Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Pracownik HelpDesk

Odpowiedz na pytania zgodnie z prawdą. Nie rób sobie jaj, nie żartuj (chyba, że w pytaniu będzie to specjalnie zaznaczone). Wyniki, jeżeli będzie taka okazja i potrzeba będą przedstawione komu trzeba.
A nawet Jak nie będą przedstawione, to przynajmniej wylejesz tu swoje żale i pochlebstwa :)

No to lecim...
* 1. Co najbardziej motywuje Cię do pracy?
Zaznacz jak kolejne elementy motywują Cię do pracy? Co ma dla Ciebie największe znaczenie?
Skala 0 - w ogóle nie jest to dla mnie ważne, 10 - jest to wg mnie najważniejszy element do bycia zmotywowanym pracownikiem
012345678910
możliwość rozwoju zawodowego
ciekawe projekty
plany rozwoju firmy
wynagrodzenie
możliwość pracy zdalnej
świadczenia pozapłacowe
elastyczny czas pracy
możliwości awansu
dobra atmosfera w pracy
dobra sytuacja rynkowa firmy
* 2. Oceń szczerze jak bardzo zgadzasz się odpowiedziami :)
Zaznacz jak bardzo zgadzasz się z danym zdaniem.
Skala 0 - bzdura, 10 - to zdanie jest w 100% prawdziwe.
012345678910
sytuacja rynkowa firmy jest bardzo dobra
posiadam możliwość pracy zdalnej
mam wiele możliwości rozwoju zawodowego
w pracy często biorę udział w ciekawych projektach
mam jaśnie sprecyzowane możliwości awansu
moim zdaniem firma będzie się dynamicznie rozwijać
atmosfera w pracy jest wyśmienita
czas pracy jest elastyczny
otrzymuję takie świadczenia pozapłacowe jakich oczekuję
jestem bardzo zadowolony ze swoich zarobków
* 3. Na jakich pozapłacowych gratyfikacjach najbardziej Ci zależy? (max 4 odpowiedzi)
udziały/akcje firmy
fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
szkolenia wybierane według własnego uznania
dofinansowanie nauki
ubezpieczenie na życie/NNW
prywatna emerytura
prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci
kredyty preferencyjne
prywatna opieka medyczna
wyjazdy integracyjne
członkostwo w prywatnych klubach
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
możliwość pracy zdalnej


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .