Kontakt
Ukończono 0%
Ocena wpływu płacy minimalnej na pracowników powiatu jarosławskiego na podstawie badań ankietowych
*
1. Do której kategorii wiekowej Pan/Pani się zalicza?
Proszę zaznaczyć właściwe odpowiedzi "x"
18-26
27-30
31-40
powyżej 40
*
2. Płeć
kobieta
mężczyzna
*
3. Staż pracy w firmie
do 1roku
1 - 5lat
6 - 10lat
11 - 15lat
16 - 20lat
powyżej 20lat
*
4. Wykształcenie
wyższe
średnie, ale w trakcie nauki
średnie
zawodowe
podstawowe
*
5. Jakie czynniki miały wpływ na wybór zawodu?
przypadek
zamiłowanie i predyspozycje do wykonywanej pracy
prestiż zawodu
ciekawa praca
tradycje rodzinne
atrakcyjne do innych zawodów zarobki
inne (jakie?)............................................
Wpisz własną odpowiedź
*
6. Jaki jest poziom dostępności pracowników do informacji na temat wynagrodzeń innych pracowników na podobnych stanowiskach?
Można się tylko orientacyjnie domyślać na podstawie regulaminu wynagradzania lub układu zbiorowego pracy
Mam wiedzę z nieformalnego źródła do informacji
Na podstawie rozmów ze współpracownikami
Z oficjalnych, dostępnych w zakładzie analiz ekonomicznych
Żaden, bo obowiązuje ścisły wymóg przestrzegania tajemnicy wynagrodzeń pod groźbą kary
*
7. Gdyby miał Pan/Pani możliwość przejścia do innej firmy;
podjąłbym decyzje bez wahania
wymagałoby to mojego zastanowienia
nie interesuje mnie oferta pracy w innych firmach
*
8. Jak został Pan/Pani zatrudniony w firmie
z ogłoszenia o pracę
z urzędu pracy
z ogłoszenia przez platformę internetową
z polecenia znajomych/rodziny
odbywałem/am w tej firmie praktyki zawodowe
inne (jakie?).......................................
Wpisz własną odpowiedź
*
9. Jaki okres zamierza Pan/Pani pracować w obecnej firmie
tylko kilka miesięcy
do 1 roku
2-4 lata
5-9 lat
10 lat i dłużej
jak najdłużej
*
10. W mojej organizacji wdrożony został program Pracowniczych Planów Kapitałowych
tak
nie
11. Zrezygnowałem/am z uczestniczenia w programie Pracowniczych Planów Kapitałowych
tak
nie
Dalej
Ankieta
Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund
i twórz własne ankiety online - za darmo!
.