Kontakt

Ukończono 0%

Zapraszamy do udziału w anonimowej ankiecie dotyczącej komunikacji korporacyjnej w naszej organizacji. Badanie to ma na celu poznanie opinii pracowników na tematy związane z szeroko rozumianą komunikacją. Co możemy zyskać biorąc udział w badaniu? Usprawnienie przepływu wiedzy i informacji w niedalekiej przyszłości, czyli poprawę współpracy a także budowanie pozytywnego wizerunku i reputacji naszej organizacji wewnętrznie i na zewnątrz. Udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania zajmie około 15 minut. Twój udział w badaniu jest całkowicie dobrowolny. Nie ma obowiązku udzielenia odpowiedzi na wszystkie pytania, nie mniej jednak Twoje opinie są bardzo ważne. Wypowiadając się przyczynisz się do pozytywnych zmian. Ankiety są anonimowe a dane z badań będą wykorzystywane wyłącznie na użytek KRIP. W razie jakichkolwiek pytań lub niejasności dotyczących badania prosimy o kontakt z Alicją Czarnowską, Menedżerem Komunikacji Korporacyjnej na adres e-mail: alicja.czarnowska@rawlplug.pl lub pod nr telefonu: 697 883 650.

Rawlplug Komunikacja Korporacyjna

1. Ogólnie, jak oceniasz obecną komunikację, czyli przepływ informacji wewnątrz i na zewnątrz w naszej organizacji?

Bardzo dobrze

Raczej dobrze

Raczej źle

Bardzo źle

2. Czy w ciągu ostatnich paru lat dało się zauważyć pozytywne zmiany w komunikacji w naszej organizacji?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Raczej nie

Zdecydowanie nie

Jeśli tak, to jakie:

