Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Akademia Technika - ocena umiejętności po szkoleniu

* 1. Imię i nazwisko Przełożonego
* 2. Imię i nazwisko Technika, który uczestniczył w szkoleniu
* 3. Pytania formularza oceny:
A - Tak - zawszeB - CzęstoC - CzasemD - Rzadko
1 Czy rozumie na czym polega rola technika w osiąganiu wyników firmy?
2 Czy jest w pełni zaangażowany w wykonywanie zadań technika?
3 Czy skutecznie dzieli się wiedzą z pracownikami?
4 Czy umie i lubi uczyć współpracowników nowych umiejętności?
5 Czy jego komunikacja z Liderem jest wystarczająca (zgłasza problemy, proponuje rozwiązania)?
6 Czy zawsze okazuje szacunek wszystkim współpracownikom i przełożonym?
7 Czy postępuje zgodnie z wartościami firmy?
8 Czy jest skuteczny w zarządzaniu zespołem?
9 Czy jest otwarty na tyle, że pracownicy bez obawy zgłaszają do niego problemy, zastrzeżenia lub krytykę?
10 Czy jest świadomy swojego wpływu na innych i bierze odpowiedzialność za swoje zachowania?
11 Czy słucha innych uważnie, z zaangażowaniem?
12 Czy jest dociekliwy (dopytuje) gdy dostrzega problem lub problem jest mu zgłaszany?
13 Czy jest wystarczająco opanowany i radzi sobie z własnymi emocjami w trudnych sytuacjach?
14 Czy potrafi z przekonaniem i rzeczowo odpowiadać na zastrzeżenia współpracowników i przełożonych?
15 Czy efektywnie radzi sobie z emocjami rozmówców?
16 Czy potrafi wydawać polecenia innym?
17 Czy jest wystarczająco opanowany, pewny siebie i stanowczy, gdy wydaje polecenia?
18 Czy wypowiada się jasno i jest komunikatywny?
19 Czy chwali współpracowników; publicznie mówi o nich pozytywnie?
20 Czy na bieżąco zwraca współpracownikom uwagę na niepożądane zachowania?
21 Czy zwracając uwagę okazuje innym szacunek?


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .