PROCES REKRUTACJI I SELEKCJI W OCZACH PRACOWNIKA przez AnkietaPlus.pl

Szanowni Państwo!
Zwracam się z uprzejmą prośbą o wypełnienie anonimowej ankiety, która ma na celu poznanie przebiegu procesu rekrutacji i selekcji w Państwa miejscu pracy. Niniejsza ankieta będzie mi bardzo pomocna podczas pisania pracy magisterskiej.
Bardzo dziękuję za poświęcony czas i wypełnienie ankiety.

1. Z jakiego źródła dowiedział/a się Pan/Pani o przeprowadzanej rekrutacji w Pana/Pani obecnym miejscu pracy?

Urząd Pracy

Prasa

internet

znajomi/rodzina

inne, jakie?

2. Jakie dokumenty musiał/a Pan/Pani złożyć przystępując do rekrutacji?

CV

list motywacyjny

referencje

formularz aplikacyjny

świadectwa pracy

dokumenty poświadczające posiadane wykształcenie

badania lekarskie

inne, jakie?

3. Proszę zaznaczyć przez jakie etapy rekrutacji Pan/Pani przechodził/a starając się o stanowisko w obecnej firmie?

analiza dokumentacji

rozmowa kwalifikacyjna

wywiad

referencje

testy

ośrodki oceny

analiza grafologiczna

inne, jakie?

4. Jeżeli były testy, to proszę określić jakiego rodzaju?

na inteligencję

wiedzy i kompetencji zawodowych

osobowościowe

uzdolnień

sprawnościowe

inne, jakie?

5. Czy uważa Pan/Pani, że stosowane metody przy rekrutacji właściwie oceniły Pana/Pani kwalifikacje?

tak

nie

trudno powiedzieć

6. Czy uważa Pan/Pani, że proces rekrutacji był przygotowany i przeprowadzony kompletnie i prawidłowo?

tak

nie

trudno powiedzieć

7. Jak ogólnie ocenia Pan/Pani proces rekrutacji w skali od 1 do 5? ( gdzie 1 oznacza bardzo słabo, 5 oznacza bardzo dobrze )

	1-bardzo słabo	2-słabo	3-średnio	4-dobrze	5-bardzo dobrze
ocena procesu rekrutacji

8. Czy uważa Pan/Pani, że podczas procesu rekrutacji i selekcji pomogła Panu/Pani znajomość z osobą pracującą w tej firmie?

tak, dzięki tej osobie dowiedziałem/łam się o ofercie pracy

tak, dzięki tej osobie dostałem/łam tę pracę

nie, nic mi nie pomogła

nie znałem/znałam żadnej osoby w tej firmie

9. Jak ocenia Pan/Pani dobór pytań zadawanych podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

pytania były wnikliwe i wyczerpujące

pytania dotyczyły także moich oczekiwań wobec stanowiska pracy, pracodawcy i wynagrodzenia

pytania były adekwatne do stanowiska

pytania były nietaktowne i urażające

inne, jakie?

10. Co Pana/Pani zdaniem zaważyło o Pana/Pani zatrudnieniu?

wykształcenie

kwalifikacje

doświadczenie zawodowe

posiadane umiejętności

znajomości w firmie

staż pracy

inne, jakie?

11. Jak ocenia Pan/Pani atmosferę podczas rozmowy rekrutacyjnej?

sympatyczna

merytoryczna

profesjonalna

wnikliwa

ogólnikowa

chaotyczna

niepoważna

stresująca

inna,jaka?

12. Co według Pana/Pani wymaga zmiany w procesie rekrutacji i selekcji w firmie, której Pan/Pani pracuje?

Metryczka

13. Płeć

kobieta

mężczyzna

14. Wiek

mniej niż 25 lat

25-35 lat

więcej niż 35 lat

15. Wykształcenie

podstawowe

gimnazjalne

zawodowe

średnie

wyższe

16. Proszę o podanie dotychczasowego stażu pracy

17. Proszę o podanie stażu pracy w obecnej firmie

Dziękuję za poświęcony czas na wypełnienie ankiety !