motywowanie pracowników przez AnkietaPlus.pl

1. czy występuje?

	tak	nie	nie wiem
szkolenia zawodowe
szkolenia językowe
opieka medyczna
tzw. "wczasy pod gruszą"
karta multisport
owoce w pracy
paczki z artykułami spożywczo-kosmetycznymi
dofinansowania kultury i rekreacji np. wycieczka z dziećmi do zoo
imprezy okolicznościowe np. z okazji jubileuszu, wyjazdy integracyjne, wigilia, imprezy sportowe
przywileje np. samochód służbowy, telefon, laptop
dofinansowania np. okularów korekcyjnych
firmowe gadżety

2. środek motywowania

	1	2	3	4	5
szkolenia zawodowe
szkolenia językowe
opieka medyczna
tzw. "wczasy pod gruszą"
karta multisport
owoce w pracy
paczki z artykułami spożywczo-kosmetycznymi
dofinansowania kultury i rekreacji np. wycieczka z dziećmi do zoo
imprezy okolicznościowe np. z okazji jubileuszu, wyjazdy integracyjne, wigilia, imprezy sportowe
przywileje np. samochód służbowy, telefon, laptop
dofinansowania np. okularów korekcyjnych
firmowe gadżety

3. czy występuje?

	tak	nie	nie wiem
elastyczny czas pracy
możliwość pracy zdalnej
możliwość awansu
pochwały od przełożonego
możliwość rozwoju
możliwość działania samodzielnie
możliwość dzielenia się swoimi pomysłami
możliwość korzystania z nowych sprzętów i technologii
przyjazna atmosfera w pracy

4. środek motywowania

	1	2	3	4	5
elastyczny czas pracy
możliwość pracy zdalnej
możliwość awansu
pochwały od przełożonego
możliwość rozwoju
możliwość działania samodzielnie
możliwość dzielenia się swoimi pomysłami
możliwość korzystania z nowych sprzętów i technologii
przyjazna atmosfera w pracy

5. 3. Proszę zaznaczyć czy wymieniony środek motywacyjny występuje w firmie XYZ, a następnie ocenić w skali od 1 do 5 ( gdzie 1 oznacza najniższą ocenę, a 5 najwyższą), w jakim stopniu zachęca lub jeśli nie występuje- mógłby zachęcić Pana/ Panią do podjęcia lub zwiększenia efektywności pracy:

	1	2	3	4	5
wynagrodzenie
premia okolicznościowa
pieniężne nagrody okolicznościowe np. uznaniowe
podwyżka płacy

6. czy występuje?

	tak	nie	nie wiem
wynagrodzenie
premia okolicznościowa
pieniężne nagrody okolicznościowe np. uznaniowe
podwyżka płacy

7. Proszę ocenić jak ważne są poniższe czynniki według Pana/ Pani w skali od 1 do 5 (gdzie jeden oznacza najniższą ocenę, a 5 najwyższą)

	1	2	3	4	5
wynagrodzenie
bezpieczeństwo zatrudnienia
dobra atmosfera w pracy
benefity
możliwość awansu i rozwoju
pochwały i uznania

8. 5. Czy według Pana/ Pani wynagrodzenie jest najważniejszym czynnikiem motywującym do pracy?

a) Zdecydowanie tak

b) Raczej tak

c) Trudno powiedzieć

d) Raczej nie

e) Zdecydowanie nie

9. 6. Proszę dokonać oceny poziomu swojej satysfakcji z wynagrodzenia w skali od 1 do 5 (gdzie jeden oznacza najniższą ocenę, a 5 najwyższą)

1
2
3
4
5

10. 7. Czy czuje się Pan/ Pani zmotywowana do pracy?

a) Zdecydowanie tak

b) Raczej tak

c) Trudno powiedzieć

d) Raczej nie

e) Zdecydowanie nie

11. 8. Czy jest Pan/ Pani zadowolony/a z systemu motywacyjnego w firmie XYZ?

a) Zdecydowanie tak

b) Raczej tak

c) Trudno powiedzieć

d) Raczej nie

e) Zdecydowanie nie

12. 9. Jakie dodatkowe działania w zakresie motywacji wprowadziłby Pan/ Pani do firmy XYZ?

13. 10. Jakie elementy motywacji ocenia Pan/Pani najlepiej?

14. 10. Jakie elementy motywacji ocenia Pan/Pani najgorzej?

15. Płeć:

kobieta

mężczyzna

16. wykształcenie

a) Podstawowe

b) Zawodowe

c) Średnie

d) Wyższe

17. wiek

a) 18-25

b) 26-35

c) 36-45

d) 46-65

e) >65

18. zamieszkanie

a) Wieś

b) Miasto do 21 tys. mieszkańców

c) Miasto liczące od 21 do 50 tys. mieszkańców

d) Miasto powyżej 50 tys. mieszkańców

19. staż pracy

a) 0-2 lat

b) 2-5

c) 5-10

d) Powyżej 10

20. stanowsisko

a) Pracownik administracyjny

b) Pracownik operacyjny

c) Customer service

d) Pracownik fizyczny

e) Inne (jakie?)