Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Pracownik HelpDesk

Odpowiedz na pytania zgodnie z prawdą. Nie rób sobie jaj, nie żartuj (chyba, że w pytaniu będzie to specjalnie zaznaczone). Wyniki, jeżeli będzie taka okazja i potrzeba będą przedstawione komu trzeba.
A nawet Jak nie będą przedstawione, to przynajmniej wylejesz tu swoje żale i pochlebstwa :)

No to lecim...
* 1. Co najbardziej motywuje Cię do pracy?
Zaznacz jak kolejne elementy motywują Cię do pracy? Co ma dla Ciebie największe znaczenie?
Skala 0 - w ogóle nie jest to dla mnie ważne, 10 - jest to wg mnie najważniejszy element do bycia zmotywowanym pracownikiem
012345678910
świadczenia pozapłacowe
elastyczny czas pracy
możliwość pracy zdalnej
dobra sytuacja rynkowa firmy
ciekawe projekty
wynagrodzenie
plany rozwoju firmy
dobra atmosfera w pracy
możliwości awansu
możliwość rozwoju zawodowego
* 2. Oceń szczerze jak bardzo zgadzasz się odpowiedziami :)
Zaznacz jak bardzo zgadzasz się z danym zdaniem.
Skala 0 - bzdura, 10 - to zdanie jest w 100% prawdziwe.
012345678910
czas pracy jest elastyczny
moim zdaniem firma będzie się dynamicznie rozwijać
atmosfera w pracy jest wyśmienita
jestem bardzo zadowolony ze swoich zarobków
w pracy często biorę udział w ciekawych projektach
posiadam możliwość pracy zdalnej
sytuacja rynkowa firmy jest bardzo dobra
mam jaśnie sprecyzowane możliwości awansu
otrzymuję takie świadczenia pozapłacowe jakich oczekuję
mam wiele możliwości rozwoju zawodowego
* 3. Na jakich pozapłacowych gratyfikacjach najbardziej Ci zależy? (max 4 odpowiedzi)
fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki
prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
możliwość pracy zdalnej
członkostwo w prywatnych klubach
wyjazdy integracyjne
kredyty preferencyjne
udziały/akcje firmy
prywatna emerytura
ubezpieczenie na życie/NNW
szkolenia wybierane według własnego uznania


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .