Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Pracownik HelpDesk

Odpowiedz na pytania zgodnie z prawdą. Nie rób sobie jaj, nie żartuj (chyba, że w pytaniu będzie to specjalnie zaznaczone). Wyniki, jeżeli będzie taka okazja i potrzeba będą przedstawione komu trzeba.
A nawet Jak nie będą przedstawione, to przynajmniej wylejesz tu swoje żale i pochlebstwa :)

No to lecim...
* 1. Co najbardziej motywuje Cię do pracy?
Zaznacz jak kolejne elementy motywują Cię do pracy? Co ma dla Ciebie największe znaczenie?
Skala 0 - w ogóle nie jest to dla mnie ważne, 10 - jest to wg mnie najważniejszy element do bycia zmotywowanym pracownikiem
012345678910
wynagrodzenie
plany rozwoju firmy
świadczenia pozapłacowe
dobra sytuacja rynkowa firmy
możliwość rozwoju zawodowego
elastyczny czas pracy
ciekawe projekty
możliwości awansu
dobra atmosfera w pracy
możliwość pracy zdalnej
* 2. Oceń szczerze jak bardzo zgadzasz się odpowiedziami :)
Zaznacz jak bardzo zgadzasz się z danym zdaniem.
Skala 0 - bzdura, 10 - to zdanie jest w 100% prawdziwe.
012345678910
czas pracy jest elastyczny
posiadam możliwość pracy zdalnej
mam wiele możliwości rozwoju zawodowego
w pracy często biorę udział w ciekawych projektach
atmosfera w pracy jest wyśmienita
otrzymuję takie świadczenia pozapłacowe jakich oczekuję
jestem bardzo zadowolony ze swoich zarobków
moim zdaniem firma będzie się dynamicznie rozwijać
sytuacja rynkowa firmy jest bardzo dobra
mam jaśnie sprecyzowane możliwości awansu
* 3. Na jakich pozapłacowych gratyfikacjach najbardziej Ci zależy? (max 4 odpowiedzi)
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
kredyty preferencyjne
wyjazdy integracyjne
prywatna opieka medyczna
udziały/akcje firmy
ubezpieczenie na życie/NNW
dofinansowanie nauki
prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci
fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
prywatna emerytura
możliwość pracy zdalnej
członkostwo w prywatnych klubach
szkolenia wybierane według własnego uznania


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .