Ocena pracy managerów Lublin Sierpień przez AnkietaPlus.pl

1. Jak oceniasz poziom managera Wojciech Rogowski

5 - to bardzo dobrze
1 - to bardzo źle nie powinien wykonywać tych zadań
NIE DOTYCZY - nie miałem z tym managerem do czynienia, w tym zakresie

	NIE DOTYCZY	1	2	3	4	5
W zakresie prowadzenia meetingów
W zakresie prowadzenia odsłuchów
W zakresie prowadzenia spotkań (po przerwach)
W zakresie komunikacji z Tobą
W zakresie komunikacji z zespołem
W zakresie umiejętności motywowania Ciebie
W zakresie umiejętności motywowania zespołu
W zakresie zaangażowania managera, w swoją pracę
W zakresie zaangażowania managera, w pracę na rzecz zespołu
W zakresie wiedzy produktowej managera
W zakresie wiedzy sprzedażowej managera
W zakresie wiedzy o rynku telekomunikacyjnym managera

Skomentuj pracę managera

2. Czy manager Wojciech Rogowski

Jeżeli inny manager w biurze odpowiedzialny jest za te kwestie zaznacz "INNY MANAGER"

	TAK	NIE	INNY MANAGER
Ustala z Tobą WSPÓLNIE cel na początku okresu rozliczeniowego?
Konsultuje z Tobą na bieżąco Twoje postępy w realizacji celu?
Konsultuje z Tobą na bieżąco postępy w realizacji celu zespołu?
Komunikuje wysokość Twojego wynagrodzenia, przed jego otrzymaniem (po zakończeniu okresu rozliczeniowego)?
Na bieżąco analizuje z Tobą postępy dotyczące ilości wypracowanych godzin, punktów i wynagrodzenia??

Skomentuj pracę managera w zakresie realizowania przez Ciebie/zespół celu oraz w zakresie rozliczeń

3. Jak oceniasz poziom managera Agnieszka Korneluk

5 - to bardzo dobrze
1 - to bardzo źle nie powinien wykonywać tych zadań
NIE DOTYCZY - nie miałem z tym managerem do czynienia, w tym zakresie

	NIE DOTYCZY	1	2	3	4	5
W zakresie prowadzenia meetingów
W zakresie prowadzenia odsłuchów
W zakresie prowadzenia spotkań (po przerwach)
W zakresie komunikacji z Tobą
W zakresie komunikacji z zespołem
W zakresie umiejętności motywowania Ciebie
W zakresie umiejętności motywowania zespołu
W zakresie zaangażowania managera, w swoją pracę
W zakresie zaangażowania managera, w pracę na rzecz zespołu
W zakresie wiedzy produktowej managera
W zakresie wiedzy sprzedażowej managera
W zakresie wiedzy o rynku telekomunikacyjnym managera

Skomentuj pracę managera

4. Czy manager Agnieszka Korneluk

Jeżeli inny manager w biurze odpowiedzialny jest za te kwestie zaznacz "INNY MANAGER"

	TAK	NIE	INNY MANAGER
Ustala z Tobą WSPÓLNIE cel na początku okresu rozliczeniowego?
Konsultuje z Tobą na bieżąco Twoje postępy w realizacji celu?
Konsultuje z Tobą na bieżąco postępy w realizacji celu zespołu?
Komunikuje wysokość Twojego wynagrodzenia, przed jego otrzymaniem (po zakończeniu okresu rozliczeniowego)?
Na bieżąco analizuje z Tobą postępy dotyczące ilości wypracowanych godzin, punktów i wynagrodzenia?

Skomentuj pracę managera w zakresie realizowania przez Ciebie/zespół celu oraz w zakresie rozliczeń

5. Jak oceniasz poziom managera/trenera Mateusz Niejedli

Ocena dotyczy "Szkolenia Adaptacyjnego"
5 - to bardzo dobrze
1 - to bardzo źle nie powinien wykonywać tych zadań
NIE DOTYCZY - nie miałem z tym managerem nic do czynienia, w tym zakresie

	NIE DOTYCZY	1	2	3	4	5
W zakresie posiadanej wiedzy produktowej?
W zakresie posiadanej wiedzy sprzedażowej?
W zakresie wiedzy o rynku telekomunikacyjnym managera?
W zakresie umiejętności przekazywania wiedzy produktowej Tobie (Oceń to, na ile byłeś gotowa/y aby zacząć pracę "z klientem")?
W zakresie umiejętności przekazywania wiedzy sprzedażowej Tobie (Oceń to, na ile byłeś gotowa/y aby zacząć pracę "z klientem")?
W zakresie uczenia grupy szkoleniowej?
W zakresie współpracy z grupą szkoleniową?
W zakresie komunikatywności (czy weryfikuje przyswajanie przekazywanych informacji, dopytuje, doprecyzowuje, itp.)?
W zakresie przekazywania informacji organizacyjnych (przerwy, godziny rozpoczęcia i zakończenia zajęć itp.)?
W zakresie zaangażowania w prowadzenie szkolenia adaptacyjnego jako całości?

Opisz w kilku słowach Twoje spostrzeżenia odnoszące się do trenera i prowadzonego przez niego szkolenia

6. Pod którego managera kierownictwem chciałbyś pracować, a pod którego kierownictwem nie?

	TAK	NIE	NIE MAM ZDANIA
Wojciech Rogowski
Mateusz Niejedli
Agnieszka Korneluk

Jeżeli wybrałeś odpowiedź "nie" lub "nie mam zdania" krótko uzasadnij