Ocena pracy kierownika przez AnkietaPlus.pl

1. Jak oceniasz postawę i zachowania swojego kierownika ?

Gdzie
1 - najniższa ocena
5- najwyższa

	1	2	3	4	5
Konsekwencja w działaniu
Dbałość o wizerunek firmy
Chęć szkolenia, doskonalenie kompetencji pracowników
Współpraca w zespole
Rozwiązywanie konfliktów w zespole
Dbanie o pozytywną atmosferę wśród pracowników
Inicjatywa i otwartość na zmiany

2. Jak oceniasz umiejętności kierownika ?

	1	2	3	4	5
Umiejętność podejmowania decyzji
Planowanie i kontrola powierzonych zadań
Wykorzystywanie potencjału pracowników, delegowanie zadań
Sposób rozwiązywania trudnych sytuacji ( skomplikowane zlecenia, trudni klienci)
Umiejętność skutecznej komunikacji interpersonalnej (jasne i precyzyjne przekazywanie informacji)
Motywowanie pracowników

3. Jak często kierownik służy Ci pomocą ?

Zawsze

Bardzo często

Czasami

Prawie w ogóle

Nigdy

4. Proszę ocenić poniższe cechy u swojego przełożonego
Gdzie 1 - oznacza brak cechy
5 - bardzo dobrze rozwinięta cecha

5. Jakie kanały komunikacji między Tobą a przełożonym preferujesz w codziennej pracy ?

5 bardzo mi odpowiada
4 preferuję
3 akceptuję
2 toleruję
1 stronię

6. Twoja opinia na temat komunikacji między Tobą/Zespołem a kierownikiem (kilka zdań, plusy, minusy, sugestie )

7. Jak oceniasz kwalifikacje swojego kierownika ?

	1	2	3	4	5
Przygotowanie teoretyczne do wykonywania szkoleń
Przygotowanie praktyczne do wykonywania szkoleń
Znajomość przepisów prawnych związanych z pracą wykonywaną w punkcie handlowym (reklamacje, umowy itp.)

8. Czy uważasz swojego kierownika za osobę kompetentną na danym stanowisku ?

Tak

Nie

9. Proszę ocenić współpracę ze swoim kierownikiem

1 - brak współpracy
5 - bardzo dobra współpraca

1

2

3

4

5