Zjawisko dyskryminacji pracowników przez pracodawców przez AnkietaPlus.pl

Jestem studentką II roku studiów magisterskich na kierunku Pedagogika Pracy z Zarządzaniem Zasobami Ludzkim na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Piszę pracę magisterską na temat: ,,Zjawisko dyskryminacji pracowników przez pracodawców.” Zwracam się z uprzejmą prośbą o wypełnienie poniższego kwestionariusza ankiety. Bardzo proszę o szczere i uczciwe odpowiedzi. Badania są anonimowe, a wyniki zostaną wykorzystanie wyłącznie w celach naukowych.
Instrukcja:
Wybrane przez siebie odpowiedzi proszę podkreślić. W niektórych miejscach odpowiedź należy wpisać (te pola są wykropkowane). Proszę o uważne czytanie pytań i stosowanie się do instrukcji, ponieważ w niektórych pytaniach trzeba zaznaczyć dwie odpowiedzi.

Serdecznie dziękuję
Syntia Mocek

1. Jak rozumie Pan/Pani dyskryminację na rynku pracy?

2. Czy uważa Pan/Pani, że oznaki dyskryminacji na rynku pracy są widoczne?

Proszę udzielić jednej odpowiedzi.

tak

nie

nie mam zdania

3. Dyskryminacja na rynku pracy w większym stopniu dotyczy:

Proszę udzielić jednej odpowiedzi.

kobiet

mężczyzn

4. Czy czuje się Pan/Pani dyskryminowany/a w swoim miejscu pracy?

Proszę udzielić jednej odpowiedzi.

tak

nie

5. Jaka według Pana/Pani jest główna przyczyna dyskryminacji na rynku pracy

Proszę udzielić jednej odpowiedzi.

stereotypy

uprzedzenia

strach przed „innością”

etykietowanie

złe doświadczenia życiowe

inne(jaki?)……………………………………………………………………

Wpisz własną odpowiedź

6. Jaki według Pana/Pani jest główny przejaw dyskryminacji?

Proszę udzielić jednej odpowiedzi.

molestowanie

wykluczenie społeczne

segregacja przestrzenna

wykluczenie prawne

brak zatrudnienia

nierówne wynagrodzenie

7. Jakie grupy społeczne są najbardziej dyskryminowane na rynku pracy?

Proszę udzielić dwóch odpowiedzi.

osoby po 50 roku życia

kobiety

osoby długotrwale bezrobotne

byli więźniowie

młode matki

osoby wchodzące na rynek pracy

niepełnosprawni

8. W jakim zakresie według Pana/Pani, pracodawcy dyskryminują swoich pracowników?

Proszę udzielić dwóch odpowiedzi.

przy zatrudnianiu i zwalnianiu

awansowaniu

dostępu do szkolenia

wynagrodzeniu

podczas rekrutacji

podczas godzenia życia osobistego z zawodowym