Rola mendżerów w zarządzaniu organizacją

1. Twoje dane

2. Prosimy o opisanie swojego doświadczenia menadżerskiego: Jaka była ścieżka kariery na to stanowisko? Jak długo pracuje na stanowisku menadżerskim? Jakim zespołem zarządza?

3. Jakie zadania realizuje Pan jako menadżer? Jak jest Pan z tych zadań rozliczany w FIRMIE?

4. Jaki jest Pana wkład w realizację celów biznesowych FIRMY?

5. Jak ocenia Pan możliwości rozwoju FIRMY na rynku?

6. Co Pana motywuje w obecnej pracy?

7. Co w pracy menadżera jest dla Pana najbardziej / najmniej satysfakcjonujące? Jakie zadania lubi Pan najbardziej / najmniej? Dlaczego?

8. Jakie wg Pana są najskuteczniejsze sposoby zarządzania obecnym zespołem? Co powoduje ze ocenia Pan je jako najbardziej skuteczne?

9. Proszę sobie przypomnieć okres w Pana/i dotychczasowej karierze zawodowej, który był najintensywniejszy, kiedy najwięcej Pan/i pracował/a. Co spowodowało, Pana/i zaangażowanie?

10. Proszę sobie przypomnieć, jak Pan/i się czuł/a na początku swojej drogi a stanowisku menadżerskim? Jak to wygląda w tej chwili? Co się zmieniło od tego czasu? Czego się Pan/i nauczył/a?

11. Proszę sobie wyobrazić swojego idealnego przełożonego. Jakie posiada on cechy? W jaki sposób zarządza zespołem? Co robi, by zapewnić, jak najlepsze wyniki pracy swoich podwładnych? Na ile czuje Pan/i, że posiada te cechy?