PROCES REKRUTACJI I SELEKCJI W OCZACH PRACODAWCY przez AnkietaPlus.pl

Szanowni Państwo !
Zwracam się z uprzejmą prośbą o wypełnienie anonimowej ankiety, która ma na celu poznanie przebiegu procesu rekrutacji i selekcji w Państwa firmie. Niniejsza ankieta będzie mi bardzo pomocna podczas pisania pracy magisterskiej.
Bardzo dziękuję za poświęcony czas i wypełnienie ankiety.

1. Kto w Państwa firmie przeprowadza rekrutację i selekcję kandydatów do pracy?

szef

osoba wyznaczona przez szefa

firma zewnętrzna

ktoś inny, kto?

2. Jeżeli Państwo korzystają z pomocy firm zewnętrznych zajmujących się rekrutacją i selekcją, to proszę wskazać dlaczego?

brak odpowiednich osób w firmie, które mogły by się tym zająć

brak czasu w firmie

przystępne oferty agencji

pełne zaufanie do pracowników agencji

inne powody, jakie?

* 3. Jak często przeprowadzana jest w Państwa firmie rekrutacja?

minimum raz w miesiącu

raz na trzy miesiące

raz na pół roku

raz w roku

rzadziej niż raz na rok

na bieżąco, w razie potrzeby

* 4. Z jakich narzędzi korzystają Państwo podczas procesu rekrutacyjnego?

umieszczanie ogłoszeń w prasie

umieszczanie ogłoszeń w Internecie

współpraca z Urzędem Pracy

selekcja CV

rozmowa kwalifikacyjna

sprawdzanie referencji lub samodzielne poszukiwanie informacji o potencjalnym pracowniku

„assessment center”

praktyki

polecenia potencjalnego pracownika przez inne osoby

inne, jakie?

* 5. Ilu średnio kandydatów zapraszają Państwo na rozmowę kwalifikacyjną?

1-2

3-4

5-6

więcej

* 6. Ile średnio czasu przypada na jednego kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

5-15 minut

15-20 minut

20-25 minut

25-30 minut

więcej

* 7. Co w Państwa firmie decyduje przy wyborze pracownika na dane stanowisko?

wykształcenie kandydata

kwalifikacje kandydata

doświadczenie kandydata

umiejętności kandydata

inne, jakie?

* 8. Przez jakie etapy przechodzą pracownicy podczas rekrutacji w państwa firmie?

analiza dokumentacji

rozmowa kwalifikacyjna

wywiad

referencje

testy

ośrodki oceny

analiza grafologiczna

inne, jakie?

9. Jeżeli uwzględniane są testy podczas rekrutacji, to proszę wskazać jakiego one są rodzaju?

na inteligencję

wiedzy

osobowościowe

uzdolnień

sprawnościowe

inne, jakie?

* 10. Czy przekazują Państwo informację zwrotną do wszystkich kandydatów?

tak

nie

11. Co według Państwa wymaga poprawy w procesie rekrutacji i selekcji w Państwa firmie?

Metryczka

* 12. Płeć

kobieta

mężczyzna

* 13. Wiek

mniej niż 25 lat

25-35 lat

więcej niż 35 lat

* 14. Wykształcenie

podstawowe

gimnazjalne

zawodowe

średnie

wyższe

* 15. Ile wynosi Pana/Pani dotychczasowy staż pracy na kierowniczych stanowiskach ?

* 16. Ile wynosi Pana/Pani staż pracy na stanowisku kierowniczym w obecnej firmie?