Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%
<p>Dziękujemy za czas spędzony w naszej firmie. Twoje doświadczenia i opinie są dla nas niezwykle cenne. Aby pomóc nam w dalszym doskonaleniu warunków pracy i procesów, serdecznie zapraszamy Cię do wypełnienia krótkiej ankiety exit.</p><p>Twoje odpowiedzi pomogą nam lepiej zrozumieć, co robimy dobrze i co możemy poprawić, aby przyszli pracownicy mogli cieszyć się jeszcze lepszymi warunkami pracy.</p><p>Ankieta jest anonimowa i jej wypełnienie zajmie tylko kilka minut.</p><p><span style="font-size: 14px;">Dziękujemy za Twoją współpracę i życzymy powodzenia w dalszej karierze zawodowej!</span><br></p>

Exit Interview

* 1. Jak oceniasz swoje ogólne doświadczenia w naszej firmie?
Prosimy o ogólną ocenę swojego czasu spędzonego w firmie. Chcemy wiedzieć, czy byłeś/będziesz zadowolony/a z pracy tutaj i jakie było Twoje ogólne wrażenie.
Bardzo dobrze
Dobrze
Neutralnie
Źle
Bardzo Źle
* 2. Czy uważasz, że Twoja praca była adekwatnie wynagradzana?
Zastanów się, czy wynagrodzenie, które otrzymywałeś/aś, było odpowiednie w stosunku do wykonywanej pracy, Twoich kwalifikacji i doświadczenia.
Tak, do zakresu obowiązków
Tak, w porównaniu do innych firm
Nie, mam kompetencje dużo wyższe
Nie, pracy było tyle, że nie do przerobienia
* 3. Jak oceniasz poziom kompetencyjny swojego przełożonego?
opis do skali
1 - brak tej umiejętności
2 - słaba umiejętność
3 - średnia umiejętność
4 - dobra umiejętność
5 - bardzo dobra umiejętność

12345
komunikacja
zarządzanie ludźmi
wiedza specjalistyczna
organizacja pracy
podejmowanie decyzji
kreatywność
myślenie analityczne
zarządzanie strategiczne
4. Jak oceniasz możliwości rozwoju kariery w naszej firmie?

Zastanów się, czy firma oferowała wystarczające możliwości awansu, szkoleń i rozwoju zawodowego, które pozwalałyby Ci na rozwijanie swoich umiejętności i osiąganie nowych celów zawodowych.
W przypadku udzielenia odpowiedzi "Nie" proszę o wskazanie odrzuconych propozycji szkoleń dla Twojego rozwoju zawodowego i kompetencji.
Tak, dzięki firmie podniosłe/am swoje kwalifikacje
Nie - bez zmian od momentu przyjścia do firmy
Nie - firma nie szkoli i nie dba o rozwój
* 5. Jak oceniasz swoje relacje z bezpośrednim przełożonym?

Oceń, jak układała się współpraca z Twoim bezpośrednim przełożonym. Czy czułeś/czułaś wsparcie, zrozumienie i komunikację z jego strony?
Bardzo dobre
Przeciętne
Słabe
Nie będę się wypowiadać
* 6. Czy czułeś/czułaś się doceniany/a w pracy?

Prosimy o ocenę, czy Twoje wysiłki, osiągnięcia i wkład (jeśli takie miały miejsce) w pracę były zauważane i doceniane przez przełożonych oraz współpracowników.
Jeśli udzieliłeś odpowiedź "Nie" to wskaż konkretny przykład co to za osiągnięcie i czym się wyróżniało w skali pozostałych pracowników.
Tak
Nie
7. Czy miałeś/miałaś jasno określone cele i oczekiwania w pracy?

Oceń, czy cele, które były przed Tobą stawiane, były jasno określone i czy wiedziałeś/aś, czego firma od Ciebie oczekuje na danym stanowisku
Tak, jasno określone i dążyłem/am do nich wytrwale
Nie, nic nie wiem o celach na moim stanowisku
* 8. Oceń poziom umiejętności zarządzania zespołem w Twoim zespole.
5 bardzo wysoki
4 wysoki
3 przeciętny
2 niski
1 bardzo niski
9. Jak oceniasz komunikację w zespole?

Prosimy o ocenę jakości komunikacji między Tobą a członkami Twojego zespołu oraz innymi działami. Czy informacje były przekazywane jasno i efektywnie?
Tak
Nie
Nie mam zdania
10. Czy uważasz, że kultura organizacyjna firmy sprzyjała pracy zespołowej?

Oceń, czy firma promowała współpracę, wzajemne wsparcie i czy atmosfera w pracy sprzyjała budowaniu silnych relacji zespołowych.
Tak
Nie
W firmie nie ma zespołów - każdy myśli o sobie
11. Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w naszej firmie?

Oceń, na ile prawdopodobne jest, że poleciłbyś/poleciłabyś pracę w naszej firmie i dlaczego.
Tak
Nie
Może polecę, dla kogoś kto się na niczym nie zna
12. Co najbardziej podobało Ci się w pracy w naszej firmie?

Podziel się tym, co szczególnie ceniłeś/aś w pracy w naszej firmie. Może to być atmosfera, kultura firmy, konkretne projekty, współpracownicy itp.
* 13. Co uważasz za największe wyzwanie, z jakim musiałeś/musiałaś się zmierzyć w naszej firmie?

Opisz największe wyzwania lub trudności, jakie napotkałeś/napotkałaś podczas pracy w naszej firmie. Może to dotyczyć zadań, procesów, relacji itp.
* 14. Jakie zmiany zasugerowałbyś/zasugerowałabyś, aby poprawić warunki pracy w naszej firmie?

Podziel się swoimi sugestiami i pomysłami, które mogłyby pomóc w poprawie warunków pracy dla przyszłych pracowników.
Poprawa systemu wynagrodzeń
Większe wsparcie w zakresie rozwoju zawodowego
Lepsza komunikacja wewnętrzna
Zwiększenie elastyczności godzin pracy
Poprawa warunków fizycznych w miejscu pracy
Wsparcie dla zdrowia psychicznego
Lepsze uznawanie osiągnięć pracowników
Poprawa kultury organizacyjnej
Lepsza integracja zespołu
Usprawnienie procesów i procedur
Większa ilość benefitów pracowniczych
* 15. Czy chciałbyś/chciałabyś dodać coś jeszcze od siebie na temat pracy w naszej firmie?

To pytanie daje Ci możliwość podzielenia się dodatkowymi uwagami, opiniami lub spostrzeżeniami, które nie były poruszone w poprzednich pytaniach
* 16. Wskaż najistotniejszy powód z Twojego punktu widzenia podjęcia decyzji o zmianie pracy?


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .