Zarządzanie talentami przez AnkietaPlus.pl

* 1. Czy firmie w której Pan/Pani pracuje pracodawca oraz menedżerowie podejmują działania związane z poznaniem doświadczeń, zainteresowań oraz umiejętności pracowników? (Proszę zaznaczyć 1 odpowiedź)

tak

nie

nie wiem

* 2. Które z niżej wymienionych cech są w Pana/Pani miejscu pracy najbardziej pożądane przez organizacje? (Proszę zaznaczyć maksymalnie 2 odpowiedzi)

przywództwo oraz przedsiębiorczość

umiejętność realizacji specyficznych zadań w miejscu pracy

zdolności plastyczne, zmysł artystyczny

żadne z poniższych

* 3. Czy firma w której Pan/Pani pracuje daje szansę pracownikom na samorealizację i samokształcenie? (Proszę zaznaczyć 1 odpowiedź)

tak

nie

nie wiem

* 4. Jaki rodzaj rekrutacji stosuje firma w której Pan/Pani pracuje? (Proszę zaznaczyć 1 odpowiedź)

wewnętrzna

zewnętrzna

wewnętrzna i zewnętrzna

nie wiem

* 5. Czy uważa Pan/Pani, że proces rekrutacji w firmie jest przygotowany i przeprowadzony kompetentnie? (Proszę zaznaczyć 1 odpowiedź)

tak

nie

nie wiem

* 6. Czy w procesie rekrutacji na stanowisko na które Pan/Pani rekrutował/a były wymagane konkretne cechy osobowościowe? (Proszę zaznaczyć 1 odpowiedź)

tak

nie

nie wiem

* 7. Jak często w firmie w której Pan/Pani pracuje organizowane są szkolenia? (Proszę zaznaczyć 1 odpowiedź)

raz w miesiącu

raz na kwartał

raz na pół roku

raz w roku

żadne z poniższych

* 8. Czy czuje Pan/Pani, że Pańskie stanowisko pracy oraz firma dają szanse na ciągły rozwój jako pracownika? ( Proszę zaznaczyć 1 odpowiedź)

tak

nie

nie wiem

* 9. Czy firma w której Pan/Pani pracuje umożliwia i uczy pełnienia nowych ról w organizacji w przyszłość? ( Proszę zaznaczyć 1 odpowiedź)

tak

nie

nie wiem

* 10. Proszę dokończyć zdanie: „Stanowisko na którym pracuje …”: (Możliwe jest zaznaczenie kilku odpowiedzi)

„ umożliwia mi samodzielne podejmowanie decyzji”

„stawia przede mną wyzwania

„motywuje mnie”

„umożliwia mi kształtowanie nowych ról w organizacji”

żadne z poniższych

* 11. Które z niżej przedstawionych wymogów dotyczących polityki awansowej są według Pana/Pani stosowane w firmie? (Możliwe jest zaznaczenie kilku odpowiedzi)

polityka awansowa jest spójna z innymi elementami funkcji personalnej

zasady są jasno określone i akceptowane przez pracowników

możliwość awansu jest otwarta i pełna

wszystkie decyzje związane z kryteriami i procedurami awansu są podawane do wiadomości załogi

dysponowaniem aktualnym opisem stanowiska

żadne z poniższych

* 12. Czy w firmie w której Pan/Pani pracuje stosowana jest ocena okresowa pracowników? (Proszę zaznaczyć 1 odpowiedź)

Jeśli odpowiedź brzmi „nie” proszę pominąć pytanie 13.

tak

nie

nie wiem

13. 13. Jak często w firmie w której Pan/Pani pracuje stosowana jest ocena okresowa pracowników? (Proszę zaznaczyć 1 odpowiedź)

Jeśli w pytaniu 12 odpowiedziałeś "nie" proszę pominąć to pytanie.

