Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Pracownik HelpDesk

Odpowiedz na pytania zgodnie z prawdą. Nie rób sobie jaj, nie żartuj (chyba, że w pytaniu będzie to specjalnie zaznaczone). Wyniki, jeżeli będzie taka okazja i potrzeba będą przedstawione komu trzeba.
A nawet Jak nie będą przedstawione, to przynajmniej wylejesz tu swoje żale i pochlebstwa :)

No to lecim...
* 1. Co najbardziej motywuje Cię do pracy?
Zaznacz jak kolejne elementy motywują Cię do pracy? Co ma dla Ciebie największe znaczenie?
Skala 0 - w ogóle nie jest to dla mnie ważne, 10 - jest to wg mnie najważniejszy element do bycia zmotywowanym pracownikiem
012345678910
plany rozwoju firmy
możliwość pracy zdalnej
dobra atmosfera w pracy
możliwości awansu
ciekawe projekty
dobra sytuacja rynkowa firmy
świadczenia pozapłacowe
możliwość rozwoju zawodowego
wynagrodzenie
elastyczny czas pracy
* 2. Oceń szczerze jak bardzo zgadzasz się odpowiedziami :)
Zaznacz jak bardzo zgadzasz się z danym zdaniem.
Skala 0 - bzdura, 10 - to zdanie jest w 100% prawdziwe.
012345678910
otrzymuję takie świadczenia pozapłacowe jakich oczekuję
jestem bardzo zadowolony ze swoich zarobków
sytuacja rynkowa firmy jest bardzo dobra
mam jaśnie sprecyzowane możliwości awansu
mam wiele możliwości rozwoju zawodowego
czas pracy jest elastyczny
posiadam możliwość pracy zdalnej
w pracy często biorę udział w ciekawych projektach
moim zdaniem firma będzie się dynamicznie rozwijać
atmosfera w pracy jest wyśmienita
* 3. Na jakich pozapłacowych gratyfikacjach najbardziej Ci zależy? (max 4 odpowiedzi)
kredyty preferencyjne
członkostwo w prywatnych klubach
ubezpieczenie na życie/NNW
prywatna opieka medyczna
prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci
prywatna emerytura
wyjazdy integracyjne
możliwość pracy zdalnej
szkolenia wybierane według własnego uznania
udziały/akcje firmy
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
dofinansowanie nauki
fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .