Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Pracownik HelpDesk

Odpowiedz na pytania zgodnie z prawdą. Nie rób sobie jaj, nie żartuj (chyba, że w pytaniu będzie to specjalnie zaznaczone). Wyniki, jeżeli będzie taka okazja i potrzeba będą przedstawione komu trzeba.
A nawet Jak nie będą przedstawione, to przynajmniej wylejesz tu swoje żale i pochlebstwa :)

No to lecim...
* 1. Co najbardziej motywuje Cię do pracy?
Zaznacz jak kolejne elementy motywują Cię do pracy? Co ma dla Ciebie największe znaczenie?
Skala 0 - w ogóle nie jest to dla mnie ważne, 10 - jest to wg mnie najważniejszy element do bycia zmotywowanym pracownikiem
012345678910
świadczenia pozapłacowe
ciekawe projekty
plany rozwoju firmy
dobra atmosfera w pracy
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
dobra sytuacja rynkowa firmy
możliwość rozwoju zawodowego
wynagrodzenie
możliwości awansu
* 2. Oceń szczerze jak bardzo zgadzasz się odpowiedziami :)
Zaznacz jak bardzo zgadzasz się z danym zdaniem.
Skala 0 - bzdura, 10 - to zdanie jest w 100% prawdziwe.
012345678910
jestem bardzo zadowolony ze swoich zarobków
czas pracy jest elastyczny
otrzymuję takie świadczenia pozapłacowe jakich oczekuję
mam jaśnie sprecyzowane możliwości awansu
posiadam możliwość pracy zdalnej
moim zdaniem firma będzie się dynamicznie rozwijać
sytuacja rynkowa firmy jest bardzo dobra
w pracy często biorę udział w ciekawych projektach
atmosfera w pracy jest wyśmienita
mam wiele możliwości rozwoju zawodowego
* 3. Na jakich pozapłacowych gratyfikacjach najbardziej Ci zależy? (max 4 odpowiedzi)
prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci
wyjazdy integracyjne
członkostwo w prywatnych klubach
prywatna opieka medyczna
fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
dofinansowanie nauki
prywatna emerytura
szkolenia wybierane według własnego uznania
kredyty preferencyjne
możliwość pracy zdalnej
udziały/akcje firmy
ubezpieczenie na życie/NNW


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .