Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Pracownik HelpDesk

Odpowiedz na pytania zgodnie z prawdą. Nie rób sobie jaj, nie żartuj (chyba, że w pytaniu będzie to specjalnie zaznaczone). Wyniki, jeżeli będzie taka okazja i potrzeba będą przedstawione komu trzeba.
A nawet Jak nie będą przedstawione, to przynajmniej wylejesz tu swoje żale i pochlebstwa :)

No to lecim...
* 1. Co najbardziej motywuje Cię do pracy?
Zaznacz jak kolejne elementy motywują Cię do pracy? Co ma dla Ciebie największe znaczenie?
Skala 0 - w ogóle nie jest to dla mnie ważne, 10 - jest to wg mnie najważniejszy element do bycia zmotywowanym pracownikiem
012345678910
możliwość rozwoju zawodowego
możliwości awansu
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
dobra atmosfera w pracy
wynagrodzenie
ciekawe projekty
świadczenia pozapłacowe
dobra sytuacja rynkowa firmy
plany rozwoju firmy
* 2. Oceń szczerze jak bardzo zgadzasz się odpowiedziami :)
Zaznacz jak bardzo zgadzasz się z danym zdaniem.
Skala 0 - bzdura, 10 - to zdanie jest w 100% prawdziwe.
012345678910
sytuacja rynkowa firmy jest bardzo dobra
posiadam możliwość pracy zdalnej
w pracy często biorę udział w ciekawych projektach
atmosfera w pracy jest wyśmienita
moim zdaniem firma będzie się dynamicznie rozwijać
jestem bardzo zadowolony ze swoich zarobków
czas pracy jest elastyczny
otrzymuję takie świadczenia pozapłacowe jakich oczekuję
mam jaśnie sprecyzowane możliwości awansu
mam wiele możliwości rozwoju zawodowego
* 3. Na jakich pozapłacowych gratyfikacjach najbardziej Ci zależy? (max 4 odpowiedzi)
prywatna opieka medyczna
prywatna emerytura
fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci
ubezpieczenie na życie/NNW
członkostwo w prywatnych klubach
wyjazdy integracyjne
szkolenia wybierane według własnego uznania
kredyty preferencyjne
udziały/akcje firmy
możliwość pracy zdalnej
dofinansowanie nauki
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .