Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Pracownik HelpDesk

Odpowiedz na pytania zgodnie z prawdą. Nie rób sobie jaj, nie żartuj (chyba, że w pytaniu będzie to specjalnie zaznaczone). Wyniki, jeżeli będzie taka okazja i potrzeba będą przedstawione komu trzeba.
A nawet Jak nie będą przedstawione, to przynajmniej wylejesz tu swoje żale i pochlebstwa :)

No to lecim...
* 1. Co najbardziej motywuje Cię do pracy?
Zaznacz jak kolejne elementy motywują Cię do pracy? Co ma dla Ciebie największe znaczenie?
Skala 0 - w ogóle nie jest to dla mnie ważne, 10 - jest to wg mnie najważniejszy element do bycia zmotywowanym pracownikiem
012345678910
możliwość pracy zdalnej
wynagrodzenie
dobra sytuacja rynkowa firmy
dobra atmosfera w pracy
możliwości awansu
możliwość rozwoju zawodowego
świadczenia pozapłacowe
plany rozwoju firmy
ciekawe projekty
elastyczny czas pracy
* 2. Oceń szczerze jak bardzo zgadzasz się odpowiedziami :)
Zaznacz jak bardzo zgadzasz się z danym zdaniem.
Skala 0 - bzdura, 10 - to zdanie jest w 100% prawdziwe.
012345678910
w pracy często biorę udział w ciekawych projektach
atmosfera w pracy jest wyśmienita
czas pracy jest elastyczny
sytuacja rynkowa firmy jest bardzo dobra
posiadam możliwość pracy zdalnej
mam wiele możliwości rozwoju zawodowego
jestem bardzo zadowolony ze swoich zarobków
otrzymuję takie świadczenia pozapłacowe jakich oczekuję
mam jaśnie sprecyzowane możliwości awansu
moim zdaniem firma będzie się dynamicznie rozwijać
* 3. Na jakich pozapłacowych gratyfikacjach najbardziej Ci zależy? (max 4 odpowiedzi)
kredyty preferencyjne
ubezpieczenie na życie/NNW
szkolenia wybierane według własnego uznania
fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci
dofinansowanie nauki
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
prywatna opieka medyczna
możliwość pracy zdalnej
prywatna emerytura
udziały/akcje firmy
wyjazdy integracyjne
członkostwo w prywatnych klubach


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .