Managerowie - wyjazdy integracyjne przez AnkietaPlus.pl

* 1. Płeć

Kobieta

Mężczyzna

* 2. Wiek

18-25 lat

26-35 lat

36-45 lat

45-55 lat

Powyżej 55 lat

* 3. Wykształcenie

Podstawowe

Średnie

Wyższe Licencjackie

Wyższe magisterskie

* 4. Jak często w Twoim zakładzie pracy organizowane są wyjazdy integracyjne dla pracowników?

Przynajmniej raz w miesiącu

Raz na kwartał

Raz na pół roku

Raz do roku

Nie są organizowane wyjazdy integracyjne

* 5. Czy uważasz wyjazdy służbowe za skuteczną metodę motywacji pracowników?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Nie mają wpływu na poziom motywacji

Raczej nie

Zdecydowanie nie

* 6. Jakie korzyści odnosi pracodawca dzięki organizowaniu wyjazdów integracyjnych?

Motywuje zespół do efektywniejszej pracy, poprzez nagradzanie osiągnięć

Prowadzi do zbudowania trwałych relacji w zespole

Zażegnuje istniejące konflikty i niweluje powstawanie kolejnych

Związuje pracowników z przedsiębiorstwem

Pozwala ograniczyć koszty przez zastąpienie nagród pieniężnych

Wpływa pozytywnie na atmosferę w pracy

Pracodawca nie odnosi korzyści z organizowani wyjazdów integracyjnych

* 7. Czy dostrzegasz poprawę relacji w zespole pracowników po zorganizowaniu wyjazdu integracyjnego?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Raczej nie

Zdecydowanie nie

* 8. Czy uważasz, że wyjazdy integracyjne mogą całkowicie zastąpić płacowe narzędzia motywacji pracowników?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Raczej nie

Zdecydowanie nie

* 9. Jeśli w podległym zespole wystąpiła poprawa atmosfery w pracy po zorganizowaniu wyjazdu integracyjnego, to w jaki sposób wpłynęła wyniki przedsiębiorstwa?

Poprawiona została komunikacja między pracownikami

Zniwelowane zostało zjawisko "wyścigu szczurów", wpływając pozytywnie na funkcjonowanie zespołu

Zwiększyło się zaangażowanie w wyniki przedsiębiorstwa

Zażegnane zostały istniejące w firmie konflikty

Nie wystąpiła w zespole poprawa atmosfery

* 10. Czy rozpoczynając pracę w nowym przedsiębiorstwie dążyłabyś/dążyłbyś do regularnego organizowania wyjazdów integracyjnych?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Raczej nie

Zdecydowanie nie