motywacja w miejscu pracy przez AnkietaPlus.pl

* 1. Jak ocenia Pan/ Pani skuteczność systemu motywacyjnego w Pana/Pani organizacji

słaba

średnia

odpowiednia

wysoka

bardzo wysoka

* 2. Czy Pan/Pana zdaniem potrzebne są zmiany systemu przyznawania premii i wynagrodzeń

Tak

Nie

* 3. Które z wymienionych elementów, najbardziej przyczyniają się do Pana/Pani zadowolenia z pracy w policji?

możliwość awansu

dobre relacje z przełożonymi

stałe warunki pracy

możliwość chronienia ludzi przed przestępczością

dobre relacje z kolegami

stabilne zatrudnienie

trudno powiedzieć

* 4. Które z wymienionych elementów, najbardziej przyczyniają się do Pana/Pani niezadowolenia z pracy w policji?

zagrożenie życia i zdrowia

uwikłanie policji w politykę

niesprawiedliwe traktowanie

zły system szkolenia

złe warunki pracy (sprzęt, wyposażenie)

ciągłe zmiany organizacyjne

stosunkowo słabe wynagrodzenia

nadmiar formalności, biurokracja

trudno powiedzieć

* 5. Co w największym stopniu motywuje Pana/ Panią pozytywnie do pracy?

odznaczenia

pochwały w rozkazach

urlopy nagrodowe

skierowanie na dodatkowe kursy, szkolenia

przedterminowy awans

lepsze warunki pracy

uznanie społeczne

dobra opinia przełożonych

nagrody pieniężne za osiągnięte wyniki

* 6. Jaka pochwałę Pan/Pani otrzymał/a w ciągu ostatniego roku?

podwyżkę wynagrodzenia

jednorazową premię pieniężną

awans stanowiskowy

nie otrzymałem/am żadnej pochwały

* 7. Czy wynagrodzenie jest dla Pana/Pani najważniejsze?

tak, tylko to liczy się w pracy

tak, ale liczą się również inne sposoby wynagradzania

nie, większe znaczenie maja dla mnie pozapienieżne formy wynagradzania

nie, wynagrodzenie w ogóle nie ma dla mnie znaczenia

* 8. Czy organizacja podejmuje działania motywujące wobec Pana/Pani

zdecydowanie tak

tak, czasami

bardzo rzadko

w ogóle nie podejmuje takich działań

* 9. Czy na chwilę obecną Pan/Pani czuje się zmotywowany/na do pracy?

zdecydowanie tak

raczej tak

raczej nie

nie jestem zmotywowany/na

* 10. Jak często otrzymuje Pan/ Pani premię pieniężną?

co miesiąc

co 2-4 miesiące

co pół roku - rok

nie otrzymuję premii za pracę

* 11. Jak często otrzymuje Pan/Pani premię pozapieniężną?

co miesiąc

co 2 - 4 miesiące

co pół roku - rok

nie otrzymuję premii za pracę

* 12. Czy wg Pana/ Pani sposób premiowania jest sprawiedliwy?

tak

zazwyczaj jest

zwykle nie jest

zdecydowanie nie jest sprawiedliwy

* 13. Proszę zaznaczyć systemy motywacji pozafinansowej stosowane w Pana/pani firmie?

telefon służbowy

samochód służbowy

laptop

opieka medyczna

awans

szkolenia i kursy

dofinansowanie nauki języków obcych

pożyczki pracownicze

publiczna pochwała, dyplom

dofinansowanie kosztów nauki

karnety na basen, siłownię

gadżety

wyjazdy integracyjne

dobre warunki pracy

dodatkowe ubezpieczenie

jakość narzędzi pracy

elastyczny czas pracy

możliwość podejmowania decyzji

zakup towarów po niższych cenach

* 14. Którym z kolei miejscem zatrudnienia jest Pani/pana obecne miejsce pracy?

pierwsze miejsce pracy

drugie miejsce pracy

trzecie miejsce pracy oraz kolejne

* 15. Jak długo pracuje Pani/Pan w obecnym miejscu pracy?

do 1 roku

1 - 5 lat

6 - 10 lat

powyżej 10 lat

* 16. Płeć

Kobieta

Mężczyzna

* 17. Wiek

18 - 24 lata

25 - 34 lata

35 - 44 lata

45 - 54 lata

powyżej 55 lat

* 18. Wykształcenie

średnie

policealne

podyplomowe

wyższe licencjackie

wyższe inżynierskie

wyższe magisterskie

* 19. Stanowisko pracy

pracownik operacyjny

stanowisko kierownicze