System motywacyjny na przykładzie Urzędu Gminy przez AnkietaPlus.pl

Szanowni Państwo,
Jestem studentką III roku Zarządzania na Uniwersytecie Marii Curie - Skłodowskiej w Lublinie. Zwracam się z prośbą o wypełnienie poniższej ankiety, która dotyczy systemu motywacyjnego, zajmie ona zaledwie kilka minut. Ankieta jest w pełni anonimowa a informacje w niej zawarte zostaną wykorzystane jedynie w celu naukowym. Z góry dziękuję za pomoc i poświęcony czas.

1. Jaką odczuwa Pan/Pani motywację do pracy w obecnym miejscu zatrudnienia?

Niską

Średnią

Wysoką

Bardzo wysoką

Trudno powiedzieć

2. Czy odczuwa Pan/Pani satysfakcję z wykonywanej pracy w obecnym miejscu zatrudnienia?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Trudno powiedzieć

Raczej nie

Zdecydowanie nie

3. Jak ocenia Pan/Pani swoje zaangażowanie w wykonywaną pracę w obecnym miejscu zatrudnienia?

Niskie

Średnie

Wysokie

Bardzo wysokie

Trudno powiedzieć

4. Czy jest Pan/Pani zapoznany z systemem motywacyjnym stosowanym w Urzędzie Gminy?

Tak

Nie

5. Czy system motywacyjny jest dla Pana/Pani zrozumiały?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Trudno powiedzieć

Raczej nie

Zdecydowanie nie

6. Czy według Pani/Pana system motywacyjny jest skuteczny?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Trudno powiedzieć

Raczej nie

Zdecydowanie nie

7. Jakie płacowe elementy stosowane są w Pana/Pani miejscu pracy?

( można zaznaczyć kilka odpowiedzi)

Płaca zasadnicza

Premie

Dodatki za wieloletnią prace

Dodatki specjalne, bonusy

Wynagrodzenie za nadliczbowe godziny

Wynagrodzenie jubileuszowe

Inne (Jakie?)

8. W jakim stopniu poniżej wymienione elementy płacowe oddziałują na Pana/Panią?

(5 oznacza - w bardzo dużym stopniu, a 1- w bardzo małym stopniu)

	1	2	3	4	5
Płaca zasadnicza
Premie
Dodatki za wieloletnią prace
Dodatki specjalne, bonusy
Wynagrodzenie za nadliczbowe godziny
Wynagrodzenie jubileuszowe
Inne

9. Czy jest Pan/Pani zadowolony/a ze swojego obecnego wynagrodzenia?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Trudno powiedzieć

Raczej nie

Zdecydowanie nie

10. Czy uważa Pan/Pani, że kwota otrzymywanego wynagrodzenia jest odpowiednia do wkładu pracy?

Tak

Nie

11. Jakie pozapłacowe elementy stosowane są w Pana/Pani miejscu pracy?

(można zaznaczyć kilka odpowiedzi)

Pochwały ustne

Szkolenia i kursy

Dodatkowe dni wolne

Awans

Bonusy w postaci np. kart sportowych

Pakiet medyczny

Inne ( jakie?)

12. W jakim stopniu poniżej wymienione elementy pozapłacowe oddziałują na Pana/Panią?

( 5 oznacza - w bardzo dużym stopniu, a 1- w bardzo małym stopniu )

	1	2	3	4	5
Pochwały ustne
Szkolenia i kursy
Dodatkowe dni wolne
Awans
Bonusy w postaci np. kart sportowych
Pakiet medyczny
Inne

13. Jaki wpływ na wykonywanie obowiązków ma dla Pana/Pani atmosfera w pracy?

Duży

Mały

Nie ma żadnego znaczenia

14. Czy dla Pana/Pani system nagradzania pracowników w Urzędzie Gminy jest motywujący?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Trudno powiedzieć

Raczej nie

Zdecydowanie nie

15. Jak Pan/Pani ocenia poniższe składniki systemu motywacyjnego w swoim miejscu pracy

( 5- bardzo dobrze, 1- bardzo słabo)

	1	2	3	4	5
Satysfakcjonujące wynagrodzenie
Możliwości awansu w ciągu roku
Zapewnienie odpowiedniego systemu socjalnego
Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwijania swoich umiejętności
Szacunek w pracy
Dobra atmosfera, życzliwość pracowników
Nagrody pieniężne

16. Proszę zaznaczyć WSZYSTKIE dostępne elementy systemu motywacyjnego stosowane Urzędzie Gminy.

Dodatkowy dzień wolny

Prywatna opieka

Samochód służbowy

Telefon służbowy

Szkolenia

Bony świąteczne

Darmowe posiłki

Publiczne pochwały

Darmowe karnety np. do siłowni

Wyjazdy integracyjne

Inne ( jakie?)

17. Proszę wybrać maksymalnie 3 elementy, które wpływają niekorzystnie na Pana/Pani pracę.

Stres

Postawa przełożonych

Brak podwyżki

Wysokość wynagrodzenia

Nieprzyjemna atmosfera

Brak uznania i szacunku ze strony innych pracowników

Inne ( jakie?)

18. Czy czuje się Pan/Pani silnie związany z obecnym miejscem pracy?

Tak

Nie

19. Czy poleciłby Pan/Pani innym osobom pracę w Urzędzie Gminy?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Raczej nie

Zdecydowanie nie

Trudno powiedzieć

Metryczka

20. Płeć

Kobieta

Mężczyzna

21. Wiek

do 20 lat

21-30

31-40

41-50

51-60

61 i więcej

22. Poziom wykształcenia

Podstawowe

Zawodowe

Średnie

Wyższe

23. Staż pracy w Urzędzie Gminy

Poniżej 1 roku

Od 1 do 3 lat

Od 3 do 6 lat

Od 7 do 10 lat

Od 11 do 15 lat

Powyżej 15 lat

24. Zajmowane stanowisko: