Ocena przelozonego

1. Jak oceniasz postawę i zachowania swojego kierownika?

1- najniższa ocena
5- najwyższa ocena

	1	2	3	4	5
Konsekwencja w działaniu
Dbałość o wizerunek firmy
Chęć szkolenia, doskonalenie kompetencji pracowników
Współpraca w zespole
Rozwiązywanie konfliktów w zespole
Dbanie o pozytywną atmosferę wśród pracowników
Inicjatywa i otwartość na zmiany

2. Jak oceniasz umiejętności kierownika?

Gdzie
1 - najniższa ocena
5 - najwyższa ocena

	1	2	3	4	5
Umiejętność podejmowania decyzji
Planowanie i kontrola powierzonych zadań
Wykorzystywanie potencjału pracowników, delegowanie zadań
Sposób rozwiązywania trudnych sytuacji ( skomplikowane zlecenia, trudni klienci)
Umiejętność skutecznej komunikacji interpersonalnej (jasne i precyzyjne przekazywanie informacji)
Motywowanie pracowników

3. Jak często kierownik służy Ci pomocą?

Zawsze

Bardzo często

Czasami

Prawie w ogóle

Nigdy

Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .