Arkusz oceny szkolenia

* 1. Imię i nazwisko oraz dział firmy

* 2. Nazwa szkolenia

* 3. Jak oceniasz przydatność treści przedstawionych podczas szkolenia (czy będziesz je wykorzystywał/a w codziennej pracy)?

bardzo przydatne

przydatne

nie mam zdania

nieprzydatne

zupełnie nieprzydatne

Twój dodatkowy komentarz

* 4. Wybierz spośród poniższych co jest/będzie efektem odbytego szkolenia, dopisując przykłady (możesz wybrać kilka pozycji):

- Zdobycie nowej wiedzy teoretycznej (jakiej?)
- Nabycie nowych umiejętności (jakich?)
- Możliwość podjęcia nowych zadań (jakich?)
- Wprowadzenie usprawnień w bieżącej pracy (jakich?)
- Propozycje nowych inicjatyw/innowacji w firmie (jakich?)
- Wymiana doświadczeń (z kim?)
- Nawiązanie wartościowych kontaktów (z kim?)

* 5. Jak oceniasz przebieg szkolenia w zakresie poniższych elementów (5 - bardzo dobrze, 1 - bardzo źle)?

Twój dodatkowy komentarz

* 6. Jak oceniasz prowadzącego szkolenie w zakresie poniższych elementów (5 - bardzo dobrze, 1 - bardzo źle)?

	5	4	3	2	1
Wiedza merytoryczna
Sposób prowadzania warsztatów
Stosunek do uczestników
Rozplanowanie czasu

Twój dodatkowy komentarz

7. Twoje dodatkowe wnioski/uwagi.

Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .