MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE GMINY przez AnkietaPlus.pl

1. PŁEĆ

kobieta

mężczyzna

2. Wiek

poniżej 30 lat

31-50 lat

51 i więcej lat

3. Zajmowane stanowisko

kierownicze

samodzielne

pozostali pracownicy

4. Staż pracy w Urzędzie

1-5 lat

6-15 lat

powyżej 15 lat

5. Czy jest Pani/Pan zawowolony z wykonywanej pracy?

tak

nie

nie mam zdania

6. Jak ocenia Pani/Pan warunki pracy( warunki lokalowe- wystarczająca powierzchnia, wentylacja, oświetlenie, ogrzewanie, czystość, warunki BHP)?

bardzo dobre

dobrze

przeciętne

złe

7. W jakim stopniu jest pani/Pan zadowolona z wyposażenia stanowiska pracy( sprzęt biurowy, komputerowy, ergonomia na stanowisku pracy)?

bardzo zadowolony

zadowolony

niezadowolony

bardzo niezadowolony

8. Czy jest Pani/Pan zadowolona/y ze sposobu organizacji pracy( godziny pracy, równomierność rozłożenia zadań na wszystkich pracowników)?

tak

nie

nie mam zdania

9. W jakim stopniu jest Pani/ Pan zadowolona/y z udogodnień socjalnych( dostępność napojów, toalety, pomieszczenia do spożywania posiłków itp)?

bardzo zadowolony

zadowolony

niezadowolony

bardzo niezadowolony

10. Czy w ciągu 6 miesięcy uczestniczyła/uczestniczył Pani/Pan w szkoleniach podnoszących kwalifilacje zawodowe?

tak

nie

11. W jakim stopniu jest Pani/Pan zadowolona/y z zakresu i sposobów pomocy, jakie zapewnia urząd pracownikom studiującym , doszkalającym się?

bardzo zadowolony

zadowolony

niezadowolony

bardzo niezadowolony

12. Czy jest Pani /Pan zadowolona/y z możliwości awansowania pracowników w Urzędzie?

tak

nie

13. W jakim stopniu jest Pani/Pan zadowolona/y z otrzymywanego wynagrodzenia w stosunku do jakości i ilosci wykonywanej pracy?

bardzo zadowolony

zadowolony

niezadowolony

bardzo niezadowolony

14. W jakim stopniu jest Pani/Pan zadowolona/y z funkcjonujących w urzędzie zasad przyznawania nagród finansowych oraz premii?

bardzo zadowolony

zadowolony

niezadowolony

bardzo niezadowolony

15. W jakim stopniu jest Pani/Pan zadowolona/y z poza finansowych form wyrażania uznania pracownikom za osiągane wyniki i wykonywaną pracę?

bardzo zadowolony

zadowolony

niezadowolony

bardzo niezadowolony

16. W jakim stopniu jest Pani/pan zadowolona/y z działań podejmowanych w celu zwiększenia motywacji pracowników i ich zintegrowania?

bardzo zadowolony

zadowolony

niezadowolony

bardzo niezadowolony

17. W jakim stopniu jest Pani/Pan zadowolona/y ze sposobu wyrażania uznania przez przełożonego?

bardzo zadowolony

zadowolony

niezadowolony

bardzo niezadowolony

18. Jakie zmiany w swoich działaniach i zachowaniach powinni wprowadzić kierownicy, aby zwiekszyć zadowolenie Pani/Pana z pełnienia przez nich funkcji przywódczych?

19. Czy jest pani/Pan informowany o strategiach, celach i planach organizacji przez najwyższe kierownictwo?

tak

nie

20. Czy otrzymuje Pani/Pan wsparcie lub bezpośrednią pomoc od przełożonych w związku z wykonywaną pracą?

tak

nie

21. Czy zakres Pani/Pana obowiązków jest jasno określony?

tak

nie

22. Czy w urzędzie panuje miła atmosfera wśród pracowników?

tak

nie

23. Czy pracownicy są ze sobą zintegrowani?

tak

nie

24. Czy jeśli nadarzyłaby się okazja zmieniłaby/łby Pani/Pan pracę?

tak

nie

25. Jakie czynniki według Pani/Pana decydują o satysfakcji z pracy( proszę wymienić 4 najważniejsze)

wynagrodzenie

warunki i organizacja pracy

miła atmosfera(praca bez dodatkowego stresu)

możliwość rozwoju

dobre relacje z współpracownikami

styl kierowania urzędem

inne(proszę wymienić)...................

26. Jakie są Pani/Pana propozycje i uwagi, które mogłyby wpłynąć na zwiększenie zadowolenia i motywacji pracowników urzędu gminy