Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Pracownik HelpDesk

Odpowiedz na pytania zgodnie z prawdą. Nie rób sobie jaj, nie żartuj (chyba, że w pytaniu będzie to specjalnie zaznaczone). Wyniki, jeżeli będzie taka okazja i potrzeba będą przedstawione komu trzeba.
A nawet Jak nie będą przedstawione, to przynajmniej wylejesz tu swoje żale i pochlebstwa :)

No to lecim...
* 1. Co najbardziej motywuje Cię do pracy?
Zaznacz jak kolejne elementy motywują Cię do pracy? Co ma dla Ciebie największe znaczenie?
Skala 0 - w ogóle nie jest to dla mnie ważne, 10 - jest to wg mnie najważniejszy element do bycia zmotywowanym pracownikiem
012345678910
elastyczny czas pracy
świadczenia pozapłacowe
dobra sytuacja rynkowa firmy
wynagrodzenie
ciekawe projekty
możliwości awansu
dobra atmosfera w pracy
możliwość pracy zdalnej
możliwość rozwoju zawodowego
plany rozwoju firmy
* 2. Oceń szczerze jak bardzo zgadzasz się odpowiedziami :)
Zaznacz jak bardzo zgadzasz się z danym zdaniem.
Skala 0 - bzdura, 10 - to zdanie jest w 100% prawdziwe.
012345678910
mam wiele możliwości rozwoju zawodowego
mam jaśnie sprecyzowane możliwości awansu
jestem bardzo zadowolony ze swoich zarobków
czas pracy jest elastyczny
posiadam możliwość pracy zdalnej
moim zdaniem firma będzie się dynamicznie rozwijać
w pracy często biorę udział w ciekawych projektach
otrzymuję takie świadczenia pozapłacowe jakich oczekuję
atmosfera w pracy jest wyśmienita
sytuacja rynkowa firmy jest bardzo dobra
* 3. Na jakich pozapłacowych gratyfikacjach najbardziej Ci zależy? (max 4 odpowiedzi)
kredyty preferencyjne
prywatna opieka medyczna
fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
wyjazdy integracyjne
możliwość pracy zdalnej
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
członkostwo w prywatnych klubach
szkolenia wybierane według własnego uznania
ubezpieczenie na życie/NNW
dofinansowanie nauki
prywatna emerytura
prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci
udziały/akcje firmy


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .