Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Pracownik HelpDesk

Odpowiedz na pytania zgodnie z prawdą. Nie rób sobie jaj, nie żartuj (chyba, że w pytaniu będzie to specjalnie zaznaczone). Wyniki, jeżeli będzie taka okazja i potrzeba będą przedstawione komu trzeba.
A nawet Jak nie będą przedstawione, to przynajmniej wylejesz tu swoje żale i pochlebstwa :)

No to lecim...
* 1. Co najbardziej motywuje Cię do pracy?
Zaznacz jak kolejne elementy motywują Cię do pracy? Co ma dla Ciebie największe znaczenie?
Skala 0 - w ogóle nie jest to dla mnie ważne, 10 - jest to wg mnie najważniejszy element do bycia zmotywowanym pracownikiem
012345678910
plany rozwoju firmy
wynagrodzenie
możliwość rozwoju zawodowego
możliwość pracy zdalnej
świadczenia pozapłacowe
elastyczny czas pracy
możliwości awansu
dobra sytuacja rynkowa firmy
dobra atmosfera w pracy
ciekawe projekty
* 2. Oceń szczerze jak bardzo zgadzasz się odpowiedziami :)
Zaznacz jak bardzo zgadzasz się z danym zdaniem.
Skala 0 - bzdura, 10 - to zdanie jest w 100% prawdziwe.
012345678910
mam jaśnie sprecyzowane możliwości awansu
w pracy często biorę udział w ciekawych projektach
otrzymuję takie świadczenia pozapłacowe jakich oczekuję
moim zdaniem firma będzie się dynamicznie rozwijać
posiadam możliwość pracy zdalnej
jestem bardzo zadowolony ze swoich zarobków
sytuacja rynkowa firmy jest bardzo dobra
czas pracy jest elastyczny
mam wiele możliwości rozwoju zawodowego
atmosfera w pracy jest wyśmienita
* 3. Na jakich pozapłacowych gratyfikacjach najbardziej Ci zależy? (max 4 odpowiedzi)
prywatna emerytura
szkolenia wybierane według własnego uznania
prywatna opieka medyczna
członkostwo w prywatnych klubach
kredyty preferencyjne
możliwość pracy zdalnej
fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
wyjazdy integracyjne
dofinansowanie nauki
prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci
ubezpieczenie na życie/NNW
udziały/akcje firmy
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .