Ankieta

* 1. Proszę uporządkować od najważniejszego (1) dla Pani/ Pana celu komunikacji do najmniej istotnego (4):

Twój ranking (tutaj upuść)		Lista elementów (stąd przeciągnij)
		Przekazywanie niezbędnych do pracy informacji Motywowanie pracowników Przełamywanie niechęci pracowników do planowanych zmian Tworzenie pozytywnej atmosfery

* 2. Czynniki, które mają wpływ na skuteczność komunikacji w organizacji to

Można wybrać kilka

Sposoby przekazywania informacji

Postawy

Uczucia wobec: odbiorcy/ nadawcy/ informacji

Ocena nadawcy

Kultura organizacyjna

Struktura organizacyjna

* 3. Najczęstsze bariery komunikacyjne pojawiające się w Pani/ Pana organizacji (można wybrać kilka

Można wybrać kilka

Nieostrożność podczas wypowiedzi

Zniekształcenie motywu (np. wybiórcze słuchanie przekazywanych informacji)

Przejawianie zachowań obronnych (przesadna troska o to, by sobie nie zaszkodzić)

Brak zaufania

Nastawienie do nadawcy

Emocje wyrażone przez nadawcę

Utrudnienia w przepływie informacji z dołu do góry

Ograniczenia w komunikacji między działami

Niestaranny przekaz informacji pracownikom, które są niezbędne do wykonywania codziennej pracy

Różnice językowe

* 4. Najbardziej według Pani/ Pana efektywne narzędzia komunikacji (można wybrać kilka):

Można wybrać kilka

Rozmowa twarzą w twarz

Zebrania

E-mail

Telefon

SMS/MMS

Intranet

Media społecznościowe

Tablice ogłoszeń

Plotki, pogłoski

* 5. Komunikacja w Pani/ Pana pracy jest:

Bardzo dobra

Dobra

Słaba

Bardzo słaba

* 6. Kontakt z przełożonym ocenia Pani/ Pan jako:

Bardzo dobry

Dobry

Słaby

Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .