżanek
Obawa przed proszeniem o pomoc
Nie wiem, do kogo się zwrócić
Brak otwartości w zespole
Inne - napisz jakie
7. Czy możesz liczyć na pomoc przełożonego, gdy masz dużo pracy?
tak
nie
Otwartość na proponowanie zmian i usprawnień
8. Czy masz poczucie, że możesz zaproponować przełożonemu lub zespołowi jakieś usprawnienia?
tak
nie - jeśli nie dlaczego masz takie poczucie?
9. Czy proponowałaś/proponowałeś kiedyś jakieś usprawnienia?
tak
nie
10. Czy proponowane przez Ciebie usprawnienia zostały wprowadzone?
tak
nie
nie dotyczy
11. Co utrudnia Ci proponowanie usprawnień?
Brak czasu na takie rozmowy
Obawa przed krytyką
Brak zainteresowania ze strony przełożonych
Nie wiem, jak to zrobić
Nie mam pomysłu na usprawnienia
Inne
Motywacja do pracy
12. Czy czujesz się motywowany/a przez swoich przełożonych do wykonywania lepszej pracy?
tak
nie
13. Jakie formy motywacji są Twoim zdaniem najbardziej skuteczne?
Pochwała słowna
Premie finansowe
Możliwość rozwoju zawodowego
Jasne cele i zadania
Informacje zwrotne
Inne - jakie?
14. Jak często otrzymujesz pozytywną informację zwrotną od przełożonych?
Regularnie
Czasami
Rzadko
Nigdy
Doświadczenia braku szacunku i obrażania
15. Czy kiedykolwiek doświadczyłeś/aś w pracy nieprzyjemnych komentarzy lub krytyki w sposób ośmieszający?
Nigdy
Sporadycznie
Często
Bardzo często
16. Kto był najczęściej źródłem takich komentarzy?
Przełożony
Kolega/koleżanka z zespołu
Współpracownik z innej jednostki
Inne
17. Jak często dochodzi do sytuacji, w których czujesz się obrażony/a przez kogoś?
Nigdy
Sporadycznie
Często
Bardzo często
18. Czy zgłaszałeś/aś komuś takie sytuacje?
Nie, obawiałem/am się konsekwencji
Nie, uważałem/am to za nieskuteczne
Nie, nie wiedziałem/am, gdzie zgłosić
Tak - jeśli tak to komu?
19. Czy byłeś/aś świadkiem obrażania innego pracownika?
tak
nie
20. Jeśli tak czy zgłosiłeś/aś ten fakt komuś? opisz
21. Jeśli nie zgłosiłeś/aś to dlaczego?
Satysfakcja i stres w pracy
22. Czy codzienna praca daje Ci poczucie zadowolenia?
tak
nie
23. Jak często odczuwasz stres związany z pracą?
Codziennie
Kilka razy w tygodniu
Sporadycznie
Rzadko
Wcale
24. Co najczęściej powoduje u Ciebie stres w pracy?
Nadmiar obowiązków
Krótkie terminy
Konflikty w zespole
Brak jasnych oczekiwań
Brak wsparcia ze strony przełożonych lub zespołu
Hałas, głośne rozmowy
Zbyt duża liczba osób w pomieszczeniu
Zbyt duża kontrola przełożonych
Zbyt duża odpowiedzialność
Zbyt duża liczba zadań
Zła komunikacja w zespole
Zła komunikacja z przełożonym
Brak zrozumienia dla moich problemów
Zbyt ostry nadzór
Brak możliwości samodzielnego podejmowania decyzji
Problemy domowe
Strach przed zwolnieniem z pracy
Poczucie zagrożenia
Monotonna i nudne zadania
Konieczność ciągłego pospiechu
Nietypowe problemy do rozwiązania
Inne


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .