Dyskryminacja kobiet na rynku pracy w Polsce. Szanowne Panie! Jestem studentką II roku II st. Ekonomii; Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania na Uniwersytecie Szczecińskim. W ramach pracy magisterskiej prowadzę badanie dotyczące opinii kobiet w temacie dyskryminacji kobiet na rynku pracy w Polsce. Ankieta ma charakter anonimowy i będzie służyła tylko i wyłącznie celom naukowym. Z góry bardzo dziękuję za pomoc.

Dyskryminacja kobiet na rynku pracy w Polsce

1. Wiek:

20-29

30-39

40-49

50-59

60 i więcej

2. Wykształcenie:

Podstawowe/gimnazjalne

Zawodowe

Średnie

Wykształcenie licencjackie

Wykształcenie magisterskie

Wyższe inżynierskie

Doktor

3. Sytuacja zawodowa:

Pracuję zawodowo

Zajmuję się wyłącznie domem i rodziną

Jestem aktualnie bezrobotna

4. Forma zatrudnienia:

Umowa na czas nieokreślony

Umowa na czas określony

Umowa zlecenia/o dzieło

Własna działalność gospodarcza

Nie dotyczy mnie

5. Zajmowane stanowisko pracy

Właścicielka firmy

Stanowisko kierownicze

Pracownik administracyjno-biurowy

Pracownik produkcji/kasa

Pracownik służb mundurowych

Nauczyciel-wykładowca

Inne

Nie dotyczy

6. Czym jest dla Pani praca zawodowa?

Praca jest dla mnie źródłem utrzymania

Praca daje mi pocie satysfakcji i spełnienia

Praca jest dla mnie nie tylko źródłem utrzymania, ale daje mi możliwość rozwoju

Praca daje mi możliwość podtrzymania kontaktów towarzyskich

7. Czy ma Pani dzieci?

Tak

Nie

8. Czy uważa Pani, że dyskryminacja na rynku pracy jest widoczna?

Tak

Nie

Nie wiem

9. Czy Pani zdaniem istnieją zawody, w których preferuje się mężczyzn?

Tak

Nie

10. Czy według Pani, kobiety rzadziej niż mężczyźni awansują i zajmują kierownicze stanowiska?

Tak

Nie

Nie wiem

11. Czy Pani zdaniem, kobieta w Polsce, która ma takie same kwalifikacje jak mężczyzna,
ma w porównaniu z mężczyzną:

Większe szanse na znalezienie pracy

Takie same szanse na znalezienie pracy

Mniejsze szanse na znalezienie pracy

Trudno powiedzieć

12. Czy uważa Pani, że kobieta, która pracuje na takim samym stanowisku jak mężczyzna, zarabia:

Więcej od mężczyzn

Tyle samo

Mniej od mężczyzn

13. Z którymi z niżej wymienionych sytuacji spotykają się kobiety w pracy?

Pytanie wielokrotnego wyboru

Z niechęcią do zatrudnienia na czas nieokreślony/umowę o pracę

Ze stosowaniem nierównych kryteriów oceny w stosunku do kobiet i mężczyzn

Z obscenicznymi żartami/uwagami w miejscu pracy

Z utrudnionym dostępem do awansów ze względu na posiadanie dzieci

Z niechęcią do zatrudnienia ze względu na możliwą ciążę

Z utrudnionym dostępem do pracy ze względu na stan cywilny

Z innymi (jakimi?)

14. Na rozmowach kwalifikacyjnych spotykała się Pani z pytaniami o:

Pytanie wielokrotnego wyboru

Doświadczenie zawodowe

Poprzednie miejsca pracy

Wykształcenie

Dyspozycyjność

Posiadanie dzieci

Stan cywilny

Planowanie założenia rodziny

Chęć pracy w nadgodzinach

Plany kształcenia się

15. Które z kryteriów, według Pani, są brane pod uwagę przy ustalaniu wynagrodzenia za pracę?

Pytanie wielokrotnego wyboru

Wykształcenie

Doświadczenie zawodowe

Obejmowane stanowisko

Dyspozycyjność

Płeć

Czas pracy

Znajomości

Umiejętności

Stosunek do pracy

Kreatywność

16. Które z podanych reakcji pracodawców na informację o zajściu w ciążę przez pracownicę, są Pani znane?

Pytanie wielokrotnego wyboru

Miejsce pracy będzie na Panią czekało

Możliwe, że nie będzie dla Pani miejsca po urodzeniu dziecka

Czy mąż/rodzina będą Pani pomagać?

Czy rezygnuje Pani z pracy?

Czy będzie Pani potrzebne zmniejszenie obowiązków w pracy?

Jest Pani nieodpowiedzialna, jak sobie Pani to wyobraża?

Nie było żadnych problemów

Nie mam zdania

17. Czy uważa Pani, że w polskim społeczeństwie istnieją stereotypy, które odnoszą się do roli kobiety?

Tak

Nie

Nie mam zdania

18. Jakie są to stereotypy?

Kobieta - matka

Kobieta – gospodyni domowa

Kobieta mniej inteligentna od mężczyzn

Kobieta - słabsza psychicznie i fizycznie

Kobieta nie nadaje się na stanowiska kierownicze

19. Czy według Pani sytuacja kobiet i mężczyzn na rynku pracy jest…

Taka sama

Lepsza dla kobiet

Lepsza dla mężczyzn

Trudno powiedzieć

20. Czy myśli Pani, że płeć ogranicza szanse zawodowe?

Tak

Nie

Nie wiem

21. Obecnie mniej kobiet niż mężczyzn obejmuje funkcje kierownicze. Co według Pani jest tego powodem?

Mężczyźni są bardziej dyspozycyjni

Kobiety są bardziej obciążeni obowiązkami domowymi

Kobiety są zbyt emocjonalne i mniej odważne

Istnieje stereotyp, że mężczyźni bardziej sprawdzają się w zarządzaniu niż kobiety

Mężczyźni są odporniejsi na stres

Trudno powiedzieć

22. Czy kiedykolwiek czuła się Pani dyskryminowana w pracy?

Tak

Nie

23. W jaki sposób przejawiała się ta dyskryminacja?

Obowiązkowe nadgodziny

Nadmiar przydzielonych zadań

Publiczna krytyka

Plotki

Kąśliwe uwagi

Niedopuszczanie do głosu

Nie dotyczy

24. W jakim stopniu zna Pani prawa przysługujące osobie dyskryminowanej?

Dobrze

Słabo

Nie znam

25. Które działania edukacyjne mające na celu walkę z dyskryminacją są według Pani skuteczne ?

Szkolenia

Kampanie medialne

Doradztwo prawne

Nie mam zdania