Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Pracownik HelpDesk

Odpowiedz na pytania zgodnie z prawdą. Nie rób sobie jaj, nie żartuj (chyba, że w pytaniu będzie to specjalnie zaznaczone). Wyniki, jeżeli będzie taka okazja i potrzeba będą przedstawione komu trzeba.
A nawet Jak nie będą przedstawione, to przynajmniej wylejesz tu swoje żale i pochlebstwa :)

No to lecim...
* 1. Co najbardziej motywuje Cię do pracy?
Zaznacz jak kolejne elementy motywują Cię do pracy? Co ma dla Ciebie największe znaczenie?
Skala 0 - w ogóle nie jest to dla mnie ważne, 10 - jest to wg mnie najważniejszy element do bycia zmotywowanym pracownikiem
012345678910
ciekawe projekty
dobra sytuacja rynkowa firmy
dobra atmosfera w pracy
możliwość rozwoju zawodowego
plany rozwoju firmy
świadczenia pozapłacowe
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
możliwości awansu
wynagrodzenie
* 2. Oceń szczerze jak bardzo zgadzasz się odpowiedziami :)
Zaznacz jak bardzo zgadzasz się z danym zdaniem.
Skala 0 - bzdura, 10 - to zdanie jest w 100% prawdziwe.
012345678910
w pracy często biorę udział w ciekawych projektach
atmosfera w pracy jest wyśmienita
posiadam możliwość pracy zdalnej
mam wiele możliwości rozwoju zawodowego
mam jaśnie sprecyzowane możliwości awansu
otrzymuję takie świadczenia pozapłacowe jakich oczekuję
moim zdaniem firma będzie się dynamicznie rozwijać
sytuacja rynkowa firmy jest bardzo dobra
czas pracy jest elastyczny
jestem bardzo zadowolony ze swoich zarobków
* 3. Na jakich pozapłacowych gratyfikacjach najbardziej Ci zależy? (max 4 odpowiedzi)
członkostwo w prywatnych klubach
prywatna opieka medyczna
udziały/akcje firmy
prywatna emerytura
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
szkolenia wybierane według własnego uznania
możliwość pracy zdalnej
dofinansowanie nauki
ubezpieczenie na życie/NNW
prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci
fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
wyjazdy integracyjne
kredyty preferencyjne


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .