System Sugestii Pracowniczych przez AnkietaPlus.pl

Witaj,

Chciałbym Cię zachęcić do wypełanienia ankiety dotyczącej systemu sugestii pracownicznych "Skrzynka Dobrych Pomysłów" w PLAST-MET Automotive Systems Sp. z o. o.

Celem badania jest poznanie Twoich odczuć względem istniejącego programu (część I) i zebranie informacji o Twoich oczekiwaniach względem aktualizacji (część II).
Zebrane dane posłużą w precyzyjniejszym dostosowaniu programu do oczekiwań pracowników naszej firmy.

Autorem ankiety jest inżynier procesu ds. Lean Management - Jakub Bałut.

Badanie jest anonimowe i zajmie Ci około 6 minut.

Część I - Obecny program sugestii pracowniczych "Skrzynka Dobrych Pomysłów"

* 1. Jak oceniasz obecny program sugestii pracowniczych "Skrzynka Dobrych Pomysłów"?

Odpowiedź obowiązkowa. Ocena w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo źle a 5 oznacza bardzo dobrze.

1

2

3

4

5

* 2. Czy zgłosiłeś kiedykolwiek propozycję usprawnienia poprzez "Skrzynkę dobrych pomysłów"?

Jeżeli odpowiesz "Nie" przejdź do pytania nr 6.

Odpowiedź obowiązkowa.

Tak

Nie

3. Co skłoniło Cię do zgłoszenia usprawnia poprzez program?

Możliwość wybrania kilku odpowiedzi. W przypadku wyboru odpowiedzi "Inne" proszę wpisać własną odpowiedź.

Chęć rozwiązania problemu

Chęć optymalizacji swojego obszaru pracy

Chęć uzyskania nagrody pieniężnej

Chęć wyróżnienia się na tle współpracowników/zauważenia przez przełożonych

Zgłoszenie problemu inną drogą niż słowna

Pozytywne doświadczenie z podobnym programem w poprzedniej pracy

Ciekawa forma programu

Inne

Wpisz własną odpowiedź

4. Czy kontynuujesz zgłaszanie propozycji usprawnień w programie?

Jeśli odpowiesz "Tak" przejdź do pytania nr 7.

Tak

Nie

5. Co spowodowało, że przestałaś/łeś brać udział w programie sugestii pracowniczych "Skrzynka Dobrych Pomysłów"?

Możliwość wyboru kilku odpowiedzi.

Brak informacji zwrotnej dotyczącej zgłoszonego pomysłu

Odrzucenie mojego pomysłu bez podania przyczyny

Odrzucenie wszystkich pomysłów które zgłosiłem

Niskie nagrody

Wdrożenie mojego pomysłu po czasie poza programem

Niechęć do osób prowadzących program

Inne

Wpisz własną odpowiedź

6. Co było powodem dla którego nie zgłosiłeś usprawnienia do programu "Skrzynka dobrych pomysłów"?

Możliwość wyboru kilku odpowiedzi. W przypadku wyboru odpowiedzi "Inne" proszę wpisać własną odpowiedź.

Złe doświadczenie z poprzednią edycją programu

Brak znajomości regulaminu obecnego programu

Brak wiary w program

Za niskie nagrody

Niechęć do osób prowadzących program

Nieodpowiednia forma wynagradzania

Niechęć do zmian

Brak pomysłów na usprawnienie

Inne

Wpisz własną odpowiedź

* 7. Czy uważasz, że obecny sposób oceniania pomysłów jest właściwy ?
(Analiza kolejno Zespołu oceniającego -> Dyrektorów -> Zarządu)

Odpowiedź obowiązkowa. W przypadku wyboru odpowiedzi "Inne" proszę wpisać własną odpowiedź.

Tak

Nie

Nie mam zdania

Inne

Wpisz własną odpowiedź

* 8. Czy uważasz, że sposób zgłaszania pomysłów poprzez papierowe zgłoszenia do skrzynek lub wiadomości mailowe to dobry pomysł?

Odpowiedź obowiązkowa.

Tak

Nie

Nie ma to dla mnie znaczenia

* 9. Czy zabrakło Ci szkolenia z metodologii ciągłego doskonalenia, metodą małych kroków - Kaizen, na której opiera się "Skrzynka Dobrych Pomysłów" przed rozpoczęciem programu?

Odpowiedź obowiązkowa. W przypadku wyboru odpowiedzi "Inne" proszę wpisać własną odpowiedź.

Tak

Nie

Nie miało to dla mnie znaczenia

Inne

Wpisz własną odpowiedź

10. Jeśli chciałbyś/chciałabyś się podzielić dodatkowymi spostrzeżeniami związanymi z obecnym programem "Skrzynka Dobrych Pomysłów", napisz: