OCENA PRACY KIEROWNIKA przez AnkietaPlus.pl

1. Jak oceniasz postawę i zachowania kierownika SJO?

Gdzie
1 - najniższa ocena
5- najwyższa

	1	2	3	4	5
Konsekwencja w działaniu na rzecz SJO
Dbałość o wizerunek SJO
Chęć szkolenia, doskonalenie kompetencji pracowników SJO
Współpraca w zespole
Rozwiązywanie konfliktów w zespole
Dbanie o pozytywną atmosferę wśród pracowników SJO
Inicjatywa i otwartość na zmiany

2. Jak oceniasz umiejętności kierownika SJO?

Gdzie
1 - najniższa ocena
5- najwyższa

	1	2	3	4	5
Umiejętność podejmowania decyzji
Planowanie i kontrola powierzonych zadań
Wykorzystywanie potencjału pracowników, delegowanie zadań
Sposób rozwiązywania trudnych sytuacji
Umiejętność skutecznej komunikacji interpersonalnej (jasne i precyzyjne przekazywanie informacji)
Motywowanie pracowników

3. Jak często kierownik służy Ci pomocą ?

Proszę zaznaczyć 1 odpowiedź

Zawsze

Bardzo często

Czasami

Prawie w ogóle

Nigdy

4. Proszę ocenić poniższe cechy u swojego przełożonego
Gdzie 1 - oznacza brak cechy
5 - bardzo dobrze rozwinięta cecha

5. Jakie kanały komunikacji między Tobą a przełożonym preferujesz w codziennej pracy ?

5 bardzo mi odpowiada
4 preferuję
3 akceptuję
2 toleruję
1 stronię

6. Jak oceniasz kwalifikacje kierownika ?

1 nie posiada
5 posiada wysokie

	1	2	3	4	5
Przygotowanie teoretyczne do wykonywania powierzonych zadań
Przygotowanie praktyczne do wykonywania powierzonych zadań
Znajomość przepisów i regulacji obowiązujących na Uczelni
Umiejętności miękkie (komunikacyjne, dyplomatyczne itp.)

7. Czy uważasz swojego kierownika za osobę kompetentną na danym stanowisku

Tak

Nie

8. Jak ocenia Pan/Pani swoją współpracę z Kierownikiem

1 - brak współpracy
5 - bardzo dobra współpraca

1

2

3

4

5

9. Proszę podać swoją opinię na temat komunikacji między Tobą/Zespołem a kierownikiem (kilka zdań, plusy, minusy, sugestie )

10. Które obszary pracy SJO wymagają poprawy w nowym semestrze?

Można wybrać więcej niż jeden obszar

11. W którym z poniższych obszarów zauważasz korzystną zmianę w ostatnich dwóch semestrach (lato 2020/21 i zima 2021/22)

12. Które elementy działania SJO nie zostały poruszone w ankiecie a należałoby się na nich skupić w nowym semestrze?