Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Pracownik HelpDesk

Odpowiedz na pytania zgodnie z prawdą. Nie rób sobie jaj, nie żartuj (chyba, że w pytaniu będzie to specjalnie zaznaczone). Wyniki, jeżeli będzie taka okazja i potrzeba będą przedstawione komu trzeba.
A nawet Jak nie będą przedstawione, to przynajmniej wylejesz tu swoje żale i pochlebstwa :)

No to lecim...
* 1. Co najbardziej motywuje Cię do pracy?
Zaznacz jak kolejne elementy motywują Cię do pracy? Co ma dla Ciebie największe znaczenie?
Skala 0 - w ogóle nie jest to dla mnie ważne, 10 - jest to wg mnie najważniejszy element do bycia zmotywowanym pracownikiem
012345678910
dobra sytuacja rynkowa firmy
plany rozwoju firmy
możliwość rozwoju zawodowego
dobra atmosfera w pracy
świadczenia pozapłacowe
możliwość pracy zdalnej
możliwości awansu
wynagrodzenie
ciekawe projekty
elastyczny czas pracy
* 2. Oceń szczerze jak bardzo zgadzasz się odpowiedziami :)
Zaznacz jak bardzo zgadzasz się z danym zdaniem.
Skala 0 - bzdura, 10 - to zdanie jest w 100% prawdziwe.
012345678910
w pracy często biorę udział w ciekawych projektach
mam jaśnie sprecyzowane możliwości awansu
mam wiele możliwości rozwoju zawodowego
otrzymuję takie świadczenia pozapłacowe jakich oczekuję
jestem bardzo zadowolony ze swoich zarobków
sytuacja rynkowa firmy jest bardzo dobra
czas pracy jest elastyczny
atmosfera w pracy jest wyśmienita
moim zdaniem firma będzie się dynamicznie rozwijać
posiadam możliwość pracy zdalnej
* 3. Na jakich pozapłacowych gratyfikacjach najbardziej Ci zależy? (max 4 odpowiedzi)
wyjazdy integracyjne
fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
prywatna emerytura
szkolenia wybierane według własnego uznania
ubezpieczenie na życie/NNW
dofinansowanie nauki
prywatna opieka medyczna
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
kredyty preferencyjne
udziały/akcje firmy
możliwość pracy zdalnej
członkostwo w prywatnych klubach
prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .