stanowiska niekierownicze przez AnkietaPlus.pl

1. Jak ocenia Pani/Pan atmosferę panującą w miejscu pracy?

zdecydowanie zadowalająca

raczej zadowalająca

raczej niezadowalająca

zdecydowanie niezadowalająca

nie mam zdania

2. W jakim stopniu wykorzystuje Pani/Pan w pracy posiadane kwalifikacje?

wykorzystuję w pełni

raczej wykorzystuję

wykorzystuję w minimalnym stopniu

zdecydowanie nie wykorzystuję

trudno powiedzieć

3. Swoją motywację do pracy ocenia Pani/Pan jako:

bardzo dużą

dużą

wystarczającą

minimalną

niewystarczającą

4. Który z wymienionych czynników w największym stopniu wpływa na Pani/Pana zaangażowanie w wykonywaną pracę? Proszę zaznaczyć według stopnia oddziaływania: 1- najbardziej wpływa, 7 – najmniej wpływa

Twój ranking (tutaj upuść)		Lista elementów (stąd przeciągnij)
		uznanie, docenianie starań i osiągnięć nagrody, premie stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia wynagrodzenie możliwość awansu podnoszenie swoich kwalifikacji poprzez szkolenia, kursy itp. atmosfera w pracy

5. Proszę ocenić jakie znaczenie dla Pani/Pana mają niżej wymienione składniki wynagrodzenia?

	bardzo małe	małe	średnie	duże	bardzo duże
nagroda uznaniowa
premia
dodatek funkcyjny
dodatek specjalny
dodatek za wysługę lat
odprawa pieniężna
nagrody jubileuszowe

6. Proszę zaznaczyć, które z wymienionych czynników i w jakim stopniu wpływają na Pani/Pana
motywację i jakość pracy lub zaznaczyć, że dany czynnik nie występuje.

	nie motywuje	nisko motywuje	średnio motywuje	wysoko motywuje	nie występuje
pewne wynagrodzenie
nagrody i dodatki pieniężne
laptop, telefon lub samochód
udział w szkoleniach i kursach
komfortowe warunki pracy
stałe godziny pracy
stałość i pewność zatrudnienia
możliwość samorealizacji
praca w zgranym zespole
uznanie
pochwała przełożonego
ważność i złożoność zadań
możliwość awansu
satysfakcja z pracy

7. Proszę zaznaczyć, który spośród wymienionych czynników motywacji pozafinansowej najbardziej przyczyniłby się do podniesienia Pani/Pana motywacji do pracy? Można wybrać kilka wariantów oraz dopisać własną odpowiedź.

dodatki usprawniające pracę takie jak: telefon, laptop, samochód służbowy itp.

możliwość awansu

możliwość podnoszenia kwalifikacji przez szkolenia, kursy

jasno określone cele i zadania adekwatne do posiadanych umiejętności

samodzielność w wykonywaniu zadań

lepsza atmosfera i komunikacja w miejscu pracy

uznanie ze strony przełożonego i współpracowników

sprawiedliwe traktowanie wszystkich pracowników

dofinansowanie studiów, kursów językowych

spotkania i wyjazdy integracyjne

pakiet socjalny np. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia grupowe

karnety wstępu do obiektów rekreacyjno-sportowych, takie jak np. Karta Multisport

bilety do kina, teatru oraz na imprezy sportowe i kulturalne

bony na zakupy

inne - jakie?.................................................................................................................

Wpisz własną odpowiedź

8. Jaką rolę pełnią Pani/Pana zdaniem kary stosowane w miejscu pracy? Proszę wybrać jedną odpowiedź.

mobilizują do pracy

zniechęcają do pracy

nie mają żadnego wpływu na jakość pracy

9. Jak ocenia Pani/Pan skuteczność systemu motywacyjnego w miejscu pracy?

słaba

średnia

odpowiednia

wysoka

bardzo wysoka

10. Czy uważa Pani/Pan, że system motywacyjny w miejscu pracy wymaga poprawy? Jeśli tak, bardzo proszę o uzasadnienie:

11. Proszę wskazać zajmowane obecnie stanowisko.

samodzielne

specjalistyczne

pomocnicze

inne

12. Proszę wskazać staż pracy w urzędzie.

do roku

1-5 lat

5-10 lat

powyżej 10 lat

13. Proszę wskazać płeć.

kobieta

mężczyzna