Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Satysfakcja pracowników z wykonywanej pracy.

* 1. Płeć
Kobieta
Mężczyzna
* 2. Wykształcenie
Podstawowe
Średnie
Wyższe
* 3. Staż pracy
Mniej niż rok
Rok
Mniej niż 2 lata
2-5 lat
Więcej niż 5 lat
* 4. Wiek
16-20 lat
21-25 lat
26-30 lat
31 lat i więcej
* 5. Satysfakcja i zaangażowanie
TakRaczej takNieRaczej nie
Czy czujesz satysfakcję z wykonywanej pracy?
Czy czujesz się spełniony zawodowo?
Czy darzysz swojego przełożonego zaufaniem?
Czy chętnie podejmujesz się zadań, które wykraczają poza obszar Twoich obowiązków?
Czy angażujesz się w wykonywanie zadań?
Czy poleciłbyś/poleciłabyś tę pracę znajomym?
Czy pracodawca przeprowadza badania z zadowolenia swoich pracowników?
Czy jesteś chwalony/chwalona przez przełożonego?
* 6. Wzrost zaangażowania
TakRaczej takNieRaczej nie
Czy masz możliwość szkolenia i rozwoju?
Czy przełożeni wytaczają Ci ambitne cele?
Czy przełożony uświadamia Ci istotę Twoich zadań w odniesieniu co celów firmy?
Czy czujesz, że Twoja praca jest doceniana przez przełożonych?
Czy w Twojej pracy jest dobry przepływ informacji?
* 7. Innowacje w firmie
TakRaczej takNieRaczej nie
Czy masz możliwość przedstawiania własnych propozycji zmian w firmie?
Czy popierasz zmiany wprowadzane w firmie?
Czy rozumiesz potrzebę zmian wprowadzanych w firmie?
Czy firma naprawia negatywne skutki wprowadzania zmian?
* 8. Wzrost innowacyjności według pracowników
Proszę o przesunięcie odpowiedzi, gdzie na górze znajdować się będzie najbardziej istotny czynnik, a na dole najmniej istotny.
Twój ranking (tutaj upuść) Lista elementów (stąd przeciągnij)
  •   Nagradzanie za podnoszenie kwalifikacji.
  •   Wspieranie innowacyjności przez kierowników.
  •   Nagradzanie za przedstawianie nowych pomysłów.
  •   Szkolenia z innowacji.
  •   Kooperacja pomiędzy działami firmy.
  •   Zwiększenie środków przeznaczonych na innowacyjną działalność firmy.