3. Które stwierdzenie najlepiej opisuje komunikację tego, co się dzieje w naszej organizacji?

Jestem w pełni poinformowany

Jestem w miarę dobrze poinformowany

Jestem poinformowany adekwatnie do wykonywanej pracy

Otrzymuję tylko ograniczoną ilość informacji

Organizacja nie informuje mnie wystarczająco

Nie jest dla mnie istotne to, co dzieje się w organizacji

4. Jak oceniasz wartościowość informacji o tym, co się dzieje w naszej organizacji, które do Ciebie docierają?

Bardzo interesujące

Raczej interesujące

Mało interesujące

W ogóle nie interesujące

5. Jak oceniasz przepływ informacji pomiędzy Twoim przełożonym a Tobą?

Bardzo dobrze

Dość dobrze

Raczej źle

Źle

6. Jak oceniasz przepływ informacji pomiędzy Zarządem a Tobą?

Bardzo dobrze

Dość dobrze

Raczej źle

Źle

Przepływ informacji pomiędzy Zarządem i mną nie jest dla mnie istotny

7. Jak oceniasz przepływ informacji pomiędzy Tobą, a Twoimi najbliższymi współpracownikami?

Bardzo dobrze

Dość dobrze

Raczej źle

Źle

8. Jak oceniasz przepływ informacji pomiędzy Tobą, a pracownikami innych działów?

Bardzo dobrze

Dość dobrze

Raczej źle

Źle

Przepływ informacji pomiędzy mną a innym działem nie jest dla mnie istotny

9. Jak oceniasz przepływ informacji pomiędzy Tobą, a pracownikami pozostałych spółek krajowych?

Bardzo dobrze

Dość dobrze

Raczej źle

Źle

Przepływ informacji pomiędzy mną a innym oddziałem nie jest dla mnie istotny

10. Jak oceniasz przepływ informacji pomiędzy Tobą, a pracownikami spółek zagranicznych?

Bardzo dobrze

Dość dobrze

Raczej źle

Źle

Przepływ informacji pomiędzy mną a innym oddziałem nie jest dla mnie istotny

11. Jak dobrze znasz organizację?

Bardzo dobrze

Dość dobrze

Średnio

Mało

Informacje na temat organizacji nie są dla mnie istotne

12. Czy znane są Tobie główne cele strategiczne naszej organizacji?

Bardzo dobrze

Dość dobrze

Średnio

Mało

Wcale

Informacje na temat celów strategicznych organizacji nie są dla mnie istotne

13. Czy znane są Tobie bieżące plany i osiągnięcia naszej organizacji?

Bardzo dobrze

Dość dobrze

Średnio

Mało

Wcale

Informacje na temat osiągnięć naszej organizacji nie są dla mnie istotne

14. Które z wymienionych poniżej informacji są według Ciebie ważne i powinny być komunikowane w naszej organizacji?

Oceń proszę ich ważność według skali od 0 do 5.

	0	1	2	3	4	5
Strategia rozwoju organizacji
Innowacje w naszej organizacji
Toczące się projekty i ich rezultaty
Działania dotyczące zrównoważonego rozwoju
Informacje o produktach i usługach oferowanych przez naszą organizację
Wyniki finansowe organizacji
Możliwości i plany rozwoju naszej organizacji
Benefity
Rozwój technologiczny
	0	1	2	3	4	5
Problemy, trendy i innowacje ze świata mające wpływ na naszą branżę
Sprawy rządowe mające wpływ na organizację
Aspekty prawne związane z branżą
Eventy branżowe
Imprezy integracyjne
Szkolenia
Problemy dotyczące kluczowych Klientów
Sukcesy poszczególnych pracowników, działów, oddziałów
Programy marketingowe
Sprawy Zarządu
	0	1	2	3	4	5
Informacje o nowych pracownikach
System pomysłów pracowniczych
Tematy nie związane z branżą (tj.: life style)

15. Czy chciałbyś/chciałabyś dzielić się ze współpracownikami informacjami na temat swoich osiągnięć, zainteresowań i aktywności?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Raczej nie

Zdecydowanie nie

Proszę, skomentuj:

16. Jakie inne sprawy uważasz za ważne, które powinny być komunikowane w przyszłości w naszej organizacji?

Proszę, wymień je:

17. Czy znasz przykłady komunikacji wewnętrznej wdrażanej w innych organizacjach, które są godne naśladowania?

Jeśli tak, to wskaż jakie:

18. Jaka jest Twoja ogólna ocena newslettera (mex) naszej organizacji?

Bardzo dobra

Dobra

Średnia

Słaba

Bardzo słaba

Nie otrzymuję

Proszę, skomentuj:

19. W jakim zakresie czytasz typowego newslettera (mex) naszej organizacji?

Czytam w całości

Czytam większość

Czytam tylko część

Jedynie przeglądam

Czytam raz na jakiś czas

Nie czytam wcale

20. Z jakich źródeł otrzymujesz najwięcej informacji o tym, co się dzieje w naszej organizacji?

Oceń w skali od 0 do 5.

	0	1	2	3	4	5
Teamwork
Portal
Newsletter (mex)
Strony www
Social media
Przełożony
Współpracownicy
Spotkania
Poczta pantoflowa
Plakaty, tablice ogłoszeń

Jeśli z innych źródeł, to jakich:

21. Z jakich źródeł preferował byś otrzymywać informacje w naszej organizacji?

Oceń w skali od 0 do 5.

	0	1	2	3	4	5
Portal
Newslletter/e-mail
SMS
Teamwork
Social media
Blog firmowy
E-biuletyn
Gazetka
Plakat, tablica ogłoszeń
Ekrany wyświetlające informacje

Jeśli z innych źródeł, to jakich:

22. Jakich form komunikowania się w naszej organizacji używasz najczęściej?

Oceń w skali od 0 do 5.

	0	1	2	3	4	5
Telefon
E-mail
Kalendarz Office
Skype
Jabber
Teamwork
Helpdesk
Spotkania
Poczta pantoflowa

Jeśli innych, to jakich:

23. Jak oceniasz efektywność wymienionych poniżej metod komunikacji?

Oceń w skali od 0 do 5.

