kuratorzy

1. Czy uważa pani, że stopień demoralizacji nieletniego ma wpływa na powodzenie nadzoru ?

2. jeśli tak to jaki

3. jakie są najczęstsze statusy rodziny nieletnich

4. rodzaj czynów karalnych najczęściej popełnianych przez podopiecznych

5. jak ocenia pan pracę z podopiecznym?

6. z jakimi problemami najczęściej borykają się podopieczni

7. w kontaktach z podopiecznym preferuje pan model

8. jaki styl oddziaływań dominuje w pana pracy

9. jaka jest częstotliwość kontaktów z podopiecznym?

10. czy podczas swojej pracy nawiązuje pan współpracę z instytucjami/organizacjami

11. czy podczas nadzoru korzysta pan z akt podopiecznego

12. czy plan pracy ustalany jest wraz z podpiecznym

13. czy bierze pan pod uwagę indywidualne możliwości, umiejętności podopiecznego podczas ustalania planu pracy?

14. które techniki wykorzrystuje pan najczęściej podczas tworzenia indywidualnego planu pracy z nieletnim

15. jakie utrudnienia występują w pana pracy zawodowej

16. jakie są najczęśćiej stosowane przez pana metody w pracy z nieletnim

17. czy posiada pan nadmiar obowiązków w swojej pracy?

18. jeśli "TAK" to czy wpływa to na pracę z podopiecznym?

19. czy zmieniłby pan coś w swojej pracy by była bardziej efektywna?

20. który rodzaj wsparcia nieletniego udzielany przez kuratora uwaza pan za najważniejszy

21. czy podczas swojej pracy napotyka pan przeszkody we współpracy z innymi instytucjami/organizacjami?

22. proszę podać ilość podopiecznych

23. jak ocenia pan efekty swojego nadzoru?

24. czy praca w zawodzie daje panu zadowolenie?

25. czy czuje pan objawy wypalenia zawodowego?

26. czy w swojej pracy odnosi pan więcej porażek czy sukcesów?

27. od czego pana zdaniem zależy sukces w pracy kuratora?

28. płec

29. wiek

30. staż pracy

31. kierunek wykształcenia