Ankieta Aleksander Krok przez AnkietaPlus.pl

* 1. W razie potrzeby potrafi zając niepopularne stanowisko.

Prosze o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 2. Trafnie przewiduje konsekwencje i tendencje róznych działań i zadań.

Prosze o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 3. Zachęca do bezpośredniej i konkretnej wymiany zdań.

Prosze o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 4. Nie boi się podjąć niepopularną decyzję.

Prosze o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 5. Lubi zarządzać i przewodzić.

Prosze o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 6. Potrafi realizować zadania za pośrednictwem innych.

Prosze o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 7. Wprowadza procesy i procedury, które usprawniają działania.

Prosze o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 8. Przekazuje cele i wyznacza najbardziej kluczowe do realizacji.

Prosze o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 9. Potrafi inspirować i motywować zarówno jednostki jak i zespoły.

Prosze o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 10. Potrafi kierować kreatywnościa innych.

Prosze o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 11. Zostawia przestrzeń i czas dla pracowników do kreaowania nowej rzeczywistości.

Prosze o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 12. Potrafi osiągnąć kompromis i rozstrzygnąć konflikt.

Prosze o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 13. Potrafi znależć płaszczyznę porozumienia w trudnych sytuacjach.

Prosze o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 14. Potrafi nawiązać współpracę z osobami o odmiennych przekonaniach lub poglądach.

Proszę o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 15. Zapewnia ludziom wszelkie informacje potrzebne do wykonania zadań.

Proszę o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 16. Dostarcza ludziom informacji, aby mogli podejmować właściwe decyzje.

Proszę o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 17. Podejmuje decyzje na czas.

Proszę o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 18. Odpowiednio przydziela ludzi do poszczególnych zadań.

Proszę o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 19. Stwarza atmosferę pracy, w której ludzie chcą dawać z siebie jak najwięcej.

Proszę o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 20. Wie co motywuje poszczególnych członków zespołu.

Proszę o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 21. Potrafi motywować różne osoby i zespoły.

Proszę o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 22. Docenia wkład każdego pracownika.

Proszę o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 23. Przydziela zadania odpowiednio do kwalifikacji i doświadczenia pracowników.

Proszę o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 24. Stale i regularnie rozmawia z pracownikami na temat ich pracy i jej wyników.

Proszę o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 25. Ma zaufanie do swoich ludzi.

Proszę o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 26. Zachęca pracowników do wykonywania trudniejszych zadań.

Proszę o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

* 27. Daje poszczególnym pracownikom poczucie przynależności do zespołu.

Proszę o zaznaczenie jednej odpowiedzi.

1 najniższa

2

3

4

5 najwyższa

28. Proszę o dodatkowe informacje, szczególnie w obszarach które oceniłeś/łaś negatywnie.