Ocena pracy Dyrektora przez AnkietaPlus.pl

1. Jak oceniasz postawę i zachowania swojego dyrektora ?

Gdzie
1 - najniższa ocena
5- najwyższa

	1	2	3	4	5
Konsekwencja w działaniu
Dbałość o wizerunek firmy
Chęć szkolenia, doskonalenie kompetencji pracowników
Współpraca w zespole
Rozwiązywanie konfliktów w zespole
Dbanie o pozytywną atmosferę wśród pracowników
Inicjatywa i otwartość na zmiany

2. Jak oceniasz umiejętności dyrektora ?

	1	2	3	4	5
Umiejętność podejmowania decyzji
Planowanie i kontrola powierzonych zadań
Wykorzystywanie potencjału pracowników, delegowanie zadań
Sposób rozwiązywania trudnych sytuacji
Umiejętność skutecznej komunikacji interpersonalnej (jasne i precyzyjne przekazywanie informacji)
Motywowanie pracowników

3. Jak często dyrektor służy Ci pomocą ?

Bardzo często

Czasami

Prawie w ogóle

Nigdy

4. Proszę ocenić poniższe cechy u swojego przełożonego

Gdzie 1 - oznacza brak cechy
5 - bardzo dobrze rozwinięta cecha

5. Twoja opinia na temat komunikacji między Tobą/Zespołem a dyrektorem (kilka zdań, plusy, minusy, sugestie )

6. Jak oceniasz kwalifikacje swojego kierownika ?

Gdzie
1 - najniższa ocena
5- najwyższa

	1	2	3	4	5
Przygotowanie teoretyczne do wykonywanych obowiązków
Przygotowanie praktyczne do wykonywanych obowiązków
Przygotowanie do zarządzania kadrą
Przygotowanie do współpracy z klientami/rodzicami

7. Czy uważasz swojego kierownika za osobę kompetentną na danym stanowisku ?

Tak

Nie

8. Proszę ocenić współpracę ze swoim kierownikiem

1 - brak współpracy
5 - bardzo dobra współpraca

1

2

3

4

5

9. Jakich działań oczekujesz od dyrektora placówki żeby współpraca pomiędzy Wami przebiegała pomyślnie?