Ankieta przez AnkietaPlus.pl

* 1. 1. Status stanowiska:

kadra zarządzająca

pracownik administracyjny

pracownik produkcyjny/magazynowy

* 2. 2. Wiek:

poniżej 25 lat

25-35 lat

36-45 lat

46-55 lat

powyżej 55 lat

* 3. 3. Płeć:

kobieta

mężczyzna

* 4. 4. Wykształcenie:

wyższe (inż., mgr)

wyższe niepełne (licencjat)

średnie zawodowe

średnie ogólnokształcące

zawodowe

podstawowe

* 5. 5. Jak długo jest Pan/Pani zatrudniony (a) w firmie?

od 3 miesięcy

od 3 miesięcy do 6 miesięcy

od 6 miesięcy do 12 miesięcy

od 1 roku do 3 lat

od 3 do 5 lat

powyżej 5 lat

* 6. CZĘŚĆ I. KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA
6. Jakie znaczenie ma dla Pani/Pana komunikacja w firmie ?

Odgrywa dużą rolę

Odrywa rolę tylko w szczególnych przypadkach

Ma niewielkie znaczenie

Nie mam zdania

* 7. Jak ocenia Pani/Pan komunikowanie w firmie ?

Przebiega ona bardzo sprawnie, nie wymaga poprawy

Jedynie niewielkie szczegóły wymagają poprawy

Uważam, że jest na niskim poziomie i wymaga natychmiastowej poprawy

Nie mam zdania

* 8. Którą formę komunikacji w firmie stosuje się najczęściej?

Forma ustna

Forma pisemna

Równocześnie ustna i pisemna

* 9. Jaką drogą dociera do Pani/Pana najwięcej informacji?

Drogą formalną

Drogą nieformalną

* 10. Komunikacja wewnętrzna w Pana/Pani miejscu pracy przede wszystkim:

Pełni funkcję przekazywania poleceń

Jest głównym źródłem informacji

Pomaga w zrozumieniu zleconych zadań

Jest formą budowania relacji ze współpracownikami

* 11. Czy czuje się Pan/ Pani dobrze poinformowany/a o tym, co dzieje się w firmie ?

Tak

Nie

* 12. Czy ma Pani/Pan dostęp do informacji niezbędnych do realizowania swoich obowiązków?

Tak

Nie

* 13. Czy zdaniem Pani/Pana komunikacja wewnątrz firmy ma wpływ na jakość pracy ?

Tak, jest kluczowym czynnikiem mającym na to wpływ

Tak, ma duży wpływ

W niewielkim stopniu wpływa na jakość

Nie ma żadnego znaczenia

* 14. Jakie instrumenty komunikacji z pracownikami stosuje się najczęściej
(można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź)(max 5)

Intranet (sieć komputerowa w firmie , umożliwiająca korzystanie np. z stron WWW, poczty elektronicznej)

Spotkania

Tablice ogłoszeń

e-maile

Broszury

Imrezy integracyjne i Eventy

Inne

Korespondencja papierowa

Zarządzenia

* 15. Jak ocenia Pani/Pan przepływ informacji

	bardzo dobrze	dobrze	średnio	źle	bardzo źle
pomiędzy przełożonym, a podwładnym
pomiędzy podwładnym, a przełożonym
pomiędzy pracownikami
pomiędzy działami

* 16. Czy w firmie pojawiają się problemy w zakresie komunikacji wewnętrznej?

Tak

Nie

Trudno powiedzieć

* 17. Jakie Pani/Pana zdaniem istnieją bariery utrudniające skuteczną komunikację wewnątrz firmy ? (można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedz)(max 3)

Nieufność wobec siebie

Niedoinformowanie

Brak bezpośrednich kontaktów między wszystkimi pracownikami

Brak odpowiednich narzędzi komunikacji wewnętrznej

Zbyt duża ilość informacji

Zbyt długi czas dotarcia informacji z górnych szczebli do niższych

Plotki

Sprzeczność w przekazywanych informacjach

Blokowanie informacji przez kierownictwo

Blokowanie informacji przez pracowników

Nie mam zdania

* 18. Czy system komunikacji wymaga poprawy?

Tak

Nie

Nie mam zdania

* 19. CZĘŚĆ II MOTYWACJA.
19. Czy Pana/Pani praca jaką Pan/Pani wykonuje jest oceniana sprawiedliwie?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Raczej nie

Zdecydowanie nie

Trudno powiedzieć

* 20. Czy w firmie istnieje możliwość awansu?

Tak

Tak, dla nielicznych osób

Nie

* 21. Jakie powinny obowiązywać kryteria awansowania pracowników?

Bardzo dobra ocena dotychczasowej pracy

Posiadane wykształcenie

Szczególne osiągnięcia na stanowisku

Posiadanie predyspozycji i kompetencji na awansowane stanowisko

Bardzo dobre wykonanie obowiązków służbowych

Nabywanie dodatkowych umiejętności i wiedzy

Inne (jakie?)

Wpisz własną odpowiedź

* 22. Czy ma Pan/Pani możliwość kształcenia się i podnoszenia kwalifikacji?

Tak, zawsze

Tak, często

Tylko czasami

Rzadko

Nie

* 23. Kto inicjuje decyzje o uczestnictwu na szkoleniach?

Pracownik

Przełożony pracownika

Zarząd

Inni…

* 24. Czy tematyka szkoleń ma których Pan/Pani uczestniczyła była dostosowana do potrzeb?

Tak

Raczej tak

Czasami

Rzadko

* 25. Czy jest Pan/Pani zadowolona z aktualnie otrzymywanego wynagrodzenia?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Raczej nie

Zdecydowanie nie

Trudno powiedzieć

* 26. Czy uważa Pan/Pani, że aktualne wynagrodzenie jest odpowiednie do Pana/Pani stanowiska?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Raczej nie

Zdecydowanie nie

Trudno powiedzieć

* 27. Czy odpowiada Panu/Pani obecny system premii i nagród obowiązujący w firmie?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Raczej nie

Zdecydowanie nie

Trudno powiedzieć

* 28. Od czego zależy uzyskanie premii w Pana/Pani firmie?

Jakości wykonywanej pracy

Stopnia zaangażowania

Zbiegu okoliczności

Szczęścia

Wynika to z sympatii kierownika do pracownika

W moim miejscu pracy premie nie są przyznawane

* 29. Jakie spośród wymienionych świadczenia poza pieniężnych są stosowane w firmie?

Ubezpieczenia na życie

Telefon komórkowy

Samochód służbowy

Komputer przenośny

Karnety na basen/siłownie

Nagrody okolicznościowe

Paczki świąteczne

Odzież firmowa

Inne ….

Wpisz własną odpowiedź