Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Pracownik HelpDesk

Odpowiedz na pytania zgodnie z prawdą. Nie rób sobie jaj, nie żartuj (chyba, że w pytaniu będzie to specjalnie zaznaczone). Wyniki, jeżeli będzie taka okazja i potrzeba będą przedstawione komu trzeba.
A nawet Jak nie będą przedstawione, to przynajmniej wylejesz tu swoje żale i pochlebstwa :)

No to lecim...
* 1. Co najbardziej motywuje Cię do pracy?
Zaznacz jak kolejne elementy motywują Cię do pracy? Co ma dla Ciebie największe znaczenie?
Skala 0 - w ogóle nie jest to dla mnie ważne, 10 - jest to wg mnie najważniejszy element do bycia zmotywowanym pracownikiem
012345678910
możliwości awansu
świadczenia pozapłacowe
dobra sytuacja rynkowa firmy
możliwość rozwoju zawodowego
wynagrodzenie
możliwość pracy zdalnej
plany rozwoju firmy
dobra atmosfera w pracy
elastyczny czas pracy
ciekawe projekty
* 2. Oceń szczerze jak bardzo zgadzasz się odpowiedziami :)
Zaznacz jak bardzo zgadzasz się z danym zdaniem.
Skala 0 - bzdura, 10 - to zdanie jest w 100% prawdziwe.
012345678910
atmosfera w pracy jest wyśmienita
moim zdaniem firma będzie się dynamicznie rozwijać
w pracy często biorę udział w ciekawych projektach
mam jaśnie sprecyzowane możliwości awansu
jestem bardzo zadowolony ze swoich zarobków
otrzymuję takie świadczenia pozapłacowe jakich oczekuję
posiadam możliwość pracy zdalnej
sytuacja rynkowa firmy jest bardzo dobra
mam wiele możliwości rozwoju zawodowego
czas pracy jest elastyczny
* 3. Na jakich pozapłacowych gratyfikacjach najbardziej Ci zależy? (max 4 odpowiedzi)
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
udziały/akcje firmy
prywatna emerytura
prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci
wyjazdy integracyjne
możliwość pracy zdalnej
kredyty preferencyjne
członkostwo w prywatnych klubach
ubezpieczenie na życie/NNW
szkolenia wybierane według własnego uznania
fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .