Ocena pracy menagerów Kraków_C październik 2022

1. Jak oceniasz poziom managera Karolina Rak

5. To bardzo dobrze
1. To bardzo źle, nie powinien wykonywać tych zadań
NIE DOTYCZY- Pracowałem z menagerem za mało żeby go oceniać

	NIE DOTYCZY	1	2	3	4	5
W zakresie prowadzenia meetingów
W zakresie prowadzenia odsłuchów
W zakresie komunikacji z Tobą
W zakresie komunikacji z zespołem
W zakresie umiejętności motywowania Ciebie
W zakresie umiejętności motywowania zespołu
W zakresie zaangażowania managera, w swoją pracę
W zakresie zaangażowania managera, w pracę na rzecz zespołu
W zakresie wiedzy produktowej managera
W zakresie wiedzy sprzedażowej managera

Co według Ciebie należy pochwalić w pracy menagera a co należy skrytykować?

2. Jak oceniasz poziom managera Jakub Piłat

5. To bardzo dobrze
1. To bardzo źle, nie powinien wykonywać tych zadań
NIE DOTYCZY- Pracowałem z menagerem za mało żeby go oceniać

	NIE DOTYCZY	1	2	3	4	5
W zakresie prowadzenia meetingów
W zakresie prowadzenia odsłuchów
W zakresie komunikacji z Tobą
W zakresie komunikacji z zespołem
W zakresie umiejętności motywowania Ciebie
W zakresie umiejętności motywowania zespołu
W zakresie zaangażowania managera, w swoją pracę
W zakresie zaangażowania managera, w pracę na rzecz zespołu
W zakresie wiedzy produktowej managera
W zakresie wiedzy sprzedażowej managera

Co według Ciebie należy pochwalić w pracy menagera a co należy skrytykować?

3. Pod kierownictwem którego managera chciałbyś pracować, a pod którego kierownictwem nie?

	TAK	NIE	NIE MAM ZDANIA
Karolina Rak
Jakub Piłat

Jeżeli wybrałeś odpowiedź "nie" lub "nie mam zdania" krótko uzasadnij

Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .