Wpływ motywacji i dostępności awansu na jakość wykonywanych obowiązków przez AnkietaPlus.pl

* 1. Czy odczuwa Pan/Pani motywację płynącą ze strony pracodawcy?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Zdecydowanie nie

Raczej nie

* 2. Które z niżej wymienionych form motywacji stosuje się w Pana/Pani pracy?

Nagroda finansowa

Dofinansowania do wakacji

Wyższe wynagrodzenie

Gadżet firmowy

Wyjazd integracyjny

Szkolenie

Pochwała przełożonego

Awans

Karta MultiSport

* 3. W jaki sposób zostaje Panu/Pani przedstawiony system motywacyjny?

Drogą formalną (oficjalne pisma od pracodawcy)

Drogą nieformalną (domysły, plotki, rozmowy z współpracownikami)

Nie zostaje przedstawiony

* 4. Czy z przełożony omawia z Panem/Panią system motywacyjny?

Tak

Nie

* 5. Czy system motywacyjny jest dla Pana/Pani w pełni jasny i zrozumiały?

Tak

Nie

* 6. Które z niżej wymienionych korzyści stanowią dla Pana/Pani większą wartość?

Rozwój zawodowy

Zyski finansowe

* 7. Który element systemu motywacyjnego jest dla Pana/Pani najistotniejszy?

Nagroda finansowa

Dofinansowanie do wakacji

Wyższe wynagrodzenie

Gadżet firmowy

Wyjazd integracyjny

Szkolenie

Pochwała przełożonego

Awans

Karta MultiSport

* 8. Czy funkcjonujący w przedsiębiorstwie system motywacyjny zwiększa Pana/Pani zaangażowanie w pracę?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Zdecydowanie nie

Raczej nie

* 9. Jak wygląda Pani/Pana kontakt ze swoim przełożonym?

Bardzo dobry zawsze mogę się do niego/niej zwrócić

Średni - bywają tematy, na które "nie należy" rozmawiać

Słaby - nie czuję zainteresowania z jego/jej strony

* 10. Od czego zależy uzyskanie nagrody w firmie?

Wysokich wyników sprzedażowych

Stosunku podwładnego do przełożonego

Zbiegu okoliczności

Postawy pracowniczej

* 11. Na co wpływa u Pana/Pani motywacja?

Zaangażowanie

Jakość wykonywanych obowiązków

Atmosfera w pracy

Stosunek do miejsca pracy

Relacje z przełożonym

Efektywność wykonywanych zadań

Wydajność

Zdobywanie nowej wiedzy

Poszerzanie kwalifikacji

* 12. Czy ma Pan/Pani możliwość awansowania na aktualnie obejmowanym stanowisku?

Tak

Nie

Nie wiem

* 13. Które z poniższych elementów w Pana/Pani firmie wpływa na osiągnięcie awansu?

Wyniki sprzedażowe

Relacje z klientem

Ilość pozyskanych członków

Kontakty z współpracownikami

Stosunki z przełożonym

Jakość wykonywanych obowiązków

Zaangażowanie

Poziom kwalifikacji i wiedzy

* 14. Czy jest Pan/Pani zainteresowana awansem w pracy?

Tak

Nie

Nie wiem

* 15. Które z poniższych wartości motywują Pana/Panią do uzyskania wyższego stanowiska?

Wzrost zarobków

Ambicja

Podziw wśród współpracowników

Presja pracodawcy

Chęć podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Prestiż związany z stopniem stanowiskowym

Zdobycie nowego doświadczenia

Poszerzenie wiedzy

* 16. Jak ocenia Pan/Pani funkcjonujący w firmie system motywacyjny?

bardzo dobry

dobry

przeciętny

zły

bardzo zły

* 17. W jaki sposób dowiaduje się Pan/Pani o przyznaniu nagrody za zasługi?

Oficjalnie poprzez rozmowę z przełożonym

Pisemnie w postaci wiadomości mailowej

Nieformalnie – z plotek, rozmów z współpracownikami

Brak informacji – dowiaduję się w momencie jej otrzymania

inne, jakie?

* 18. Płeć

Kobieta

Mężczyzna

* 19. Wiek

18-25

26-35

36-45

46-55

powyżej 55

* 20. Wykształcenie

Średnie

Wyższe

W trakcie studiów

* 21. Staż pracy

do 1 roku

od 1 roku do 3 lat

od 3 lat do 5 lat

powyżej 5 lat

* 22. Stanowisko

Kasjer

Doradca Klienta

Menadżer

Dyrektor