Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

System motywacyjny w przedsiębiorstwie na przykładzie Urzędu Gminy Głusk kopia

1. Jakie czynniki wpłynęły na wybór miejsca pracy, w którym obecnie Pan(i) pracuje?
Przypadek
Wysokość wynagrodzenia
Interesująca praca
Prestiż wykonywanej pracy
Została mi polecona przez znajomego/znajomą
2. Czy czuje się Pan(i) zmotywowany/a do pracy?
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Trudno powiedzieć
Raczej nie
Zdecydowanie nie
3. Ile (średnio) godzin w ciągu dnia poświęca Pan(i) pracy w urzędzie?
Do 8 godzin
Od 8 do 12 godzin
Powyżej 12 godzin
4. Proszę zaznaczyć czynniki motywacji finansowej stosowane w Pana(i) urzędzie. (można wybrać kilka odpowiedzi):
Płaca zasadnicza
Dodatek funkcyjny
Premie (miesięczne, roczne)
Dodatek stażowy
Nagrody z realizacji planu
5. Proszę zaznaczyć czynniki motywacji pozafinansowej materialnej stosowane w Pana(i) urzędzie . (można wybrać kilka odpowiedzi):
Opieka medyczna
Laptop
Telefon komórkowy
Wyjazdy konferencyjne
Karnety na basen, siłownię
Wyjazdy integracyjne
Samochód służbowy
Mieszkanie służbowe
Dofinansowanie nauki języków obcych
Ubezpieczenie dodatkowe
6. Proszę zaznaczyć czynniki motywacji pozafinansowej niematerialnej stosowane w Pana(i) urzędzie. (można wybrać kilka odpowiedzi):
Atmosfera w miejscu pracy
Ambitne zadania
Możliwość awansu
Styczność z nowoczesną technologią
Sprawiedliwa ocena pracownika
Stabilizacja i pewność zatrudnienia
7. Co jest dla Pana(i) istotne w obecnej pracy?
Wysokie wynagrodzenie
Pozytywna atmosfera w pracy
Możliwość awansu
Elastyczne godziny pracy
Zdobywanie doświadczenia i nowych umiejętności
Możliwość wykorzystania swoich umiejętności
8. Czy Pana(i) obecne wynagrodzenie jest adekwatne do zaangażowania w wykonywaną pracę?
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Raczej nie
Zdecydowanie nie
Nie mam zdania
9. Co Panią/Pana najbardziej motywuje w pracy? (można wybrać kilka odpowiedzi):
Premie pieniężne
Pochwały słowne
Rozwój osobisty
Uznanie
Awans stanowiskowy
Korzystne warunki pracy
10. Co Panią/Pana najbardziej demotywuje w pracy? (można wybrać kilka odpowiedzi):
Brak perspektyw awansu i rozwoju
Zła atmosfera pracy
Zła komunikacja między pracownikami
Zbyt duży stres
Wysokość wynagrodzenia
11. Jak oceniałby Pan(i) swoje relacje ze współpracownikami?
Bardzo dobre
Dobre
Na średnim poziomie
Złe
Bardzo złe
12. Czy uważa Pan(i), że w Pana(i) miejscu pracy panuje dobra atmosfera?
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Raczej nie
Zdecydowanie nie
Nie mam zdania
13. Proszę zaznaczyć znakiem X (w rubryce) właściwą odpowiedź na poszczególne pytania:
TakRaczej takNieRaczej nieNie wiem
Czy samorealizuje się Pan(i),wykonując pracę w urzędzie?
Czy w pracy utrzymuje Pan(i) dobre stosunki z przełożonym?
Czy w pracy utrzymuje Pan(i) dobre stosunki ze współpracownikami?
Czy satysfakcjonuje Pana(i) organizacja zadań, które są do wykonania w urzędzie?
TakRaczej takNieRaczej nieNie wiem
Czy ma Pan(i) osiągnięcia zawodowe w pracy?
14. Czy jest Pan(i) zadowolony/a z pracy w urzędzie?
Tak
Raczej tak
Raczej nie
Nie
Nie mam zdania
15. Jak Pan(i) ocenia swoje zaangażowanie w wykonywaną pracę?
Niskie
Średnie
Wysokie
Bardzo wysokie
Nie mam zdania
16. Czy czuje się Pan(i) doceniany w miejscu pracy?
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Raczej nie
Zdecydowanie nie
Nie mam zdania
17. Czy Pana(i) zdaniem należy zmienić/uatrakcyjnić obecny system motywacyjny, nawet kosztem zmian w płacy zasadniczej?
Tak
Nie
18. Co byłoby dla Pana(i) najważniejsze do zmiany w obecnie stosowanym systemie motywacyjnym w urzędzie?
19. Czy poleciłby Pan(i) swoje miejsce pracy innym osobom?
Zdecydowanie tak
Zdecydowanie nie
20. Płeć:

Mężczyzna
Kobieta
21. Wiek:
Od 18 do 25 lat
Od 26 do 35 lat
Od 36 do 45 lat
Od 46 do 55 lat
Od 56 do 65 lat
Powyżej 66 lat
22. Wykształcenie:
Niepełne podstawowe
Podstawowe
Zawodowe
Średnie
Wyższe
23. Staż pracy w aktualnej firmie:
Do 6 miesięcy
Od 6 miesięcy do 1 roku
Od 1 roku do 3 lat
Od 3 do 5 lat
Powyżej 5 lat
24. Zajmowane stanowisko:


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .