Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Pracownik HelpDesk

Odpowiedz na pytania zgodnie z prawdą. Nie rób sobie jaj, nie żartuj (chyba, że w pytaniu będzie to specjalnie zaznaczone). Wyniki, jeżeli będzie taka okazja i potrzeba będą przedstawione komu trzeba.
A nawet Jak nie będą przedstawione, to przynajmniej wylejesz tu swoje żale i pochlebstwa :)

No to lecim...
* 1. Co najbardziej motywuje Cię do pracy?
Zaznacz jak kolejne elementy motywują Cię do pracy? Co ma dla Ciebie największe znaczenie?
Skala 0 - w ogóle nie jest to dla mnie ważne, 10 - jest to wg mnie najważniejszy element do bycia zmotywowanym pracownikiem
012345678910
możliwość rozwoju zawodowego
ciekawe projekty
dobra atmosfera w pracy
świadczenia pozapłacowe
elastyczny czas pracy
możliwości awansu
możliwość pracy zdalnej
dobra sytuacja rynkowa firmy
plany rozwoju firmy
wynagrodzenie
* 2. Oceń szczerze jak bardzo zgadzasz się odpowiedziami :)
Zaznacz jak bardzo zgadzasz się z danym zdaniem.
Skala 0 - bzdura, 10 - to zdanie jest w 100% prawdziwe.
012345678910
w pracy często biorę udział w ciekawych projektach
sytuacja rynkowa firmy jest bardzo dobra
moim zdaniem firma będzie się dynamicznie rozwijać
atmosfera w pracy jest wyśmienita
posiadam możliwość pracy zdalnej
mam jaśnie sprecyzowane możliwości awansu
jestem bardzo zadowolony ze swoich zarobków
otrzymuję takie świadczenia pozapłacowe jakich oczekuję
mam wiele możliwości rozwoju zawodowego
czas pracy jest elastyczny
* 3. Na jakich pozapłacowych gratyfikacjach najbardziej Ci zależy? (max 4 odpowiedzi)
udziały/akcje firmy
prywatna emerytura
kredyty preferencyjne
członkostwo w prywatnych klubach
możliwość pracy zdalnej
fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
wyjazdy integracyjne
dofinansowanie nauki
prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci
prywatna opieka medyczna
szkolenia wybierane według własnego uznania
ubezpieczenie na życie/NNW
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .