Kwestionariusz ankietowy na temat szkoleń pracowniczych kopia przez AnkietaPlus.pl

Zwracam się do Państwa z uprzejmą prośbą o wypełnienie poniższego kwestionariusza ankietowego. Jestem studentką Uniwersytety Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, na wydziale Nauk Ekonomicznych. Uzyskane odpowiedzi posłużą mi do napisania pracy magisterskiej zatytułowanej " Szkolenia pracowników instytucji publicznych na przykładzie Urzędu Gminy Kuczbork-Osada". Zapewniam, że zebrany materiał badawczy zostanie wykorzystany jedynie do analizy badawczej z zachowaniem pełnej anonimowości.

Z góry dziękuje za szczere i rzetelne odpowiedzi.

* 1. Czy jest Pan/Pani zainteresowana/y podnoszeniem swoich kwalifikacji?

Tak

Nie

* 2. Czy chętnie bierze Pan/Pani udział w organizowanych szkoleniach?

Tak

Nie

* 3. Jakimi obszarami tematycznymi w zakresie jest Pan/Pani zainteresowany/a? (proszę zaznaczyć maksymalnie 3 obszary)

szkolenia komputerowe

finanse, rachunkowość, podatki, opłaty

rozwój gospodarczy, inwestycje, strategie

języki obce

szkolenia interpersonalne (negocjacje, autoprezentacja, komunikacja)

organizacja pracy w instytucjach publicznych

nowoczesne technologie

inne (proszę podać propozycję szkoleń)

* 4. Czy Pan/Pani uważa, że doskonalenie zawodowe instytucjach publicznych jest potrzebne?

zdecydowanie tak

tak

raczej nie

nie

* 5. Jakie czynniki decydują o wyborze przez Pana/Pani szkolenia?
(1- nie ma znaczenia, 5- największe znaczenie)

	1	2	3	4	5
Aktualna potrzeba (np. zmiana przepisów, dywersyfikacja)
Cena szkolenia
Miejsce szkolenia i warunki organizacyjne
Długość trwania szkolenia
Tematyka i program szkolenia
Kadra prowadząca zajęcia
Terminy zajęć szkoleniowych
Materiały szkoleniowe

Inne (jakie?)

* 6. Jakie korzyści doskonalenia zawodowego wywarło na Panu/Pani największe znaczenie?
(1- nie ma znaczenia, 5- największe znaczenie)

	1	2	3	4	5
Pewność siebie
Większe wynagrodzenie
Prestiż i znaczenie w organizacji
Możliwość wielozadaniowości/ uniwersalność
Zaspakajanie potrzeb samorealizacji
Poszerzenie perspektywy poznawczej

Inne (jakie?)

* 7. Jeśli nie uczestniczy Pan/Pani w szkoleniach, jest to spowodowane:

	1	2	3	4	5
Brakiem czasu
Brakiem interesującej oferty szkoleniowej
Zbyt wysokie ceny
Brak zgody przełożonego
Brakiem informacji

Inne (jakie?)

* 8. Czy według Pana/Pani doskonalenie zawodowe powinno stanowić stały element uzupełniania wiedzy oraz umiejętności w Gminach?

zdecydowanie tak

tak

raczej nie

nie

* 9. Czy odczuwa Pan/Pani potrzebę, aby poszerzyć własne kwalifikacje zawodowe?

zdecydowanie tak

tak

raczej nie

nie

* 10. W jakim stopniu zdaniem Pana/Pani doskonalenie zawodowe wpływa na rozwój pracowników instytucji publicznych?

znacząco

odpowiednio

nieznacznie

11. Jaka jest według Pana/Pani preferowana metoda poszerzenia swoich kompetencji zawodowych w gminie? (5- najbardziej odpowiednia, 1- nie odpowiednia)
a) formy stacjonarne

	1	2	3	4	5
Prezentacje
Studia przypadków
Zajęcia warsztatowe
Dyskusje z ekspertami
Wykłady
Wizyty studyjne
Coaching
Mentoring
Tutoring

Inne (jakie?)

* 12. Jaka jest według Pana/Pani preferowana metoda poszerzenia swoich kompetencji zawodowych w gminie?
b) formy zdalne (za pośrednictwem internetu)

	1	2	3	4	5
Szkolenia e-learningowe (wyłącznie zdalne)
Szkolenia mieszane (zdalne oraz stacjonarne)

Inne (jakie?)

* 13. Na co według Pana/Pani mają najsilniejszy wpływ organizowane szkolenie w instytucji publicznej? (1- nie ma wpływu, 5- ma największy wpływ)

	1	2	3	4	5
Wzrost motywacji pracowników
Zwiększenie efektywności pracowników
Wzrost zaangażowania pracowników
Rozwój instytucji publicznej
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Inne (jakie?)

* 14. Jakie techniki szkolenia są stosowane w Urzędzie Gminy?

kursy

konferencje

warsztaty

mentoring

tutoring

coaching

Inne (jakie?)

* 15. Jakie czynniki według Pana/Pani decydują o efektywności oraz atrakcyjności doskonalenia zawodowego? (1- najmniejszy wpływ, 5- największy wpływ)

	1	2	3	4	5
Wiedza i umiejętności jakie nabyłem/am dzięki uczestnictwie w szkoleniu
Możliwość poznania nowych ludzi, z którymi mogłem/am wymienić się doświadczeniami
Miejsce, w którym szkolenie się odbyło
Imprezy i spotkania towarzyszące doskonaleniu zawodowemu

Inne (jakie?)

* 16. Czy udział w doskonaleniu zawodowym/kursach był przydatny na zajmowanym stanowisku?

zdecydowanie tak

tak

raczej nie

nie

* 17. Jak ocenia pan/pani organizację przeprowadzanych szkoleń w urzędzie gminy?

bardzo dobrze

dobrze

źle

bardzo źle

nie mam zdania

* 18. Jak ocenia pan/pani zawartość merytoryczną szkoleń organizowanych w urzędzie gminy?

zawartość treści merytorycznej była wyczerpująca

zawartość treści merytorycznej była podstawowa, wymagająca dodatkowej rozmowy

zawartość treści merytorycznej była niedostateczna

nie mam zdania

* 19. Jak ocenia pan/pani materiały szkoleniowe otrzymywane w czasie doskonalenia zawodowego?

bardzo dobrze

dobrze

źle

bardzo źle

* 20. Czy dzięki szkoleniu zwiększyły się pana/pani umiejętności?

zdecydowanie tak

raczej tak

trudno powiedzieć

raczej nie

* 21. Czy wykorzystuje pan/pani w swojej pracy uzyskaną wiedzę i umiejętności podczas przebytego szkolenia?

zdecydowanie tak

raczej tak

raczej nie

nie

* 22. Czego spodziewa się pan/pani po udziale w szkoleniach?

	1	2	3	4	5
Zaspokojenia własnych ambicji
Awansu
Zdobycie wiedzy
Zwiększenie kompetencji niezbędnych na zajmowanym stanowisku

Inne (jakie?)

* 23. Czy przeprowadzone szkolenia zawodowe spełniają pana/pani oczekiwania?

zdecydowanie tak

raczej tak

raczej nie

zdecydowanie nie

nie mam zdania

* 24. Jaka forma przeprowadzania szkoleń byłaby dla pana/pani najbardziej odpowiednia?

szkolenia organizowane dla pracowników danego sektora w gminie

szkolenia przeprowadzane przez wewnętrzny dział szkoleń

szkolenia przeprowadzane przez firmy zewnętrzne

szkolenia indywidualne dostosowane do moich potrzeb

Inne (jakie?)

* 25. Czy według pana/pani liczba szkoleń w ostatnich latach w gminie Kuczbork-Osada:

spadła

wzrosła

utrzymuje się na tym samym poziomie

nie mam zdania

* 26. Czy po zakończeniu szkolenia, w którym pan/pani uczestniczył/a przeprowadzana jest jego ocena?

tak, przeprowadzana jest ankieta, w której wyrażam swoją opinię na temat szkolenia

tak, organizowane jest spotkanie, podczas którego rozmawiamy na temat szkolenia

nie, nikt w żaden sposób nie ocenia zakończonego szkolenia

* 27. Czy doskonalenie zawodowe odbywało się zgodnie z przeznaczonym czasem?

zdecydowanie tak

raczej tak

raczej nie

trudno powiedzieć

nie

28. W jakich szkoleniach brał/brała Pan/Pani udział?

* 29. Płeć

kobieta

mężczyzna

30. Wiek

20-29

30-39

40-49

50-59

60 i więcej

* 31. Okres zatrudnienia

* 32. Wykształcenie:

zasadnicze zawodowe

średnie

wyższe