raz w roku

raz na pół roku

raz w miesiącu

żadne z poniższych

* 14. Czy według Pana/Pani kadra zarządzająca tworzy strategię organizacji, która daje szanse na rozwój pracownika? (Proszę zaznaczyć 1 odpowiedź)

tak

nie

nie wiem

* 15. 15. Proszę Pana/Panią o wyrażenie własnej opinii na temat poniższych stwierdzeń. (Proszę zaznaczyć X w odpowiedniej rubryce)

	Zdecydowanie się zgadzam	Raczej się zgadzam	Nie mam zdania	Raczej się nie zgadzam	Zdecydowanie się nie zgadzam
Firma w której pracuje umożliwia pracownikom określenie ich celów oraz kierunki rozwoju kompetencji.
Firma w której pracuje zapewnia pracownikom możliwość przedstawieniawłasnych oczekiwań i dopasowania ich do danej roli w organizacji.
Firma w której pracuje posiada zharmonizowane cele indywidualne z celami organizacji oraz uwzględnia wartości firmy.

* 16. Czy na stanowisku na którym Pan/Pani pracuje zaobserwować można indywidualne podejście do ścieżki kariery pracownika? ( Proszę zaznaczyć 1 odpowiedź)

tak

nie

nie wiem

* 17. Które z niżej wymienionych praktyk są stosowane w firmie w której Pan/Pani pracuje? (Możliwe jest zaznaczenie kilku odpowiedzi)

pomoc w podnoszeniu wykształcenia

programy szkoleniowe

warsztaty

akademie biznesu

praca w oddziałach zagranicznych

udział w projektach międzynarodowych

żadne z poniższych

* 18. Czy stanowisko na którym Pan/Pani pracuje wymagało podniesienia i poszerzenia Pańskich kompetencji? (Proszę zaznaczyć 1 odpowiedź)

tak

nie

nie wiem

* 19. Które z praktyk w zakresie kształtowania osobowości i umiejętności są stosowane w firmie w której Pan/Pani pracuje? (Możliwe jest zaznaczenie kilku odpowiedzi)

case study

staże

zastępstwa

praktyki

gry kierownicze

żadne z poniższych

* 20. Czy czuje się Pan/Pani wartościowym pracownikiem dla organizacji? (Proszę zaznaczyć 1odpowiedź)

tak

nie

nie wiem

* 21. Która z technik aktywizujących jest stosowana w organizacji w której Pan/Pani pracuje? (Możliwe jest zaznaczenie kilku odpowiedzi)

coaching

mentoring

e-learning

żadna z poniższych

* 22. Które z niżej przedstawionych elementów jest stosowanych w organizacji w której Pan/Pani pracuje? ( Możliwe jest zaznaczenie kilku odpowiedzi)

rozwój i szkolenie talentów

rekrutacja pracowników

planowanie ścieżek kariery talentów

ocena efektywności pracowników

motywowanie pracowników

utrzymanie pracowników w firmie

budowanie systemu wynagrodzeń

żadne z poniższych

* 23. Jakie szkolenia są najczęściej stosowane w Państwa firmie? (Proszę zaznaczyć 1 odpowiedź)

szkolenia przeprowadzane przez firmę zewnętrzną

szkoleniami zajmuje się mentor, który uczy osoby utalentowane

wyznaczona wcześniej osoba jest przyporządkowana do danego talentu

kierownik zajmuje się szkoleniem talentów

żadne z poniższych

METRYCZKA

* 24. Płeć

Kobieta

Mężczyzna

* 25. Wiek

19-24

25-30

31-40

41 i więcej

* 26. Sytuacja zawodowa

Pracuję

Pracuję i studiuję

* 27. Stanowisko

* 28. Miejsce stałego zamieszkania

wieś

miasto poniżej 10tyś. mieszkańców

miasto od 11 do 50 tyś. mieszkańców

miasto od 51 do 100 tyś. mieszkańców

miasto od 101 do 500 tyś mieszkańców

miasto powyżej 500 tyś. mieszkańców