	0	1	2	3	4	5
Portal
E-mail/Newsletter
Kalendarz Office
Strony www
Social media
Rozmowa z przełożonym
Rozmowa ze współpracownikiem
Poczta pantoflowa
Spotkania firmowe
Rozmowy telefoniczne
Skype/Jabber
Plakaty, tablice ogłoszeń

24. Jak oceniasz łatwość pozyskiwania informacji potrzebnych Ci do wykonywania Twojej pracy?

Bardzo dobrze

Raczej dobrze

Raczej źle

Źle

25. Wskaż z jakich źródeł najczęściej pobierasz potrzebne do pracy dane, informacje, pliki, prezentacje itd. ? (oceń w skali od 0 do 5)

	0	1	2	3	4	5
PIM
Sharepoint Oﬃce
Helpdesk
Teamwork
MFG
ODM
Portal
E-mail
Dyski udostępnione
Internet
Dokumentacja papierowa
Współpracownicy
Przełożeni
Szkolenia

Jeśli z innych, to jakich:

26. Czy masz pomysły na to, jak moglibyśmy udoskonalić komunikację w naszej organizacji?

27. Czy potrafisz wskazać co najbardziej utrudnia komunikację w naszej organizacji i ocenić stopień szkodliwości tych barier?

Oceń stopień szkodliwości od 0 do 5.

	0	1	2	3	4	5
Rozlokowanie poszczególnych działów/pokoi na terenie przedsiębiorstwa
Złe oznakowanie rozmieszczenia działów/pokoi – brak mapki
Czas potrzebny na uzyskanie informacji
Brak dostępności informacji
Niewłaściwy wybór nośników informacji
Źle sformułowane, nieczytelne komunikaty
Brak kompetencji współpracowników
Brak kompetencji przełożonych
Brak komunikatywności współpracowników
	0	1	2	3	4	5
Brak komunikatywności przełożonych
Niesprzyjające środowisko pracy (hałas, bałagan, temperatura)
Niewłaściwie działające narzędzia pracy (oprogramowanie, telefon, komputer, drukarka, maszyny itp.)
Niejasny opis zakresu moich obowiązków
Brak informacji o kompetencjach współpracowników
Bariery kulturowe
Bariery językowe
Relacje personalne, antypatie
Brak kultury osobistej
Brak motywacji do pracy
	0	1	2	3	4	5
Rywalizacja
Brak wspólnych celów

Jeśli inne, to jakie, lub proszę komentuj szerzej:

28. Jak oceniasz ogólny poziom komunikacji wizualnej, czyli wygląd publikowanych materiałów marketingowych w naszej organizacji?

Bardzo dobrze

Dość dobrze

Dość słabo

Słabo

Komunikacja wizualna nie jest dla mnie istotna

29. Czy w ciągu ostatnich paru lat dało się zauważyć pozytywne zmiany w komunikacji wizualnej w naszej organizacji?

Zdecydowanie tak

Raczej tak

Raczej nie

Zdecydowanie nie

Proszę skomentuj, jakie to zmiany:

30. Jak odbierasz informacje komunikowane przez organizację na zewnątrz?

Zawsze wiarygodne

Zwykle wiarygodne

W połowie przypadków wiarygodne

W mniejszości wiarygodne

Prawie nigdy wiarygodne

31. Czy korzystasz z mediów społecznościowych, jeśli tak, to jakich?

Facebook

Twitter

Google+

YouTube

Instagram

Nie korzystam

Jeśli z innych, wymień:

32. Jeśli chcesz wyrazić Swoją opinię na tematy związane z komunikacją szerzej, proszę wpisz swoje uwagi tutaj. Dziękujemy!

Dziękujemy za udział w badaniu i poświęcony czas!

Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .