Motywacja pracowników jako istotny element funkcjonowania przedsiębiorstwa. przez AnkietaPlus.pl

1. Płeć

Kobieta

Mężczyzna

2. Wiek:

18-25

26-35

36-45

Powyżej 45

3. Jakie jest Pana(i) wykształcenie?

Podstawowe

Gimnazjalne

Średnie

Wyższe

4. Czy Pana/i stanowisko jest tym na jakim chciał Pan/i docelowo pracować?

Tak

Nie

5. Dlaczego wybrał Pan/i pracę w firmie w której Pan/i pracuje?

Konieczność podjęcia pracy

Atrakcyjne zarobki

Dobra atmosfera w miejscu pracy

Kontakt z ludzmi

Praca zgodna z zainteresowaniami

6. Jeśli to nie jest Pana/i pierwsza praca to co było przyczyną zmiany wcześniejszej pracy?

Zbyt niskie wynagrodzenie

Zła atmosfera w przedsiębiorstwie

Złe relacje z przełożonymi

Złe relacje ze współpracownikami

Zła reputacja firmy

Brak możliwości rozwoju

Zadania jakie wykonywałem/am nie było zgodne z moimi oczekiwaniami

7. Co według Pana/i powinno decydować o wzroście wynagrodzeń?

Nabyte kwalifikacje

Wiek

Doświadczenie w zawodzie

Uzyskiwane wyniki

8. Co jest dla Pana/i główną motywacją do pracy, którą aktualnie Pan/i wykonuje?

Atrakcyjne zarobki

Brak perspektyw na lepszą pracę

Odpowiednie kierownictwo

Dobra atmosfera w zespole

Stabilność zatrudnienia

Możliwość awansu

Możliwość rozwoju osobistego i podnoszenia swoich kwalifikacji

9. Jaki jest Pana/i ogólny poziom motywacji do pracy?

Wysoki

Średni

Niski

10. Jak ocenia Pan/i swoje relacje z przełożonymi?

Bardzo dobre

Dobre

Poprawne

Złe

Bardzo złe

11. Czy ma Pan/i możliwość awansu na wyższe stanowisko w swoim przedsiębiorstwie?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Raczej nie

Zdecydowanie nie

Nie wiem, trudno powiedzieć

12. Czy jest Pan/i pewna stabilności swojego zatrudnienia?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Raczej nie

Zdecydowanie nie

13. Czy jest Pan/i w niedalekiej przyszłości (do 2 lat) zainteresowany zmianą miejsca pracy?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Raczej nie

Zdecydowanie nie

14. Jeśli tak, to jaki jest tego główny powód?

Niskie zarobki

Zbyt wymagająca praca

Złe relacje z przełożonymi

Zła atmosfera w przedsiębiorstwie

Brak możliwości rozwoju

Niedopasowanie zadań do posiadanych kompetencji

Brak możliwości awansu

Lepsza oferta od innego pracodawcy

15. Czy według Pana/i cieszy się Pan/i zaufaniem przełożonych?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Raczej nie

Zdecydowanie nie

16. Czy ma Pan/i odczucie, że Pana/i praca jest doceniana?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Raczej nie