Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Cykl szkoleniowy doskonalenie umiejętności menadżerskich

1. Jak oceniają Państwo szkolenie Trudne rozmowy z zespołem w terminie 6.10.2020 ? (jeżeli dotyczy)
Proszę o wskazanie w skali od 1 do 5, gdzie 1 - bardzo słabo, 2 - słabo, 3 - średnio, 4 - dobrze, 5 bardzo dobrze
12345
Możliwość poszerzenia i uporządkowania wiedzy dotyczącej tematu szkolenia
Możliwość zdobycia lub poszerzenia praktycznych umiejętności dotyczących tematu szkolenia
Organizacja szkolenia, komunikacja i rozkład zajęć
2. Jak oceniają Państwo szkolenie Inspirujące spotkania z zespołem w terminie 20.10.2020 ? (jeżeli dotyczy)
Proszę o wskazanie w skali od 1 do 5, gdzie 1 - bardzo słabo, 2 - słabo, 3 - średnio, 4 - dobrze, 5 bardzo dobrze
12345
Możliwość poszerzenia i uporządkowania wiedzy dotyczącej tematu szkolenia
Możliwość zdobycia lub poszerzenia praktycznych umiejętności dotyczących tematu szkolenia
Organizacja szkolenia, komunikacja i rozkład zajęć
3. Jak oceniają Państwo szkolenie Asertywny menadżer w terminie 03.11.2020 ? (jeżeli dotyczy)
Proszę o wskazanie w skali od 1 do 5, gdzie 1 - bardzo słabo, 2 - słabo, 3 - średnio, 4 - dobrze, 5 bardzo dobrze
12345
Możliwość poszerzenia i uporządkowania wiedzy dotyczącej tematu szkolenia
Możliwość zdobycia lub poszerzenia praktycznych umiejętności dotyczących tematu szkolenia
Organizacja szkolenia, komunikacja i rozkład zajęć
4. Jak oceniają Państwo prowadzącą szkolenia - Małgorzatę Kamińską?
Proszę o wskazanie w skali od 1 do 5, gdzie 1 -bardzo słabo, 2 - słabo, 3 - średnio, 4 - dobrze, 5 - bardzo dobrze
12345
Angażowanie grupy do pracy przez prowadzącą
Sposób prezentacji, prowadzenie
Przystępność przekazywanych informacji
Kontakt z uczestnikami i zaangażowanie
5. Proszę się podzielić swoją opinią/uwagami na temat szkolenia?
6. Jakie są Państwa oczekiwania, co do przyszłych tematów szkoleniowych?
Dziękujemy za poświęcony czas i wypełnienie ankiety.


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .