Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Pracownik HelpDesk

Odpowiedz na pytania zgodnie z prawdą. Nie rób sobie jaj, nie żartuj (chyba, że w pytaniu będzie to specjalnie zaznaczone). Wyniki, jeżeli będzie taka okazja i potrzeba będą przedstawione komu trzeba.
A nawet Jak nie będą przedstawione, to przynajmniej wylejesz tu swoje żale i pochlebstwa :)

No to lecim...
* 1. Co najbardziej motywuje Cię do pracy?
Zaznacz jak kolejne elementy motywują Cię do pracy? Co ma dla Ciebie największe znaczenie?
Skala 0 - w ogóle nie jest to dla mnie ważne, 10 - jest to wg mnie najważniejszy element do bycia zmotywowanym pracownikiem
012345678910
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
możliwość rozwoju zawodowego
wynagrodzenie
dobra sytuacja rynkowa firmy
ciekawe projekty
dobra atmosfera w pracy
świadczenia pozapłacowe
plany rozwoju firmy
możliwości awansu
* 2. Oceń szczerze jak bardzo zgadzasz się odpowiedziami :)
Zaznacz jak bardzo zgadzasz się z danym zdaniem.
Skala 0 - bzdura, 10 - to zdanie jest w 100% prawdziwe.
012345678910
mam wiele możliwości rozwoju zawodowego
jestem bardzo zadowolony ze swoich zarobków
mam jaśnie sprecyzowane możliwości awansu
czas pracy jest elastyczny
moim zdaniem firma będzie się dynamicznie rozwijać
otrzymuję takie świadczenia pozapłacowe jakich oczekuję
atmosfera w pracy jest wyśmienita
w pracy często biorę udział w ciekawych projektach
posiadam możliwość pracy zdalnej
sytuacja rynkowa firmy jest bardzo dobra
* 3. Na jakich pozapłacowych gratyfikacjach najbardziej Ci zależy? (max 4 odpowiedzi)
prywatna opieka medyczna
wyjazdy integracyjne
członkostwo w prywatnych klubach
możliwość pracy zdalnej
dofinansowanie nauki
fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
ubezpieczenie na życie/NNW
szkolenia wybierane według własnego uznania
udziały/akcje firmy
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci
kredyty preferencyjne
prywatna emerytura


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .