Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Pracownik HelpDesk

Odpowiedz na pytania zgodnie z prawdą. Nie rób sobie jaj, nie żartuj (chyba, że w pytaniu będzie to specjalnie zaznaczone). Wyniki, jeżeli będzie taka okazja i potrzeba będą przedstawione komu trzeba.
A nawet Jak nie będą przedstawione, to przynajmniej wylejesz tu swoje żale i pochlebstwa :)

No to lecim...
* 1. Co najbardziej motywuje Cię do pracy?
Zaznacz jak kolejne elementy motywują Cię do pracy? Co ma dla Ciebie największe znaczenie?
Skala 0 - w ogóle nie jest to dla mnie ważne, 10 - jest to wg mnie najważniejszy element do bycia zmotywowanym pracownikiem
012345678910
możliwość rozwoju zawodowego
dobra sytuacja rynkowa firmy
plany rozwoju firmy
dobra atmosfera w pracy
możliwość pracy zdalnej
wynagrodzenie
świadczenia pozapłacowe
ciekawe projekty
elastyczny czas pracy
możliwości awansu
* 2. Oceń szczerze jak bardzo zgadzasz się odpowiedziami :)
Zaznacz jak bardzo zgadzasz się z danym zdaniem.
Skala 0 - bzdura, 10 - to zdanie jest w 100% prawdziwe.
012345678910
mam jaśnie sprecyzowane możliwości awansu
otrzymuję takie świadczenia pozapłacowe jakich oczekuję
w pracy często biorę udział w ciekawych projektach
czas pracy jest elastyczny
atmosfera w pracy jest wyśmienita
posiadam możliwość pracy zdalnej
mam wiele możliwości rozwoju zawodowego
moim zdaniem firma będzie się dynamicznie rozwijać
jestem bardzo zadowolony ze swoich zarobków
sytuacja rynkowa firmy jest bardzo dobra
* 3. Na jakich pozapłacowych gratyfikacjach najbardziej Ci zależy? (max 4 odpowiedzi)
prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci
szkolenia wybierane według własnego uznania
wyjazdy integracyjne
prywatna emerytura
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
możliwość pracy zdalnej
ubezpieczenie na życie/NNW
udziały/akcje firmy
dofinansowanie nauki
fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
prywatna opieka medyczna
członkostwo w prywatnych klubach
kredyty preferencyjne


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .