Kontakt
Ukończono 0%
Szanowni Państwo! Zwracam się do Państwa z uprzejmą prośbą o wzięcie udziału w badaniach i udzielenie kilku informacji o systemie wynagradzania w Państwa firmie. Kwestionariusz tej ankiety jest narzędziem efektywnej realizacji wybranego przeze mnie tematu, a jego wyniki staną się źródłem informacji, które wykorzystam w pracy magisterskiej. Niniejsza ankieta jest anonimowa, a jej wyniki będą wykorzystane wyłącznie do mojej pracy dyplomowej. Odpowiadając na pytania proszę zaznaczyć jedną odpowiedź spośród propozycji lub więcej jeśli jest to zaznaczone w pytaniu. Proszę o uważne przeczytanie pytań i szczere odpowiedzi.
Jak system wynagradzania wpływa na motywację pracowników kopia
*
1. Z jakich składników składa się Pani/ Pana comiesięczne wynagrodzenie?
(można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź)
wynagrodzenie podstawowe
premia
nagroda
prowizja
*
2. Za najbardziej motywujące do pracy uważa Pani/ Pan?
wynagrodzenie podstawowe
wynagrodzenie dodatkowe (premia, prowizja)
świadczenia niefinansowe (np. laptop służbowy, samochód do prywatnego użytku, karta multisport)
*
3. Jak często Pani/ Pana wynagrodzenie jest podwyższane?
nigdy
rzadziej niż raz w roku
raz w roku
dwa razy w roku
częściej niż dwa razy w roku
*
4. Obecny poziom Pani/ Pana wynagrodzenia jest…?
zdecydowanie motywujący
częściowo motywujący
raczej motywujący
zdecydowanie niemotywujący
nie mam zdania
*
5. Całkowity poziom Pani/ Pana wynagrodzenia, w stosunku do oferowanego w innych firmach tej samej branży i na tym samym stanowisku jest…?
zdecydowanie niższy
niewiele niższy
niewiele wyższy
zdecydowanie wyższy
nie mam zdania
*
6. Zależność między płacą, a osiąganymi wynikami pracy ocenia Pani/ Pan jako:
satysfakcjonującą
częściowo satysfakcjonującą
zdecydowanie niesatysfakcjonującą
nie mam zdania
*
7. Jak ważne są/ byłyby dla Pani/Pana świadczenia dodatkowe, jeśli można byłoby z nich skorzystać?
zupełnie niepotrzebne
mało ważne
ważne
bardzo ważne
opieka medyczna
karty multisport
samochód służbowy (także do celów prywatnych)
służbowy laptop, telefon
dofinansowanie biletów na imprezy kulturalne
bony rabatowe na zakupy
fundusz socjalny (np. pożyczki o niskim oprocentowaniu, żłobki przy miejscu pracy)
*
8. Jakie świadczenia dodatkowe/ benefity Pani/ Pan otrzymuje?
(można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź)
nie otrzymuję dodatkowych gratyfikacji
laptop do prywatnego użytku
samochód służbowy (także do własnego użytku)
ryczałt na paliwo
dofinansowanie do mieszkania
dofinansowanie nauki (studia, kursy języków obcych i inne)
karnety na basen, siłownię, imprezy kulturalne, itp.
inne (jakie?)
*
9. Czy szukając pracy, zwraca Pani/ Pan uwagę na świadczenia dodatkowe jako elementy wynagrodzenia?
nie
jest mi to obojętne
zwracam uwagę, ale nie jest to elementem najważniejszym
zawsze zwracam uwagę i odrzucam oferty pracy firmy, która takich świadczeń nie posiada
*
10. Jakie czynniki najbardziej motywują Panią/Pana do pracy?
(proszę o zaznaczenie dwóch odpowiedzi)
wysokość wynagrodzenia podstawowego
premia
dodatkowe świadczenia (np. zniżki na zakupy, bony, samochód służbowy, laptop, itp.)
dobra atmosfera w pracy
możliwość awansu
możliwość rozwoju (np. udział w szkoleniach, dofinansowanie nauki)
bezpieczeństwo stabilnej pracy
brak rywalizacji między pracownikami
dogodny czas pracy
*
11. Jakie czynniki najbardziej demotywują Panią/Pana do pracy?
(proszę o zaznaczenie dwóch odpowiedzi)
niskie wynagrodzenie podstawowe
brak premii
brak dodatkowych świadczeń (typu: zniżki na zakupy, bony, samochód służbowy, laptop, itp.)
brak możliwości awansu
mobbing i brak akceptacji przez pracowników
wysoka kontrola przełożonego
rywalizacja między pracownikami
brak dogodnego czasu pracy
złe warunki pracy
*
12. Czy jest Pani/ Pan zadowolona/y ze systemu wynagradzania w swojej firmie?
nie
częściowo tak
zdecydowanie tak
*
13. Płeć:
Kobieta
Mężczyzna
*
14. Wiek:
18- 25 lat
26-40 lat
41-55 lat
powyżej 55 lat
*
15. Staż pracy:
mniej niż 1 rok
od 1 do 5 lat
od 6 do 10 lat
więcej niż 10 lat
Gotowe
Dziękuję!
Ankieta
Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund
i twórz własne ankiety online - za darmo!
.