Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Pracownik HelpDesk

Odpowiedz na pytania zgodnie z prawdą. Nie rób sobie jaj, nie żartuj (chyba, że w pytaniu będzie to specjalnie zaznaczone). Wyniki, jeżeli będzie taka okazja i potrzeba będą przedstawione komu trzeba.
A nawet Jak nie będą przedstawione, to przynajmniej wylejesz tu swoje żale i pochlebstwa :)

No to lecim...
* 1. Co najbardziej motywuje Cię do pracy?
Zaznacz jak kolejne elementy motywują Cię do pracy? Co ma dla Ciebie największe znaczenie?
Skala 0 - w ogóle nie jest to dla mnie ważne, 10 - jest to wg mnie najważniejszy element do bycia zmotywowanym pracownikiem
012345678910
plany rozwoju firmy
ciekawe projekty
możliwość rozwoju zawodowego
możliwość pracy zdalnej
wynagrodzenie
możliwości awansu
dobra atmosfera w pracy
dobra sytuacja rynkowa firmy
świadczenia pozapłacowe
elastyczny czas pracy
* 2. Oceń szczerze jak bardzo zgadzasz się odpowiedziami :)
Zaznacz jak bardzo zgadzasz się z danym zdaniem.
Skala 0 - bzdura, 10 - to zdanie jest w 100% prawdziwe.
012345678910
atmosfera w pracy jest wyśmienita
sytuacja rynkowa firmy jest bardzo dobra
mam wiele możliwości rozwoju zawodowego
posiadam możliwość pracy zdalnej
otrzymuję takie świadczenia pozapłacowe jakich oczekuję
moim zdaniem firma będzie się dynamicznie rozwijać
w pracy często biorę udział w ciekawych projektach
czas pracy jest elastyczny
mam jaśnie sprecyzowane możliwości awansu
jestem bardzo zadowolony ze swoich zarobków
* 3. Na jakich pozapłacowych gratyfikacjach najbardziej Ci zależy? (max 4 odpowiedzi)
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
możliwość pracy zdalnej
kredyty preferencyjne
szkolenia wybierane według własnego uznania
prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci
prywatna opieka medyczna
udziały/akcje firmy
fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
ubezpieczenie na życie/NNW
członkostwo w prywatnych klubach
prywatna emerytura
wyjazdy integracyjne
dofinansowanie nauki


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .