Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Pracownik HelpDesk

Odpowiedz na pytania zgodnie z prawdą. Nie rób sobie jaj, nie żartuj (chyba, że w pytaniu będzie to specjalnie zaznaczone). Wyniki, jeżeli będzie taka okazja i potrzeba będą przedstawione komu trzeba.
A nawet Jak nie będą przedstawione, to przynajmniej wylejesz tu swoje żale i pochlebstwa :)

No to lecim...
* 1. Co najbardziej motywuje Cię do pracy?
Zaznacz jak kolejne elementy motywują Cię do pracy? Co ma dla Ciebie największe znaczenie?
Skala 0 - w ogóle nie jest to dla mnie ważne, 10 - jest to wg mnie najważniejszy element do bycia zmotywowanym pracownikiem
012345678910
dobra sytuacja rynkowa firmy
świadczenia pozapłacowe
możliwości awansu
ciekawe projekty
możliwość pracy zdalnej
plany rozwoju firmy
wynagrodzenie
możliwość rozwoju zawodowego
elastyczny czas pracy
dobra atmosfera w pracy
* 2. Oceń szczerze jak bardzo zgadzasz się odpowiedziami :)
Zaznacz jak bardzo zgadzasz się z danym zdaniem.
Skala 0 - bzdura, 10 - to zdanie jest w 100% prawdziwe.
012345678910
posiadam możliwość pracy zdalnej
sytuacja rynkowa firmy jest bardzo dobra
otrzymuję takie świadczenia pozapłacowe jakich oczekuję
jestem bardzo zadowolony ze swoich zarobków
moim zdaniem firma będzie się dynamicznie rozwijać
czas pracy jest elastyczny
atmosfera w pracy jest wyśmienita
mam jaśnie sprecyzowane możliwości awansu
mam wiele możliwości rozwoju zawodowego
w pracy często biorę udział w ciekawych projektach
* 3. Na jakich pozapłacowych gratyfikacjach najbardziej Ci zależy? (max 4 odpowiedzi)
ubezpieczenie na życie/NNW
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
członkostwo w prywatnych klubach
fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
udziały/akcje firmy
dofinansowanie nauki
szkolenia wybierane według własnego uznania
prywatna opieka medyczna
kredyty preferencyjne
prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci
możliwość pracy zdalnej
prywatna emerytura
wyjazdy integracyjne


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .