Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Etyka w rachunkowości

* 1. Ankietę wypełniam jako:
Biegły rewident
Księgowy/a
Doradca podatkowy
* 2. Płeć
Kobieta
Mężczyzna
* 3. Wiek
do 20
21- 30
31-40
Powyżej 40
* 4. Jaki jest Pani/Pana staż pracy?
Poniżej roku
Rok- 5 lat
Powyżej 5 lat
* 5. Miejsce zamieszkania

Wieś
Miasto do 20 tys. mieszkańców
Miasto od 20 do 100 tys. mieszkańców
Miasto od 100 do 200 tys. mieszkańców
Miasto powyżej 200 tys. mieszkańców
* 6. Jaki jest według Pani/Pana prestiż zawodu w rachunkowości?
Niski
Średni
Wysoki
* 7. Czy w Pani/Pana firmie istnieje kodeks etyczny/ kodeks etyki zawodowej?
Tak
Nie
Nie wiem
* 8. Czy kodeks ten jest stosowany w praktyce?
Tak
Nie
Nie dotyczy
* 9. Czy treści kodeksu są dla Pani/Pana zrozumiałe?
Tak
Nie
Nie dotyczy
* 10. Czy uważa Pani/Pan, że pracownicy kierują się kodeksem etyki w swojej pracy? (jeśli firma go określa)
Tak
Nie
Nie wiem
* 11. Czy uważa Pani/Pan, że kodeks etyki zawodowej jest potrzebny?
Tak
Nie
* 12. Czy uważa Pani/Pan, że stosowanie kodeksów etyki w jednostce gospodarczej przyczynia się do poprawy jakości pracy?
Tak
Nie
Nie wiem
* 13. Czy w związku z wykonywaną pracą w rachunkowości miał/a Pan/Pani kiedykolwiek do czynienia z dylematem/konfliktem etycznym?
Tak
Nie
* 14. Czego dotyczył dylemat etyczny?
Konfliktu lojalności wobec pracodawcy a zasadami etyki
Relacji z przełożonymi
Relacji z podwładnymi
Relacji ze współpracownikami
Nierzetelnego wykonywania pracy (manipulowanie danymi)
Nie dotyczy
* 15. Jak został rozwiązany powstały dylemat/konflikt etyczny

Samodzielnie (zgodnie z sumieniem/zasadami etyki)
W oparciu o Kodeks Etyki
Poprzez konsultacje z inną osobą
Nie dotyczy
* 16. Która przyczyna Pana/Pani zdaniem ma największy wpływ na nieetyczne zachowanie
Niskie zarobki
Brak perspektywy na wyższe zarobki
Brak identyfikacji z firmą
Brak perspektyw na rozwój
Konkurencja
Niedocenienie w pracy
Urażone ambicje
* 17. Która sytuacja Pana/Pani zdaniem ma największy wpływ na nieetyczne zachowanie

Wpływ osób kierujących
Nacisk kadry kierowniczej na jak najlepsze wyniki
Próba ukrycia wcześniej popełnionych błędów
Chęć kreowania wyniku finansowego
Wpływ przedstawionych wyników finansowych na wielkość uzyskanego wynagrodzenia
Niewystarczająca autonomia głównego księgowego
Obawy przed utratą pracy
Brak odpowiednich regulacji prawnych
Brak odpowiednich wzorców etycznych
Brak sankcji karnych za nieetyczne zachowanie
Brak wsparcia ze strony organizacji zawodowych
Brak odpowiednich szkoleń z zakresu etyki i skutki wynikające z braku ich przestrzegania
* 18. Czy byłaby Pani/byłby Pan w stanie dopuścić się zachowania nieetycznego w pracy zawodowej w celu osiągnięcia korzyści osobistych?
Tak
Nie
Zależy od sytuacji
* 19. Jakimi cechami według Pana/Pani powinien wyróżniać się dobry księgowy?
Praworządność
Rzetelność
Uczciwość
Kompetentność
Obiektywizm
Terminowość
* 20. Czy znany jest Pani/Panu Kodeks Zawodowej Etyki w rachunkowości wydany przez SKwP:
TAK
NIE
* 21. Skąd się Pan/Pani dowiedział/a o Kodeksie Zawodowej Etyki w Rachunkowości?
Miejsce pracy
Internet
Szkolenia
Prasa
nie dotyczy
* 22. Którą z zasad etyki według Kodeksu Zawodowej Etyki w Rachunkowości uważa Pani/Pan za najważniejszą

1. Kompetencje zawodowe
2. Wysoka jakość pracy
3. Niezależność zawodowa
4. Odpowiedzialności za przygotowywane i prezentowane informacje z zakresu rachunkowości
5. Właściwego postępowania w relacjach z osobami, jednostkami i instytucjami powiązanymi z nią zawodowo
6. Właściwego postępowania w przypadkach sporu i sprzeczności interesów
7. Właściwego postępowania w szczególnych sytuacjach jednostki prowadzącej rachunkowość
8. Tajemnica zawodowa
9. Właściwe oferowanie usług z dziedziny rachunkowości
nie dotyczy
23. Proszę ocenić w skali od 1 do 4 (1 - bardzo trudno, 2 - trudno, 3 - łatwo, 4 - bardzo łatwo), przestrzeganie których podstawowych zasad etyki zawodowej jest według Pana/Pani najtrudniejsze?
Bardzo trudnoTrudnoŁatwoBardzo łatwo
1. Kompetencje zawodowe
2. Wysoka jakość pracy
3. Niezależność zawodowa
4. Odpowiedzialności za przygotowywane i prezentowane informacje z zakresu rachunkowości
5. Właściwego postępowania w relacjach z osobami, jednostkami i instytucjami powiązanymi z nią zawodowo
6. Właściwego postępowania w przypadkach sporu i sprzeczności interesów
7. Właściwego postępowania w szczególnych sytuacjach jednostki prowadzącej rachunkowość
8. Tajemnica zawodowa
9. Właściwe oferowanie usług z dziedziny rachunkowości


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .