Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Pracownik HelpDesk

Odpowiedz na pytania zgodnie z prawdą. Nie rób sobie jaj, nie żartuj (chyba, że w pytaniu będzie to specjalnie zaznaczone). Wyniki, jeżeli będzie taka okazja i potrzeba będą przedstawione komu trzeba.
A nawet Jak nie będą przedstawione, to przynajmniej wylejesz tu swoje żale i pochlebstwa :)

No to lecim...
* 1. Co najbardziej motywuje Cię do pracy?
Zaznacz jak kolejne elementy motywują Cię do pracy? Co ma dla Ciebie największe znaczenie?
Skala 0 - w ogóle nie jest to dla mnie ważne, 10 - jest to wg mnie najważniejszy element do bycia zmotywowanym pracownikiem
012345678910
możliwości awansu
elastyczny czas pracy
możliwość rozwoju zawodowego
plany rozwoju firmy
świadczenia pozapłacowe
wynagrodzenie
dobra sytuacja rynkowa firmy
ciekawe projekty
możliwość pracy zdalnej
dobra atmosfera w pracy
* 2. Oceń szczerze jak bardzo zgadzasz się odpowiedziami :)
Zaznacz jak bardzo zgadzasz się z danym zdaniem.
Skala 0 - bzdura, 10 - to zdanie jest w 100% prawdziwe.
012345678910
jestem bardzo zadowolony ze swoich zarobków
atmosfera w pracy jest wyśmienita
moim zdaniem firma będzie się dynamicznie rozwijać
w pracy często biorę udział w ciekawych projektach
otrzymuję takie świadczenia pozapłacowe jakich oczekuję
czas pracy jest elastyczny
mam jaśnie sprecyzowane możliwości awansu
sytuacja rynkowa firmy jest bardzo dobra
mam wiele możliwości rozwoju zawodowego
posiadam możliwość pracy zdalnej
* 3. Na jakich pozapłacowych gratyfikacjach najbardziej Ci zależy? (max 4 odpowiedzi)
wyjazdy integracyjne
możliwość pracy zdalnej
szkolenia wybierane według własnego uznania
członkostwo w prywatnych klubach
kredyty preferencyjne
prywatna opieka medyczna
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
prywatna emerytura
fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
dofinansowanie nauki
udziały/akcje firmy
prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci
ubezpieczenie na życie/NNW


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .