Wpływ zainteresowań zawodowych na satysfakcje z wykonywanej pracy. kopia

1. Zainteresowania artystyczne: duża wyobraźnia, oryginalność w podejmowaniu działań.
Twórczość i ekspresyjność artystyczna, ale również poczucie wrażliwości estetycznej.

2. Zainteresowania badawcze: naukowe.
Otwartość poznawcza, ciekawość oraz trafność stawianych pytań i odpowiedzi.

3. Zainteresowania handlowe: zdolności w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów handlowych oraz prezentowaniu produktów, usług i ofert.
Nastawienie na dokonanie transakcji i uzyskanie korzyści finansowych.

4. Zainteresowania komunikacyjne: sprawne i precyzyjne porozumiewanie się z ludźmi.

5. Zainteresowania konwencjonalne: skłonności konformistyczne, identyfikowanie wartości obowiązujących w otaczającej kulturze. Sumienność i rzetelność w pracy.

6. Zainteresowania mechaniczne: techniczne.
Preferowanie czynności manualnych.

7. Zainteresowania opiekuńcze: troskliwość w stosunku do innych.
Duża dojrzałość emocjonalna i odpowiedzialność społeczna.

8. Zainteresowania perswazyjne: skuteczne przekonywanie innych oraz zdobywanie akceptacji swoich twierdzeń i decyzji.

9. Zainteresowania przedsiębiorcze: gotowość i zdolność w podejmowaniu i rozwiązywaniu w sposób twórczy i oryginalny, nowych problemów.
Wykorzystywanie szans i okazji oraz przystosowywanie się do zmiennych warunków- elastyczność.

10. Zdolności realistyczne: praktyczne myślenie.
Konkretność (rzeczowość) oraz skłonność do sytuacji dobrze określonych.

11. Zainteresowania społeczne: nawiązywanie kontaktu i utrzymywanie poprwnych relacji z innymi.
Wykorzystywanie umiejętności interpersonalnych w trudnych sytuacjach, konfliktach.