Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Pracownik HelpDesk

Odpowiedz na pytania zgodnie z prawdą. Nie rób sobie jaj, nie żartuj (chyba, że w pytaniu będzie to specjalnie zaznaczone). Wyniki, jeżeli będzie taka okazja i potrzeba będą przedstawione komu trzeba.
A nawet Jak nie będą przedstawione, to przynajmniej wylejesz tu swoje żale i pochlebstwa :)

No to lecim...
* 1. Co najbardziej motywuje Cię do pracy?
Zaznacz jak kolejne elementy motywują Cię do pracy? Co ma dla Ciebie największe znaczenie?
Skala 0 - w ogóle nie jest to dla mnie ważne, 10 - jest to wg mnie najważniejszy element do bycia zmotywowanym pracownikiem
012345678910
dobra atmosfera w pracy
możliwość pracy zdalnej
możliwość rozwoju zawodowego
ciekawe projekty
elastyczny czas pracy
możliwości awansu
plany rozwoju firmy
dobra sytuacja rynkowa firmy
wynagrodzenie
świadczenia pozapłacowe
* 2. Oceń szczerze jak bardzo zgadzasz się odpowiedziami :)
Zaznacz jak bardzo zgadzasz się z danym zdaniem.
Skala 0 - bzdura, 10 - to zdanie jest w 100% prawdziwe.
012345678910
posiadam możliwość pracy zdalnej
mam wiele możliwości rozwoju zawodowego
czas pracy jest elastyczny
mam jaśnie sprecyzowane możliwości awansu
moim zdaniem firma będzie się dynamicznie rozwijać
sytuacja rynkowa firmy jest bardzo dobra
jestem bardzo zadowolony ze swoich zarobków
atmosfera w pracy jest wyśmienita
w pracy często biorę udział w ciekawych projektach
otrzymuję takie świadczenia pozapłacowe jakich oczekuję
* 3. Na jakich pozapłacowych gratyfikacjach najbardziej Ci zależy? (max 4 odpowiedzi)
udziały/akcje firmy
prywatna opieka medyczna
członkostwo w prywatnych klubach
fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
ubezpieczenie na życie/NNW
możliwość pracy zdalnej
prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci
prywatna emerytura
kredyty preferencyjne
dofinansowanie nauki
szkolenia wybierane według własnego uznania
wyjazdy integracyjne


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .