System motywacyjny z zarządzaniu zasobami ludzkimi przez AnkietaPlus.pl

1. 1. Jakie czynniki są dla Pani/Pana najważniejsze w pracy?

( proszę wybrać max 3 odpowiedzi)

Satysfakcja z wykonywanej pracy

Wysokość wynagrodzenia

Możliwość samorealizacji i rozwoju kariery

Stałość zatrudnienia

Pakiety socjalne

Wizerunek firmy na rynku pracy

Atmosfera w miejscu pracy

2. Co było by dla Pani/Pana motywatorem do podniesienia jakości pracy

( proszę wybrać max 3 odpowiedzi)

Wyższe zarobki

Premia

Dodatki ( telefon, laptop, samochód służbowy)

Awans

Podnoszenie kwalifikacji, dofinansowanie studiów, szkolenia

Zagrożenie utratą pracy

Jasno określone cele

Sprawiedliwe traktowanie

Uznanie ze strony przełożonych

Dobra atmosfera

Spotkania, wyjazdy integracyjne

Bony, karnety

3. Jakie czynniki demotywują Panią/Pana w obecnej pracy?

Zbyt niskie wynagrodzenie

Niepewność zatrudnienia

Brak możliwości rozwoju

Brak awansu

Rywalizacja w miejscu pracy

Brak pozytywnej atmosfery

Stres

Brak zaufania do przełożonych

Brak premii

Zbyt duży zakres obowiązków

4. Jak ocenia Pan(i) atmosferę w pracy?

Bardzo dobrze

Dobrze

Źle

Trudno powiedzieć

5. Czy jest Pan(i) motywowany(a) do pracy przez przełożonego?

Tak

Nie

Nie wiem

6. Czy firma ma jasno określony system motywacyjny ?

Tak

Nie

Nie wiem

7. Jak ocenia Pan(i) relacje ze swoim przełożonym

Bardzo dobre

Dobre

Złe

Bardzo złe

Trudno powiedzieć

8. Jak oceniłby Pan/Pani swoje relacje ze współpracownikami?

Bardzo dobre

Dobre

Złe

Bardzo złe

Trudno powiedzieć

9. Czy uważa Pani/Pan, że praca poszczególnych pracowników jest oceniana obiektywnie i sprawiedliwie?

Tak

Nie

Nie wiem

10. Czy zasady dotyczące awansu w Pani/Pana firmie są jasne i ogólnodostępne?

Tak

Nie

Trudno powiedzieć

11. Czy awans w Pani/Pana firmie wiąże się ze wzrostem wynagrodzenia pieniężnego

Tak

Nie

Nie wiem

12. Czy jest Pan(i) zadowolony(a) ze swojej pracy ?

Tak

Nie

Nie wiem

13. Gdyby miał(a) Pan(i) możliwość zmiany pracy to ?

podjął/podjęła bym decyzje bez wahania

wymagałoby to zastanowienia

nie zmienił(a)bym pracy na inną

14. Czy w firmie istnieje możliwość awansu?

Tak

Nie

tylko dla niektórych

trudno powiedzieć

15. . Jakie spośród wymienionych motywatorów są stosowane w Pani/Pana firmie (proszę wybrać tak lub nie)

Możesz udzielić jednej odpowiedzi w wierszu

	Tak	Nie
Premie
Rozliczanie na podstawie osiąganych wyników
Świadczenia socjalne ze strony pracodawcy
Poczucie bezpieczeństwa finansowego
Pewność i stabilność zatrudnienia
Podnoszenie kwalifikacji poprzez szkolenia, coaching i studia
Skomponowanie indywidualnego zakresu obowiązków
Urozmaicenie zadań, zróżnicowane obowiązki zawodowe
Możliwość rozwoju zawodowego w firmie zgodnego z moimi oczekiwaniami
Jasno określone cele i zadania zawodowe
Otrzymywanie zadań zgodnie z moimi kompetencjami zawodowymi
Możliwość wpływania na kluczowe decyzje firmy
Udział/współautorstwo w planowaniu celów i zadań
Przyjazna atmosfera
Możliwość dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi
Zainteresowanie pracodawcy moimi sprawami pozazawodowymi
Publiczne wyrażanie uznania dla mojej pracy przez współpracowników i przełożonych
Partnerskie traktowanie przez współpracowników i przełożonych
Współzawodnictwo w zespole pracowników
Prestiżowy tytuł zajmowanego stanowiska
Publicznie dostępny ranking najlepszych pracowników
Spotkania grupowe i wyjazdy integracyjne
Nienormowany, swobodny czas pracy
	Tak	Nie
Wysoki standard stanowiska pracy: wygodne biuro, nowoczesny sprzęt itd.

16. Proszę wybrać elementy wynagrodzenia, które chciał(a)by Pan(i) otrzymywać

Zaznacz maksymalnie 3 odpowiedzi

Bony towarowe

Szkolenia zawodowe

Szkolenia językowe

Szkolenia wybierane według własnego uznania

Dodatkowa opieka medyczna

Dopłaty do studiów

Dodatkowe dni wolne

Dodatkowe ubezpieczenie

Dopłaty do mieszkania

Dopłaty do wypoczynku

Subsydiowane posiłki

Prywatna emerytura

Darmowe lub zniżkowe wejścia do obiektów rekreacyjno-sportowych

Preferencyjne pożyczki pieniężne

Zniżki w wybranych sklepach

Akcje lub opcje na akcje

Zniżki w wybranych restauracjach

Dopłaty do wypoczynku dziecka

Dopłaty do kształcenia dziecka

Zdrowie i uroda (np. kosmetyczka, fryzjer)

Bilety do kin i teatrów oraz na imprezy sportowe i kulturalne

Ryczałt na paliwo

Zniżki na produkty firmy

17. Od czego zależy uzyskanie przez Pana/Panią nagrody w firmie?

od zaangażowania w pracę

od osiągniętych wyników

od jakości pracy

od stosunku przełożonego do pracownika

od zbiegu okoliczności

w firmie nie są przyznawane nagrody

18. Czy w Pan(a)i miejscu pracy stosowane są kary ( nagany i inne) ?

Tak

Nie

Nie wiem

19. Jaki efekt przynosi stosowanie kar według Pan(i)a w miejscu pracy?

Pozytywny

Negatywny

Trudno powiedzieć

20. Płeć

Kobieta

Mężczyzna

21. Proszę określić swój wiek:

18-25

25-30

31-40

Powyżej 40

22. Proszę określić wielkość miejsca zamieszkania

Wieś

miasto do 30 tys. mieszkańców

miasto do 31-50 tys. mieszkańców

miasto powyżej 51-100 tys. mieszkańców

miasto powyżej 100 tys. mieszkańców

23. Proszę określić poziom wykształcenia:

podstawowe

gimnazjalne

zasadnicze zawodowe

średnie

niepełne wyższe

wyższe

24. Staż pracy:

do 2 lat

3-5 lata

6-10 lat

Powyżej 10 lat

25. Zajmowane stanowisko:

specjalista

pracownik fizyczny

pracownik szeregowy

menedżer, kierownik

dyrektor

26. Jakiej wysokości wynagrodzenie brutto Pan/i otrzymuje?

Do 2000 zł

2001 – 3000 zł

3001 – 4000 zł

Powyżej 4000 zł

27. Czy jest Pan(i) zadowolon(y)a z obecnego wynagrodzenia?

Tak

Nie

Trudno powiedzieć