ANKIETA DOTYCZĄCA SKUTECZNOŚCI COACHINGU i MENTORINGU W GRUPIE PRACOWNIKÓW BIUROWYCH przez AnkietaPlus.pl

Jestem studentem Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. W ramach pracy magisterskiej przeprowadzam badania dotyczące skuteczności rozwoju coaching i mentoringu, oraz ich wpływu na rozwój zawodowy pracowników biurowych . Byłbym wdzięczny za wypełnienie anonimowej ankiety. Badania będą wykorzystane tylko i wyłącznie na potrzeby pracy magisterskiej.

1. Jakie formy szkoleń/rozwoju są organizowane w Twojej firmie? (Można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź)

coaching

mentoring (pomoc osoby o dłuższym stażu pracy która posiada większe doświadczenie)

kursy (zdobywanie określonych kwalifikacji)

konferencje

Inne

Wpisz własną odpowiedź

2. Jaka metoda szkoleniowa jest według Ciebie najbardziej skuteczna ?

coaching

praca z mentorem

szkolenie standardowe

warsztaty

inne

Wpisz własną odpowiedź

3. Z jakiej formy coachingu korzystałeś/-aś oraz ilu sesjach? (Można wybrać więcej niż jedną odpowiedź)

	1	2	3-4	5-6	6 i więcej
coaching personalny (dotyczący obszaru życiowego)
coaching zawodowy (związany z karierą)
coaching menadżerski (skierowany do kadry zarządzającej)
coaching grupowy

4. Proszę ocenić w skali od 1 do 5 (gdzie 1 – całkowicie się nie zgadzam a 5 – całkowicie się zgadzam) na ile zgadza się Pan/Pani z poniższymi stwierdzeniami:

	1	2	3	4	5
W trakcie lub po odbytych sesjach wzrosła moja motywacja do osiągnięcia celu
Poprawiły mi się kontakty z współpracownikami
Poprawiły mi się relacje z przełożonymi
Zmniejszyło się ryzyko konfliktów
	1	2	3	4	5
Lepiej reaguje na zmiany
Łatwiej mi zbudować zgrany zespół
Nabrałem/am większej pewności siebie
Bardziej angażuje się w wykonywane zadania
Zwiększyła się moja efektywność
	1	2	3	4	5
Lepiej organizuje sobie czas pracy
Poziom stresu znacznie się obniżył
Firma osiąga lepsze wyniki
Lepiej równoważę życie zawodowe z prywatnym