Szanowni Państwo,
W związku z przystąpieniem do prac nad artykułem naukowym, oceniającym poziom funkcjonowania koncepcji organizacji fraktalnej w przedsiębiorstwach w Polsce, zwracam się z uprzejmą prośbą o wypełnienie poniższej ankiety.
Wnioski z ankiety posłużą autorowi, do określenia różnic pomiędzy tradycyjną organizacją hierarchiczną, a organizacją fraktalną. Badaniu i analizie poddane zostały takie zagadnienia jak funkcje, struktury, reguły, relacje organizacji, zmienność, poziom ryzyka, oraz zdolność do przystosowania się do otoczenia. Głównym celem artykułu jest sprawdzenie, czy koncepcja organizacji fraktalnej, jest wykorzystywana w polskich firmach.
Ankieta skierowana jest do pracowników firm, ze względu na specyficzny charakter takiego rodzaju organizacji. Proszę odpowiedzieć na poniższe pytania zaznaczając właściwą odpowiedź, lub udzielając własnej w miejscu do tego przewidzianym.
W części weryfikacyjnej znajduje się pytanie o nazwę firmy, w której Państwo pracują. Punkt ten nie zostanie udostępniony w analizie, a służy jedynie do celów kontrolnych, realizowanych względem autora, przez ośrodki badawcze.
Dziękuję serdecznie,
Elżbieta Stolarska
Politechnika Częstochowska
Katedra Ekonomii, Inwestycji i Nieruchomości